教育訓練給付制度について。昨年５月31日付で６年働いた会社を退職しました。その後12月から３ヶ月間職安の職業訓練に通い、失業保険金は延長で貰っていました。

これって、教育訓練給付制度の利用に当たりますか？
実はユーキャンでこの制度を使って受講をしたい講座があり、大丈夫なのかどうか気になっています。
確か利用の条件に「一般被保険者であった期間が３年以上あり、離職後１年以内」というのがあったので急いでいます。
詳しい方、または職業訓練校に通ったけど使えたという方、いらっしゃいましたら教えて下さい！

職業訓練に通われたのであれば、給付制度は使えません。
失業保険をもらっただけであれば、給付制度を利用しての受講可能でしたが。

30歳子なし専業主婦です。
結婚に伴う転居の為、正社員雇用だったのですが退職しました。
今月いっぱいで失業保険の受給が終了するので就職活動をしています。

職種は一般事務、正社員、パ
ートかかわらず応募しています。
書類選考は通るのですが、面接で落とされます。まだ3社しか受けていないのですが、3社ともで同じことを言われました。

経歴、資格などは申し分ないので仕事はすぐできるようになると思う。ただ、これから子供ができる可能性がある、長く働いてほしいと思っているから…
といった感じです。

ちなみにすべて年配の女性の面接官でした。しばらく子供を作る気はないと答えました。実際ピルを飲んでいるので妊娠はしません。でもそんなことを面接で言うわけにもいかず…また、主人の転勤などはないため引っ越すことはないことも伝えてあります。面接で話ははずむので、子供のことさえなければ問題ないと思うのですが…
こういった場合、どのように面接対策をしたらよいのでしょうか
また雇ってもらいやすい職種はあるのでしょうか

なんだか子供を一生産まないなら雇ってあげる、そうじゃないなら働くところなんかないよと言われているみたいで凹みます。

しかも政府は配偶者控除の見直しを議論するとかなんとか…それなら子あり主婦だけでなく子なし主婦も雇てもらいやすい環境を作ってほしいです。
しかもそんなことされたら正社員雇用じゃないかぎり、昼夜のダブルワークをして稼がないと働き損のようなもん。またホステスの仕事はじめないといけません。主人はそんなことしたら離婚と言います。
女性の社会進出を促進したいがためにそんなことをされたら結婚する女性は減り、子供を産む女性も減り、離婚する夫婦が急増するのでは…

なんだか愚痴になりましたが、面接対策アドバイスいただければと思います！

私は主様と年齢以外は、にた感じでしたよ。

なので、派遣にも登録しました。

今回勉強したのは、派遣にも種類があること。
ずっと派遣のまま。
採用前提での派遣。

なので、申し込まれてはどうですか？


私は主様以上に落ちましたよ。

でも、新天地にきて１年。
パートが決まりました。

私は晩婚だったので、フルタイムは考えて無かったし、近所の職場。
さらに、事務員で探したので苦労しました。
職安でも家の場所が(駅から遠いし、アクセスも悪い)難点ですね…
って言われた程です。

仕事も縁ですから、ここいいな。って思った会社を受けていれば大丈夫ですよ。

私は転職が多いこともあり、面接では、その点と、やはり子供の事を聞かれました。

嘘も方便で、子供が出来たら母が入り込む口実になるので問題ないです。
ただ、出産前後にお休みを頂くことになりますが…
デスクワークですし、ギリギリまで来れますし、それ以外は、問題ないです。

っと、きっぱり伝えましたよ。

主様も頑張って下さいね！

失業保険給付日数を教えてください。
今年いっぱいで退職します。
12月１日つけで定年退職しました。
ところが労働条件面であまりにも良くないので退職を考えています。
雇用延長（一年契約）で一年後に退職するのと半年で自己都合退職するのとでは
失業保険の給付日数が変わってくるのでしょうか。

最近は雇用延長が一般化したせいで、定年後にズルズルと継続して働き65才でフリーになるケースが多いが、こうなると失業給付は一時金以外全くもらえない。

いったん定年でやめて150～180日の給付を受け、1ヶ月程度残しながら職業訓練校に入校すれば、そこから半年間、失業給付同額の手当＋通学定期代＋昼食代が支給され、その額には所得税がかからない。

働くなら、定年後1年からスタートすればいいのだが、再就職に有利なスキルを持っていること。

失業保険の給付期間中のアルバイトについて質問です。
現在給付制限期間中の身ですが、アルバイトをしています。
現在アルバイトを週３日１８時間しているのですが、加えて委託業務で仕事を受けたいと思っております。
現在のアルバイトを週３日計１８時間するのに加え、内職（委託業務で在宅で仕事）を週に１０時間ほどした場合、失業保険を給付されない条件になってしまうでしょうか？

失業保険の給付について、いろいろ調べたのですが、週に２０時間以内の労働であれば、失業保険手当をもらえるようですが、アルバイトと内職を合わせて２０時間以上してしまうと、給付の対象にはならないのでしょうか。基本的な質問で恐縮ですが、ご存知の方お教えください。よろしくお願い致します。

雇用保険の受給中若しくは給付制限中は
求職活動をすることが建前です
求職活動をしなければならない時に
求職活動以外のことをした場合には
その内容を正しく申告することになっています、
アルバイトや内職が週２０時間以内なら、
申告しなくてもいいということはありません
その逆も同じで何時間働いても、
何種類仕事をしても正しく申告するのがまず先にすることです、
その結果は申告を受けた職安の判断です

失業保険について教えてください。
同僚からの嫌がらせで退職しようと思ってるのですが、自己都合退職になるか会社都合退職になるか微妙なところです。
自己都合退職と会社都合退職では失業保険のもらえる条件や額が違いますか？
ハローワークのHPで説明を見ましたがよく分かりません。
詳しい方ぜひ教えてください。


・入社１年半
・２４歳女、既婚

会社都合（クビになったなど）は失業保険がすぐにもらえますが、
自己都合なら、退職して３カ月経たないともらえません。
入社１年半で自己都合となると、退職してから３ヶ月後に失業保険がもらえます。
もらえる月日は３ヶ月間です。
ただ、自己都合でも職業訓練を受けると、３カ月待たずにもらえる場合があります。
例えば・・・・・。
１１月に退職したとします。職業訓練校で１２月からパソコン科を３か月受講した場合
１２月から失業保険がもらえます。ちなみに溶接や電気工事科などの他の科には６カ月講習
のものがあってその科を選択すると、なんと失業保険が６カ月もらえます。
しかも、交通費や昼食代などが上乗せされるので普通に失業保険をもらうより、職業訓練所に通うしか
・早く失業保険がもらえる。
・金額が多くもらえる。
・場合により３カ月以上もらえる。
・職業訓練校で資格や技能が修得出来る。
・就職のあっせんをしてくれる。
・同じ環境の人ばかりなので励みになる。
など、かなりおすすめです。あくまで私の住んでる地域の情報なので詳しいことはハローワークで
教えてくれるので聞いてみて下さい。

社会保険料控除証明書が届きました。年末調整へどう記入するのか教えてください。
今、主人の扶養に入っています。
今年、失業保険の受給のため、４か月間扶養から抜け、自分で社会保険料を支払っていました。
そのため、私宛に控除証明書が届きました。

証明書には「ご家族の保険料も控除の対象となります」と書いてあります。

主人が会社から年末調整の用紙を貰ってきました。
記入しようと思ったのですが、記入方法が分かりません。

用紙の下の方に社会保険料控除の記入欄があります。
ここに私の支払った４カ月分の年金（６万円弱）を記入していいのでしょうか？

年末調整には・社会保険の種類 ・保険料支払先の名称 を記入するのですが、
種類と名称って何ですか？

自分で社会保険料を払ったのが初めてなので、どう書けばいいのか分かりません。
どこか例が載ってるHPとかありますか？
教えてください、宜しくお願いします。

社会保険の種類 「国民年金」
保険料支払先 「社会保険庁」
金額は、６万円弱 「５８６４０円?」を記入します。

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