いつ仕事が見つかるか分からないので、失業保険の手続きを踏むべきかと考えています。別に職業相談する必要なんてないのですよ、ハローワークが認める他の求職活動でいいのです。

「失業保険受給期間中の求職活動」ハローワークの職業相談での質問内容について。
私の地域では検索機で求人票をプリントアウトしても求職活動して扱われないので、職業相談で活動実績を作ろうと思っています。

ですが、具体的にどんな質問をすればいいんでしょうか?また、相談が長引かないよう早めに終わらせる質問はありますか?

＞受給期間中は県外に在住しているのですが、期間中に実家に戻りそこでゆっくり・・・

求職活動はどこのハローワークでもいいので、実家に近いハローワークで求職活動してもいいし、求人紙やネットの求人に応募や面接でも、応募・面接の証拠となるものがあれば求職活動として認定されます。
別に職業相談する必要なんてないのですよ、ハローワークが認める他の求職活動でいいのです。

仕事が見つかりません。
契約社員だったのですが、無理やり契約を切られてから、安定した仕事に就けません。

7月末にもらった離職票は手元にあるのですが、貰えるのが3ヶ月後ということで、職安に提出しないで仕事を探して短期間働いていましたが、今は無職です。
いつ仕事が見つかるか分からないので、失業保険の手続きを踏むべきかと考えています。パートでも短期間でも、離職してから働いた場合は、契約社員の会社からの離職票は受理されないでしょうか？

無職になってからまだ1ヶ月しか経っていないのですが、母も要介護なので気持ちばかり焦ってしまいます。
どこの会社も扶養控除内の勤務で、もっと働きたいのに会社側に制限があって収入が安定しないのです。
掛け持ちも考えているのですが、なかなか決まった時間に終わるようなところもありません。

また親の介護が必要な場合、失業保険がすぐ貰えるなどの制度はないでしょうか？
よろしくお願いします。

すでに再就職先が決まってる場合は良いですが、
安定しないならなおのこと、失業保険など受給できるのならば、早めの手続きをオススメします。

申請しないと、貰えるものがどんどん先延ばしになるだけですよ。

前職場で無理やり契約を切られた、とありますが、自己都合退職でしょうか。

会社都合退職や、契約期間満了、また解雇なら、３ヶ月の給付制限無しで失業保険を受給できるのですが。

もし、上記に該当するかもしれないなら、ハローワークで相談してみてください。

今年７月退社の離職票ならば、まだ有効です。

離職日より１年が、失業保険を受給できる期間です。
早めの手続きを。

親御さんの介護で大変だと思いますが、失業保険を受給するには｢働ける状態｣であることが条件です。

いずれにせよ、ハローワークで相談を。

ご参考までに。

【確定申告】教えて下さい。
昨年3月末で会社を辞め、その後はずっと無職で、障害年金（特別障害者です。）と失業保険を受給しています。親の扶養にも入っていません。
私が確定申告で申告すべきものは何でしょうか？
前の会社から送られてきた源泉徴収票について申告するということはわかります。
障害年金と失業保険も申告するのでしょうか？？あと退職金？

源泉徴収票の内容は、支払金額969,573円、源泉徴収額14,660円、社会保険料137,156円です。
障害年金は年間95万円程度、失業保険は昨年は80万円程度受給いたしました。（失業保険の給付期間はまだ残っています。）
退社後は、国民健康保険に入り、国民年金に関しては障害者ということで公的免除を受けています。
国民健康保険や住民税もかなりの額を払ったのですが、こちらは確定申告とは関係ないのでしょうか？戻ってくることはないのでしょうか？

私のこの収入の場合は、還付ではなく徴収になってしまいますか？
または、親の扶養として親の確定申告をすることができますか？（4月からは就職が決まっています。）

質問を羅列してしまって申し訳ございません。
初めてのことでわからなくて困っています。教えてください。よろしくお願いします。

確定申告の対象は会社の給料だけです。

傷害年金、失業手当は非課税です。

退職金は分離課税で、すでに払っているはずです。

給与が１０３万円以下ですから、源泉徴収された１４６６０円は全額還付されます。今回の場合国保保険料は書いても無意味ですが、一応書いておきましょう。住民税もかかりません。

退職金がありますので親の確定申告書において扶養親族にはなれないと思います。
給与所得＝969,573－650,000＝319,573円
退職所得＝退職金－退職控除
これらを合わせて38万円以下ならＯＫです。

☆雇用保険について質問です☆
12月いっぱいで、会社を自己都合による退職をします。1月に離職票を会社よりもらう予定です。
離職票をもらった後、ハローワークに申請して雇用保険の手続きをしようと思っているんですが、待期期間の7日間はアルバイトをしてはいけないこと、3ヶ月の給付制限があることは理解しました。ただ、アルバイトに関して微妙なことをしています。12月の初旬からアルバイトをしていて・・・

月に一回程度の出勤なんですが、籍を置いているので一応雇用されているとみなされるのでしょうか。その場合、雇用保険はもらえないのでしょうか。ちなみに出勤日数、時間は自分で好きに決められます。

それとも、アルバイト先で雇用保険に加入しないなら、雇用保険（失業保険）はもらえるのでしょうか？

これまでいろいろな人が質問されていましたが、それを見ても解決できませんでした・・・
誰か知恵を貸してください。

失業している人にしか、支払いをしないということなので、労働・働いて給与をもらったら失業保険は支払いません

バイトでも１日だけの仕事でも５００円しかもらわなくてもいけないことになります、
毎日１時間だけのお手伝いであってもいけないことになります、

（就職活動の期間に限りしはらいをすることが目的なので、アルバイトであっても労働をするのであれば、支払いはなくなる）
（生活の保障とか、収入が少ないから支払いがされる目的のものではないからです）

追記

【しかし】さまざまなケースも考えられます、そして、バレなければできるバイトやしごとも世の中にはあります、
これらについては、アドバイスできません、本人の生活の苦しさ、就職活動のあいま、つなぎに必要なものならしかたなくしている人が実際にはいるということですが、本人の正義感とプライド、ルールとしてはいけないことであるということですが守らない人もいるということです、風俗・キャバクラが仕事として考えるのか？アルバイトで生活のためにはたらくのか？内緒にちょっとだけしかしないので秘密にしておきたいのか？考え方も様々ですがお役所では相談になってくれません、ただしい、普通の回答では、給付を減らす、止めることになります、

貯蓄も十分にあり、住む場所にも困っていないなら、よいのですが、生活に困窮しているなら、ナイショにして、もらえるものは最大限もらっておいてください、この制度自体が不公平やバランスのわるい運営に問題のあるものです、（高額所得・貯蓄が十分にある人は、就職活動、バイトをする緊急性がないので娯楽・旅行するための時間だと言うひとすらいます、確かに失業であることは苦労されることですが、生活保護を目的としていません、保険料を納めたことで受取ですから、たくさん納めているひとが、たくさん受給できるわけです、保険としてかけていない、期間が足りないひとはもちろん支払いはありません、目的は就職活動のためですから、、、）

職業訓練校について、自分なりに調べてみたのですがイマイチわからないので教えてください。

私は今、求職中の身です。

特に資格を持っていないので、仕事をしながら資格を取得出来たらいいなと思い、職業訓練校に通いたいと思っています。
そこで少し調べてみたら…

まず、根本的な問題で仕事をしながら通えるような授業内容ではないのでしょうか？

そして失業保険の給付が延長されるし、受給者が優先されるみたいですが、私は今年の６月で給付が終了してしまいましたが、やっぱり対象外ですよね？

受講生には条件があるのですか？
倍率が高いとも聞きましたが給付が終了した人は受けることは出来ないのですか？

私の場合だともし受講できたとしても、その期間は無収入で頑張るしかないのでしょうか？

訓練はいくつか種類があります。
雇用保険を受給していることが条件のものもあれば、そうでないものもあります。
年齢制限がかかっているものもあります。

なので、受給が終わった後でも申し込める訓練はなくはないと思います。
ただ、やはり受給中の方が優先にはなるようです。

倍率が高いかどうかは、訓練の種類によるかもしれません。
確かに高いものは３倍以上あるようです。

因みに、訓練は毎日昼間に行くことになります。
訓練の種類によっては学校で勉強した後会社で実地があるコースもありますし、バイトするのは無理ですし、通常、訓練行くならバイトは許可されてないと思います。

訓練を受講するならその期間は無収入でしょうね。
それが嫌であれば、ご自分で夜間等の専門学校に行かれるしかないと思います。