傷病手当から失業保険へのシフトについて
体調不良の為、今月いっぱいで辞めることになりました。
会社はずっと休職していて、傷病手当金を頂いてきました。
来月４月の半ばで傷病手当金を頂ける期間が満了になってしまいます。
体調も大分良くなってきており、主治医からは、「そろそろ働けそうだね」と言われていますが、
私自身は直ぐにフルタイムで勤務して大丈夫か心配です。
最初はパートやアルバイトなどで少しずつ慣らしてからフルタイムへ・・と思っていましたが、それだと収入が圧倒的に少なく生活ができません。
そこでインターネットで検索したところ、傷病手当金の受給終了後、医師の診断書(復帰できますという内容のもの)があれば、すぐに失業保険金を頂けることを知りました。
もしそれが可能であれば、非常に助かりますし精神的にも落ち着いて就職活動ができそうです。
ただ、その際の手続きが良く分かりません。
まずは離職票や印鑑などを持ってハローワークに行き失業保険を頂く手続きをした後、傷病手当満了期間が切れた4月半ばに医師の診断書を提出すれば良いのでしょうか。
また、「すぐに失業保険を頂ける」とは、一体どの位の期間で頂けるということなのでしょうか？(手続きをした翌日に頂けるわけではないですよね？)
また、退職の理由には「一身上の都合」と書きました。
私の体調不良が本当の理由ですが、「一身上の都合」と書いてしまった以上は、自己退職になってしまい、すぐに失業保険金を頂けないのでしょうか。
長々と申し訳ありません。
どなたかお詳しい方、教えてください。
体調不良の為、今月いっぱいで辞めることになりました。
会社はずっと休職していて、傷病手当金を頂いてきました。
来月４月の半ばで傷病手当金を頂ける期間が満了になってしまいます。
体調も大分良くなってきており、主治医からは、「そろそろ働けそうだね」と言われていますが、
私自身は直ぐにフルタイムで勤務して大丈夫か心配です。
最初はパートやアルバイトなどで少しずつ慣らしてからフルタイムへ・・と思っていましたが、それだと収入が圧倒的に少なく生活ができません。
そこでインターネットで検索したところ、傷病手当金の受給終了後、医師の診断書(復帰できますという内容のもの)があれば、すぐに失業保険金を頂けることを知りました。
もしそれが可能であれば、非常に助かりますし精神的にも落ち着いて就職活動ができそうです。
ただ、その際の手続きが良く分かりません。
まずは離職票や印鑑などを持ってハローワークに行き失業保険を頂く手続きをした後、傷病手当満了期間が切れた4月半ばに医師の診断書を提出すれば良いのでしょうか。
また、「すぐに失業保険を頂ける」とは、一体どの位の期間で頂けるということなのでしょうか？(手続きをした翌日に頂けるわけではないですよね？)
また、退職の理由には「一身上の都合」と書きました。
私の体調不良が本当の理由ですが、「一身上の都合」と書いてしまった以上は、自己退職になってしまい、すぐに失業保険金を頂けないのでしょうか。
長々と申し訳ありません。
どなたかお詳しい方、教えてください。
「傷病手当」と「傷病手当金」とは別の制度です。ご注意を。
捕らぬタヌキの皮算用してます。
例えば、受給開始から1年6ヶ月の日が4月15日だとして、労務不能かどうかは事後の判断だから、4月15日以降に受診して初めて
前回の受診日から4月15日までの状態の判断がしてもらえます。
その際に「回復しているから前回の受診日の翌日以降については労務不能とは判断できない」と言われたら、その間の傷病手当金は受けられません。
・再就職できる状態でないのなら、失業給付はでません。
会社が、（診断書をつけて）届け出をし、離職票に「○○病と平成○年○月○日に診断され、職務に耐えられず離職」などと書いてくれれば、職安も体調不良による離職と認定してくれますが、そうでない場合は、あなたの方から証明しなければなりません。
あなたが離職理由を「傷病のため」として給付制限なしの扱いにしてもらいたいのなら、離職時点では再就職不能であったことを職安に認めてもらった上で、再就職可能になってからその旨の証明書を出して支給を開始してもらう、ということになります。
・〉一体どの位の期間で頂けるということなのでしょうか？
3ヶ月の給付制限がないだけです。
実際の支給は、4週に1度の認定日で失業した日の認定を受けた後です。
・そもそも「体調不良」は「自己都合」です。
「正当な理由のある自己都合」ですが。
捕らぬタヌキの皮算用してます。
例えば、受給開始から1年6ヶ月の日が4月15日だとして、労務不能かどうかは事後の判断だから、4月15日以降に受診して初めて
前回の受診日から4月15日までの状態の判断がしてもらえます。
その際に「回復しているから前回の受診日の翌日以降については労務不能とは判断できない」と言われたら、その間の傷病手当金は受けられません。
・再就職できる状態でないのなら、失業給付はでません。
会社が、（診断書をつけて）届け出をし、離職票に「○○病と平成○年○月○日に診断され、職務に耐えられず離職」などと書いてくれれば、職安も体調不良による離職と認定してくれますが、そうでない場合は、あなたの方から証明しなければなりません。
あなたが離職理由を「傷病のため」として給付制限なしの扱いにしてもらいたいのなら、離職時点では再就職不能であったことを職安に認めてもらった上で、再就職可能になってからその旨の証明書を出して支給を開始してもらう、ということになります。
・〉一体どの位の期間で頂けるということなのでしょうか？
3ヶ月の給付制限がないだけです。
実際の支給は、4週に1度の認定日で失業した日の認定を受けた後です。
・そもそも「体調不良」は「自己都合」です。
「正当な理由のある自己都合」ですが。
同棲している彼が最近仕事が忙しく冷たくされています。どう接したらいいのか分からないです。
同棲している彼がいます。
彼とは2週間位前に、彼の方から別れ話がでました。
でも、結局別れない方向で話がおさまりました。
その直後から彼の仕事がすごく忙しそうで（飲食店の店長をやっています）
朝6時に家を出て夜の11時ごろに帰ってくる毎日です。
私も彼の仕事内容は分かっているので、仕事と嘘ついて
どこかへ行っているというもの等ではないのは確信しています。
そんな多忙な彼が急に冷たくなってきました。一切しゃべらなかったりすぐ寝てしまったり・・・。
表情もずっと強張っているんです。
かと思えば違う日は優しかったり笑いかけてきたりで、
日によって違うので彼の事がよくわかりません。
忙しすぎると人ってこうなってしまうんでしょうか？
私は今、先月会社を解雇され失業保険生活でずっと家にいるので
家に帰ってきて早々機嫌が悪い彼と一緒にいると
すごく淋しいしかまって欲しいと思ってしまいます。。。
実家に帰ろうと思いましたが、彼のことが気になりなかなか出て行く勇気もないです。
ちなみに、寝ている時はくっついてきます（Hとかは全くなしです）。
話す時間もないし、話しかけられるような状態ではないので
どうしていいか分からずにいます。
しばらく放っておいた方がいいのでしょうか？
あと、話しかけたりしない方がいいでしょうか？
どなたかアドバイスを下さい。よろしくお願いします。
同棲している彼がいます。
彼とは2週間位前に、彼の方から別れ話がでました。
でも、結局別れない方向で話がおさまりました。
その直後から彼の仕事がすごく忙しそうで（飲食店の店長をやっています）
朝6時に家を出て夜の11時ごろに帰ってくる毎日です。
私も彼の仕事内容は分かっているので、仕事と嘘ついて
どこかへ行っているというもの等ではないのは確信しています。
そんな多忙な彼が急に冷たくなってきました。一切しゃべらなかったりすぐ寝てしまったり・・・。
表情もずっと強張っているんです。
かと思えば違う日は優しかったり笑いかけてきたりで、
日によって違うので彼の事がよくわかりません。
忙しすぎると人ってこうなってしまうんでしょうか？
私は今、先月会社を解雇され失業保険生活でずっと家にいるので
家に帰ってきて早々機嫌が悪い彼と一緒にいると
すごく淋しいしかまって欲しいと思ってしまいます。。。
実家に帰ろうと思いましたが、彼のことが気になりなかなか出て行く勇気もないです。
ちなみに、寝ている時はくっついてきます（Hとかは全くなしです）。
話す時間もないし、話しかけられるような状態ではないので
どうしていいか分からずにいます。
しばらく放っておいた方がいいのでしょうか？
あと、話しかけたりしない方がいいでしょうか？
どなたかアドバイスを下さい。よろしくお願いします。
任せられる職分にいる人にとって、この不況はツラいものです。
単に忙しいだけではなく、「売上減少」「上からのツッコみ」等で
精神的に参っているように見えますね。
で、必死になって働いて帰宅すると、
「そこには働いてない女がいる」ということにイラだちを感じて、
冷たくなっているのでしょう。働いてないことには何かしら理由が
あるのかもしれませんが、人間というのは自分がツラい目に
あっているときに、能天気に感じられるような意識をもっている
（実際にはそうではなくても、忙しい人からみてそうみえる）人を
みていると憤りを感じてくるのでしょうね。
そう思っているとき、そう思っている人が寄ってきたらウザいし、
あなたは「淋しがり屋」のようなので、精神が疲れているときに
「かまって」という態度をされると嫌悪が持ち上がってくるのでしょう。
また、精神的にツラいときには精神的に安定感がないものです。
日によって違いがあるのはそういうことです。
まずは、あなたも職をみつけることが先決。
あなたが職を失ったことも、カレシの態度を硬化させた原因です。
こういうときは何も求めず、何も騒がずに、
カレシを支えることに今は徹することが重要です。
同棲中のようですが、このように忙しい男性と結婚をしたら
結婚生活を維持することにおいて重要な勉強になっています。
そのことを意識して、相手を思いやりましょう。
こういうとき、自分の望みは二の次にしないといけないのです。
単に忙しいだけではなく、「売上減少」「上からのツッコみ」等で
精神的に参っているように見えますね。
で、必死になって働いて帰宅すると、
「そこには働いてない女がいる」ということにイラだちを感じて、
冷たくなっているのでしょう。働いてないことには何かしら理由が
あるのかもしれませんが、人間というのは自分がツラい目に
あっているときに、能天気に感じられるような意識をもっている
（実際にはそうではなくても、忙しい人からみてそうみえる）人を
みていると憤りを感じてくるのでしょうね。
そう思っているとき、そう思っている人が寄ってきたらウザいし、
あなたは「淋しがり屋」のようなので、精神が疲れているときに
「かまって」という態度をされると嫌悪が持ち上がってくるのでしょう。
また、精神的にツラいときには精神的に安定感がないものです。
日によって違いがあるのはそういうことです。
まずは、あなたも職をみつけることが先決。
あなたが職を失ったことも、カレシの態度を硬化させた原因です。
こういうときは何も求めず、何も騒がずに、
カレシを支えることに今は徹することが重要です。
同棲中のようですが、このように忙しい男性と結婚をしたら
結婚生活を維持することにおいて重要な勉強になっています。
そのことを意識して、相手を思いやりましょう。
こういうとき、自分の望みは二の次にしないといけないのです。
失業保険について
私は今月の26日木曜日が2回目の認定日でして問題なく審査は通りました
1回目の認定日は先月の28日木曜日でして振り込まれたのは今月の6日でした
祝日、土日、ゴールデンウイークが重なっていたので実質は認定日から2日後に振り込まれたわけです
2回目も同じなら今日のはずなんですが、まだ振り込まれてません
前回は9時50分に電話での残高照会で振り込まれているのを確認しました
もう10時になりますし振り込まれるのは今日じゃないんでしょうか？
今日をずっと待っていたのでショックです
友人とパチンコに行く約束をしているので困ります
私は今月の26日木曜日が2回目の認定日でして問題なく審査は通りました
1回目の認定日は先月の28日木曜日でして振り込まれたのは今月の6日でした
祝日、土日、ゴールデンウイークが重なっていたので実質は認定日から2日後に振り込まれたわけです
2回目も同じなら今日のはずなんですが、まだ振り込まれてません
前回は9時50分に電話での残高照会で振り込まれているのを確認しました
もう10時になりますし振り込まれるのは今日じゃないんでしょうか？
今日をずっと待っていたのでショックです
友人とパチンコに行く約束をしているので困ります
それはあなたの勝手な判断です。実質２日ではなく、約１、２週間です。ということで６月の２、３日あたりになるはずです
翌年以降に繰り越される譲渡損失が68万円で今年の譲渡益が140万ほどになるので申告して税金分を取り返したいのですが今年から専業主婦になった為、主人の扶養家族に入っています。。申告した場合のデメリットは？
昨年まで在宅ワークをしていた為、確定申告をしていましたが昨年秋より親の介護などで仕事ができなくなり今は専業主婦で主人の扶養家族に入っています。。アベノミクスの恩恵を受けて久々に利益を上げれそうだと思った矢先、主人の勤める会社が廃業・・・今年の春より失業保険を貰っています・・
このような状態で譲渡益の申告をした場合主人の所得税などにも影響はあるのでしょうか？？
分離課税なので所得には関係ないと思っていましたが・・
よろしくお願いします・・
昨年まで在宅ワークをしていた為、確定申告をしていましたが昨年秋より親の介護などで仕事ができなくなり今は専業主婦で主人の扶養家族に入っています。。アベノミクスの恩恵を受けて久々に利益を上げれそうだと思った矢先、主人の勤める会社が廃業・・・今年の春より失業保険を貰っています・・
このような状態で譲渡益の申告をした場合主人の所得税などにも影響はあるのでしょうか？？
分離課税なので所得には関係ないと思っていましたが・・
よろしくお願いします・・
源泉徴収有の口座の場合は確定申告は不要です。
繰越損失で源泉徴収された税金を還付してもらうには確定申告が必要です。
このとき譲渡所得が38万円を超えているので、ご主人の配偶者扶養控除の対象でなくなります。
76万円以上ですので、配偶者特別控除の対象でもありません。
68万円に対応する所得税は、68万ｘ0.07＝47600円です。
ご主人の給与が今年幾らになるかで判断することになります。今年の給与はいくらでしたか？
社会保険料（国民年金、健康保険料を含む）は幾らを予想しますか？
また、国民健康保険の場合は確定申告した譲渡所得が来年度の国保保険料に関係することがあります。市役所に確認してください。（任意継続なら問題ありません）
繰越損失で源泉徴収された税金を還付してもらうには確定申告が必要です。
このとき譲渡所得が38万円を超えているので、ご主人の配偶者扶養控除の対象でなくなります。
76万円以上ですので、配偶者特別控除の対象でもありません。
68万円に対応する所得税は、68万ｘ0.07＝47600円です。
ご主人の給与が今年幾らになるかで判断することになります。今年の給与はいくらでしたか？
社会保険料（国民年金、健康保険料を含む）は幾らを予想しますか？
また、国民健康保険の場合は確定申告した譲渡所得が来年度の国保保険料に関係することがあります。市役所に確認してください。（任意継続なら問題ありません）
雇用保険/就業手当の申請/受給について
厚生労働省のＨＰにはこうあります。
「労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、・・・」
実際に失業し、失業保険の受給申請してもうすぐ第1回目の認定日を迎えるのですが、
とにかく手続きにかかる時間や受給までにかかる時間、受給できる金額の少なさで、
失業前の給料はもうすぐ使い果たしてしまいそうです。
また、せっかく就職先が決まっても、
「就業手当」なるものもどうやらあるようですが、
これもまた手続き上かかる時間や受給までにかかる時間が長すぎて
新たな就業先からもらえる給料よりも遅くなる。
とても生活の安定や再就職までの不安を取り払ってくれる制度に見えなくなりました。
『就業手当の申請』の段階からこんなことを書いているＨＰがありました。
「ハローワークの担当官や地域の違いにより対応が異なることもありますが、・・・」
対応が異なる・・・とはどういうことなんでしょうか？
これは担当官一個人の判断や管轄する地域のハローワークの判断（これもまた”一個人の判断”）による・・・
ということですよね？
雇用保険は強制加入ですから『法律に基づく』と思っていましたが、
いざ受給せざるを得ないので申請しても（私の場合は”会社都合”です）
受給については法律が無い・・・ように思えて仕方ないんです。
なぜですか？
書いていて”愚痴”程度にしか自分自身も思えませんが
答えがほしいので投稿します。
また、長文ながら読んでいただいた方、ありがとうございました。
厚生労働省のＨＰにはこうあります。
「労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、・・・」
実際に失業し、失業保険の受給申請してもうすぐ第1回目の認定日を迎えるのですが、
とにかく手続きにかかる時間や受給までにかかる時間、受給できる金額の少なさで、
失業前の給料はもうすぐ使い果たしてしまいそうです。
また、せっかく就職先が決まっても、
「就業手当」なるものもどうやらあるようですが、
これもまた手続き上かかる時間や受給までにかかる時間が長すぎて
新たな就業先からもらえる給料よりも遅くなる。
とても生活の安定や再就職までの不安を取り払ってくれる制度に見えなくなりました。
『就業手当の申請』の段階からこんなことを書いているＨＰがありました。
「ハローワークの担当官や地域の違いにより対応が異なることもありますが、・・・」
対応が異なる・・・とはどういうことなんでしょうか？
これは担当官一個人の判断や管轄する地域のハローワークの判断（これもまた”一個人の判断”）による・・・
ということですよね？
雇用保険は強制加入ですから『法律に基づく』と思っていましたが、
いざ受給せざるを得ないので申請しても（私の場合は”会社都合”です）
受給については法律が無い・・・ように思えて仕方ないんです。
なぜですか？
書いていて”愚痴”程度にしか自分自身も思えませんが
答えがほしいので投稿します。
また、長文ながら読んでいただいた方、ありがとうございました。
＞ハローワークの当官の判断や対応が地域の違いにより対応が異なることもありますが・・・・。
これは確かにあります。なぜかと言うと判断や対応は各自治体の長に任せられている部分もあるからです。
また、人ひとりのいろいろなケースや事情がありますから担当官によっては判断、対応が違言う場合もあり得るでしょう。
ただ、雇用保険申請から受給までの期間は自己都合、会社都合とありますがそれは全国一緒です。
あなたが仰るのは給付制限がある場合の受給までの期間が長いと言うことや再就職手当の受給までが長いいということでしょうが、それはそれで法律で決まっていることでここで言ってもどうにもなりません。
担当官の判断、対応が違う場合でもその担当するハローワークの言うことに従うほかないでしょう。
明らかに法に違反しているということなら異議申し立てをすることが必要ですが。
また、雇用保険の金額は十分に暮らせる金額にはわざとなっていません。（財源の問題もあるでしょうが）
過去6ヶ月の平均収入の60％～80％です。十分な額だと職を探すことに対しての危機感がなくなるということもあるからです。
これは確かにあります。なぜかと言うと判断や対応は各自治体の長に任せられている部分もあるからです。
また、人ひとりのいろいろなケースや事情がありますから担当官によっては判断、対応が違言う場合もあり得るでしょう。
ただ、雇用保険申請から受給までの期間は自己都合、会社都合とありますがそれは全国一緒です。
あなたが仰るのは給付制限がある場合の受給までの期間が長いと言うことや再就職手当の受給までが長いいということでしょうが、それはそれで法律で決まっていることでここで言ってもどうにもなりません。
担当官の判断、対応が違う場合でもその担当するハローワークの言うことに従うほかないでしょう。
明らかに法に違反しているということなら異議申し立てをすることが必要ですが。
また、雇用保険の金額は十分に暮らせる金額にはわざとなっていません。（財源の問題もあるでしょうが）
過去6ヶ月の平均収入の60％～80％です。十分な額だと職を探すことに対しての危機感がなくなるということもあるからです。
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