今子供を保育園に通わせていますが今年会社を会社都合で退職し失業保険を受けていますが２月から職業訓練校に通う予定です。しかし来年の入園更新の時期が来た時雇用証明や就労証明がいる為預けられないのでしょうか？訓練校は毎日ある為自宅では見れないのですが・・・。職安でも証明書を貰えたり、訓練校の為に入園許可はおりるのでしょうか？

今預けているのであれば、基本的には継続して保育して頂けると思います。
その条件で保育園に入るというのであれば、かなり優先順位は下がりますが。
ただ、もちろん証明が必要で、それは言えば出してもらえると思います。
その訓練校を終了後、すぐに就職ができない場合は、やはり辞めることに
なると思います。
その就職活動の期間は、地域によって３ヵ月だったり半年だったりしますが。
後は自治体の保育園の事情によると思います。
待機児童が多ければ、言われるかもしれません。
あなた自身が今後も仕事を再開するつもりがあるのか、場つなぎで行っていても
専業主婦になるのかが問題になってくると思います。

雇用保険の求職者給付について
求職者給付は自営業の準備をしている人には給付されないのでしょうか？
私は９月に退職し、その後半年くらいしてから、ある自営業を立ち上げようと考えております。
その際、準備を進めながら求職者給付（失業保険）で生活費をまかなおうと考えておりました。
しかし、ハローワークから渡されたパンフレットによると、
「求職者給付は原則として、自営業を開始、または自営準備を開始する人には給付されない」
とあります。
そうしますと、給付を受けるためには準備を止めなければならないことになってしまい、現実問題、そんなことは不可能です。
給付を受けるためには、アルバイトもしてはいけない、自営の準備もしてはいけない。これはどう考えても、無理が大きすぎると思います。
自営の準備をしながら、求職者給付を受ける、何かよい方法はないでしょうか？

雇用保険の支給条件はいつでも職につく意思があり求職活動をすることが基本です。
自営業の準備だとそれが出来ませんから支給対象から外れるのです。
受給中のアルバイトは禁止されていません、給付が受けられない以上アルバイトで稼ぐしかないですね。

失業保険
友人が、会社都合で 退社をし、失業保険をもらっているのですが、６ヶ月だったのが、延長で又１ヶ月貰えるとの事なんですが、そんなのって あるんですか？

会社都合だと、そんなに色々優遇されるのですか？
私は、以前自己都合でやめたので、色々腑に落ちない事が、あったので……

「個別延長」という制度があって、会社都合退職した人に対して、規定の支給期間が終了しようとしても就職が決まらない場合には６０日間の延長が認められる場合があります。（多分６０日の間違いではないでしょうか）
ただし、その人が「熱心に求職活動をしていたにもかかわらず職が見つからなかった」ということをＨＷが認定しなくてはなりません。
認定日を欠席したなんて事があれば絶対に認定されません。
この延長はＨＷ側が言ってくる場合がありますし、個人でお伺いをたててみることも出来ます。

失業保険について。
自己退職の場合で、失業保険をもらうには、雇用保険に離職日前に一年間は、加入していないといけないと思いますが、それは、Ａ社とＢ社の合計でもいいのでしょうか？現在
、Ａ社で働いており、半年くらいになります。Ｂ社では、数年間働いておりました。Ｂ社からＡ社に移ったのは、すくで失業保険はもらっていません。教えて頂けたらです。

合算されますよ。

説明会にも行っていなければね。

ハローワークに電話しても教えてくれますよ。

私立大学の契約事務職員について
母校の学校事務職員（契約職員）に応募しようと考えているのですが、契約期間は１年更新の上限５回までとなっています。
この場合、仮に５年続けて契約期間満了になった場合は、「会社都合の退職」になるのでしょうか？

【業務契約の未更新】
期間契約での業務で1回以上更新し、3年以上働いたあとに更新が行われなかった場合。(定年後の再雇用の場合は除く)

上記に該当して、失業保険は、７日間の間が待機期間後すぐ受け取れますか？

期間満了による契約の解除です、
当初から契約更新回数の上限が決まっていて、
最後の契約のときに次期の更新はないとなっていれば、
特定受給資格者には当たりません。

補足について
失礼しました、勘違いです。
3年以上継続して契約していた場合は、
特定受給資格者になります。

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