失業保険について詳しい方教えて下さい。派遣社員として働いています。自己都合か会社都合かはハローワークで判断されることになります。

派遣社員の失業保険 1ヶ月の待機をしていられないのですが・・
派遣社員として（3ヶ月更新）1年8ヶ月働き、6月一杯で契約終了になる者です。派遣先の業務縮小により更新せずという理由で、他にも何人もの派遣社員が切られます。
1ヶ月半前に連絡があり、ハローワークその他で求職活動をしていますが難しい状況です。生活もあるので失業保険をなるべく早く受給したいのですが、派遣元に問い合わせたところ派遣終了後すぐの発行だと離職票は自己都合になるとのこと。その理由はハローワークに問い合わせたりネットで調べたりしてわかりました（1ヶ月待機云々）。
しかしこの1ヶ月間派遣元からの次の仕事の打診は一切なく、こちらから問い合わせをしても「他の方で進んでいる」仕事ばかりでした。営業担当者も知らないうちに変わっており引継ぎの挨拶などもありませんでした。「次の仕事を探す」という理由で1ヶ月待機させられるはずなのにおかしいと思います。

自己都合ですぐに離職票をもらい、ハローワークでこういった事情を話せばすぐに受給できる可能性はありますでしょうか？

可能性が低いのであれば、1ヶ月はアルバイトをしなければ生活できません。そうなれば求職活動もままなりません。何のために失業保険をかけているのかわかりません。

暗い文章で申し訳ありませんが、どなたかよろしくお願いいたします。

しょうがないでしょ。
自分は3か月もらえなかったし(-_-;)

1か月なんて仕事しないとあっと言う間に過ぎますよ(・・;)

派遣社員の失業保険給付について
派遣社員の失業保険について
現在派遣社員として働いています。1年以上3ヶ月契約で更新を重ねてきましたが年末に派遣先からに1月からは2ヶ月契約で2月末で契約終了との事。6名の人員削減だそうです。
派遣会社からは次の仕事紹介はないとの事で2月末で退職です。
この場合、会社都合ですか？自己都合ですか？失業保険をすぐにもらえるか心配です。
派遣会社は離職票に「自己都合」と明記して来るのではないかと仲間で話しています。
もし自己都合にされていても離職票をもってハローワークでなりゆきを説明すれば会社都合としてくれますか？

えっと、おそらく「契約期間の満了」とかそんな感じで書かれると思います。自己都合か会社都合かはハローワークで判断されることになります。でも今すぐには次の仕事を紹介してもらえなくても派遣登録引き続きしてるなら近々可能性があるし、多分すぐに給付にはならない場合が多いんじゃないかしら。かといって、登録やめたなんていったら就業する意思がないと判断されちゃうから余計支給されにくくなると思う。

失業保険について詳しい方教えて下さい。
派遣社員として働いています。
会社都合で退職することになりました。

派遣で在職期間中に、副業をしていたのですが、
退職時に副業を辞めていて、無収入なら、
失業保険の受給資格はある事になりますか？

そうゆうのは、例えやっててもハロワの労務官には言うもんじゃないよ。

だってそうだろう？

普通に申告しときゃいいんだよ。

失業保険について
例えばですが、

A会社で正社員で3年働く。

その後自己都合で退社。

翌月から社会保険、雇用保険など未加入でＢ会社でアルバイトを開始。

半年後自己都合で退社。

この場合、Ｂ会社退社後にハローワークに行った場合、失業保険は3カ月後に出るのでしょうか？

Ｂ社で雇用保険未加入でもＡ社の離職票で受給はできます。
ただし、もし９０日の受給の場合、自己都合退職なら３ヶ月の給付制限などがあって申請～受給完了までは約７ヶ月近くかかります。
従って、６ヶ月後に申請しても全部もらいきらないうちに１年間の受給期限が来てしまう可能性があります。
＊受給可能期間は退職して１年間です。