アドバイスお願いします。このような場合でも同棲になりますか？
私は、現在バツイチで、子供が１人います。

離婚後、「借金」があり、出稼ぎに出ました。「借金」もほぼ返し終わり、「信頼してた人からの裏切り、元旦那からの嫌がらせ」などがあり、昨年の１１月に地元から子供を呼び寄せ、新たに子供と２人出稼ぎしてた地で生活していこうと決意しました。

個人営業の小さな会社に勤めたのですが、急に社長の事情により２月１０日いっぱいで会社をたたむことになってしまいました。

今、住んでいるところは会社の寮なので２月１０日いっぱいで出ていかなければならないし、毎月かつかつの生活なので貯金もありません。この地に頼れる知人もおりません。地元に帰るにしろ、誰も頼れないので住む所＆帰りの費用を借金しなくてはいけません。

どうしようか悩んでいると、社長が申し訳なく思ったのか「この地で働くなら、仕事先を紹介するよ。もしくは俺は隣県で就職しようと思うのだが、家賃を折半してくれるならお金が貯まるまで住んだらいい」と言ってくれました。

ありがたい申し出なのですが…

仕事を紹介して貰っても、住む所を自分で確保しなければいけないので、これも借金してつくるほかありません。

借金がどれだけ大変なものなのか分かるので、できるだけ借金はしたくありません。

自分でアパートを借りれるお金が貯まるまでか、母子で暮らせる寮がある仕事（子供が小さいので託児所付き）を探すまで、社長を頼ろうかと思うのですが、このような場合も、同棲とみなされ児童扶養手当をカットされてしまうのでしょうか？

もちろん、社長と「男と女」の関係はございませんが、社長は独身です。

雇用保険に入っておりませんので、失業保険ももらえません。児童扶養手当（母子手当）をカットされると本当に生きていくのも厳しくなります。

役所にも相談しようと思いますが、どのように相談したらいいものか…

文章力がなく読みにくいかとは思いますが、どなたかアドバイスの程、宜しくお願い致します。

まず、今おかれている現実を正直にお住まいの市区町村の福祉
関係の窓口に相談して見てください。
市区町村によって異なると思いますが、場合によってては公的住宅
（低家賃）を斡旋して頂ける場合もあるかもしれません。
また、新たな就職先が決まるまで生活保護を需給できる可能性も
あります。

必要にせまられているから、まったく男女の関係が無いとからと言って
事実婚との違いを行政機関だけでなく近所の方さえ正しく理解する
ことは難しいものです。
不思議なもので、何かしら特別な手当てを受給されている方について
の情報（同棲、同居者がいる）などは周りから行政機関に連絡されて
しまいます。

また、あなたや子供の将来の事を本当に考えてくれる良い社長さんな
ら、決して『一緒に住んでも良い』と言う言葉は簡単には出てこないと
と思います。

大変かと思いますが、大変な時だからこそ、まずは正直に福祉関係の
窓口に相談してください。
きっと、良い解決策は見えてくると思います。

退職・妊娠・失業保険について教えてください。
この度３月末で、４年間働いた会社を退職しました。
失業保険受給の申請をする予定でしたが、先に旦那の扶養に入る手続きをしてしまいました。
そして妊娠も発覚し、妊娠４か月です。

この場合は、このまま旦那の扶養に入ったままで、ハローワークで出産後までの受給期間延長の手続きを
しても問題ないのでしょうか？？

教えてください。

受給期間延長は出来ます。
離職票又は離職証明を持ってハローワークで手続きを行ってください。

※収入が無い状態になるので扶養に入って問題ありません、但し出産後に雇用保険を受給する場合には基本手当日額が３６１２円以上の場合は扶養から外れなければならない事になり国保への切替えが必要になります。

失業保険と障害者年金について
親類(叔父)が自分で経営をしていた会社をたたむことになりました。

叔父は身体障害者で、３級の手帳を持っています。この場合、失業保険と障害者年金を同時に受け取ることは可能なのでしょうか？？

叔父は結婚しておらず頼れる身内は私たちしかいません、よろしくお願いいたします。

事業を開始した時に事業主（本人）が労働基準監督署に雇用保険の申請し加入していたら失業給付金の支給はあります。
身体障害者手帳３級と障害年金の障害等級は関係ありません申請する前に医師に相談して下さい。事業主の会社（有限）として回答しました。
補足
事業主は雇用保険に加入できません、間違いの回答すみません。

１月に自己都合で退職しました。転職活動しながらアルバイトしていきたいのですが、バイトを週２０時間以上働くと３ヶ月後の失業保険がもらえなくなります。

何か良い方法やアドバイスをお願いします。

ハローワークに失業申請する前ならアルバイトは週２０時間以上やっても３１日以下であれば雇用保険適用になりませんから大丈夫です。ただし、ＨＷ申請前にはやめておかなければなりません。

失業保険の個別延長について。
病気が理由で退職しすぐに完治して、今失業保険を貰っています。

自己都合だったのですがハローワークで診断書など出し特定離職者？にしてもらい３ヶ月待たずに給付が始まりました。
この場合60日の給付期間が終わっても個別延長はできるのでしょうか？
会社都合ではないのでやはりできないでしょうか？


離職理由のコードは｢33｣になっています。
詳しい方いましたらご意見お願い致します。

結論から先に言います。

『原則』認められません。

個別延長給付の対象は
特定受給資格者又は
特定理由離職者のみで
離職コード３３
の正当な理由による
自己都合退職者
は対象にはなりません。


しかも個別延長給付は
更に条件が絞られ
４５歳未満である事、
待機満了日から
支給終了となる失業認定日まで必要な
求人への応募回数を
満たしている事など
があります。

例えば所定給付日数が
１５０日又は１８０日
の方は給付期間中に
２回以上の求人応募実績
が無いといけません。

また一度でも
不認定処分を受ければ
対象外となります。

つまり個別延長給付の
審査は厳しいんです。

ただあくまでも
これは原則です。

全て裁量するのは
窓口の職員です。
何より重視されるのは
本人の再就職意思です。

支援が必要と判断されれば原則を超えた
決定もあります。


あなたが個別延長給付対象となるかどうかは
所定給付日数を終了
する失業認定日に
職員から通達されます。

不安でしたらその前に
担当職員に
相談してみて下さい。

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