【困っています】年末調整・確定申告について教えてください
私は昨年の９月に会社都合で失業し、同年１２月中旬に再就職できました。
ですが、昨年の年末調整はできておりません。
この場合、年末調整は前の会社で行う（行える）のでしょうか？
それとも、今の会社で行う（行える）のでしょうか？
万が一、年末調整が行えない場合は個人で確定申告しなくてはならないと思うのですが、失業保険と再就職手当ての金額は関係してくるのでしょうか？
教えてください、お願いします。
私は昨年の９月に会社都合で失業し、同年１２月中旬に再就職できました。
ですが、昨年の年末調整はできておりません。
この場合、年末調整は前の会社で行う（行える）のでしょうか？
それとも、今の会社で行う（行える）のでしょうか？
万が一、年末調整が行えない場合は個人で確定申告しなくてはならないと思うのですが、失業保険と再就職手当ての金額は関係してくるのでしょうか？
教えてください、お願いします。
＞私は昨年の９月に会社都合で失業し、同年１２月中旬に再就職できました。
＞ですが、昨年の年末調整はできておりません。
12月中旬の入社だと、初任給は1月に入ってからですね？
もし12月中に給与が支給されたのなら、年末調整を受けているはずですから。
＞年末調整は前の会社で行う（行える）のでしょうか？
いいえ、できません。
年末調整を行う時期に居ない人なのですから対象外です。
＞今の会社で行う（行える）のでしょうか？
前述したとおり、12月の給与（年末調整を行う時期）が12月中に支給されていないのなら、
今の会社でも年末調整を行うことはできません。
＞年末調整が行えない場合は個人で確定申告しなくてはならないと思うのですが
”しなくてはならない”ことはありません。
あなたは9月で退職した人。つまり、税金を納めすぎている人です。
源泉徴収はその月の給与が1年間続くという前提で行われているのです。
納め過ぎの場合、税務当局から咎められることはありません。
しかしながら申告をしないと、還付される税金を受け取ることができません。
是非確定申告を行って、所得税の還付を受けてください。
＞失業保険と再就職手当ての金額は関係してくるのでしょうか？
全く関係がありません。どちらも非課税です。
あなたの年収は、辞めた会社からもらった源泉徴収票に記載されているものだけです。
＞ですが、昨年の年末調整はできておりません。
12月中旬の入社だと、初任給は1月に入ってからですね？
もし12月中に給与が支給されたのなら、年末調整を受けているはずですから。
＞年末調整は前の会社で行う（行える）のでしょうか？
いいえ、できません。
年末調整を行う時期に居ない人なのですから対象外です。
＞今の会社で行う（行える）のでしょうか？
前述したとおり、12月の給与（年末調整を行う時期）が12月中に支給されていないのなら、
今の会社でも年末調整を行うことはできません。
＞年末調整が行えない場合は個人で確定申告しなくてはならないと思うのですが
”しなくてはならない”ことはありません。
あなたは9月で退職した人。つまり、税金を納めすぎている人です。
源泉徴収はその月の給与が1年間続くという前提で行われているのです。
納め過ぎの場合、税務当局から咎められることはありません。
しかしながら申告をしないと、還付される税金を受け取ることができません。
是非確定申告を行って、所得税の還付を受けてください。
＞失業保険と再就職手当ての金額は関係してくるのでしょうか？
全く関係がありません。どちらも非課税です。
あなたの年収は、辞めた会社からもらった源泉徴収票に記載されているものだけです。
失業保険をすぐもらいたいのですが。自分で退職したときは待機期間がありますが本当のところ時間カットで給料も少なく生活が苦しく退社した次第です。
どんなときが会社からの解雇と言えるでしょうか？ハローワークに今日手続きに行きたいのでよろしくお願いいたします。
どんなときが会社からの解雇と言えるでしょうか？ハローワークに今日手続きに行きたいのでよろしくお願いいたします。
離職表の申請用紙に退職理由を記入する欄が有りますが
文面からすると辞表提出したり、自主都合退社に○してサイン及び捺印しませんでしたか？
だと解雇扱にならないと思います。
文面からすると辞表提出したり、自主都合退社に○してサイン及び捺印しませんでしたか？
だと解雇扱にならないと思います。
失業保険のことでお聞きしたいことがあります。ご回答宜しくお願いします。
失業保険について調べたのですが､
失業中にｱﾙﾊﾞｲﾄをしていた場合減額または給付されなくなると載っていたのですがどのていどの金額からなんでしょうか？
わかりずらかったらすみませんm(__)m
どれくらいの稼ぎでどのくらい減額になるのか、また給付されなくなるのか詳しい方がいましたらお願い致します！
失業保険について調べたのですが､
失業中にｱﾙﾊﾞｲﾄをしていた場合減額または給付されなくなると載っていたのですがどのていどの金額からなんでしょうか？
わかりずらかったらすみませんm(__)m
どれくらいの稼ぎでどのくらい減額になるのか、また給付されなくなるのか詳しい方がいましたらお願い致します！
減額ではありません。そのアルバイトをした日を除いて、ある期日までの支給が計算されることになるのです。なので除かれた日の分、次の期日まで延長になるので、結果、遅くなるけどもらえることになります。
（ただし、一年以内とかの縛りはあったと思います。）
しかし、アルバイトしたにも関わらず、故意にその申請をしないで不正に受給した場合、罰則があります。もらった金額の返金はもちろん、そのもらった金額と同額程度にさらに罰則金を支払わなければいけません。
支給の金額はお給料の手取りではなく、総額の６割です。
例えば、月３０万のお給料の人だったら、日割りで１００００円だから
その６割で一日６０００円の支給
４週（２８日間）、まったくアルバイトもしない状態だったら、１６．８万支給。
もし、アルバイトを延べ３日したとしたら、１．８万（３日×６０００円）を引いて１５万の支給です。でも、先程も説明したように、もらえる総日数が減るわけではないので、最終の２８日の期間に延びていくだけです。
もらえる総日数とはその人の雇用保険をかけた年数とか年齢によって違います。その２８日の期日ごとに計算して、認定日ごとにもらっていきます。
解りづらくてごめんなさい。月表とかがあれば説明しやすかったのですが・・・
以上、少し前の情報ですので、最新の規定は職安に問い合わせ下さい。
（ただし、一年以内とかの縛りはあったと思います。）
しかし、アルバイトしたにも関わらず、故意にその申請をしないで不正に受給した場合、罰則があります。もらった金額の返金はもちろん、そのもらった金額と同額程度にさらに罰則金を支払わなければいけません。
支給の金額はお給料の手取りではなく、総額の６割です。
例えば、月３０万のお給料の人だったら、日割りで１００００円だから
その６割で一日６０００円の支給
４週（２８日間）、まったくアルバイトもしない状態だったら、１６．８万支給。
もし、アルバイトを延べ３日したとしたら、１．８万（３日×６０００円）を引いて１５万の支給です。でも、先程も説明したように、もらえる総日数が減るわけではないので、最終の２８日の期間に延びていくだけです。
もらえる総日数とはその人の雇用保険をかけた年数とか年齢によって違います。その２８日の期日ごとに計算して、認定日ごとにもらっていきます。
解りづらくてごめんなさい。月表とかがあれば説明しやすかったのですが・・・
以上、少し前の情報ですので、最新の規定は職安に問い合わせ下さい。
失業保険の受給について
過去2年以内に12ヶ月以上被保険者であれば受給資格があると書いてあります。
私の場合、2年前から考えると
2011年7-11まで加入
以降非加入
2012年9月3日～10月10日まで加入
11月20日～3月末まで加入
4月15日～現在まで加入
しております。
その前も5年以上、連続で勤務してましたが
転職の際はもらってません。
このように途中ブランクがある場合、受給金額、資格はどうなるのでしょうか？
また、失業保険受給の間はアルバイトも不可なのでしょうか。
過去2年以内に12ヶ月以上被保険者であれば受給資格があると書いてあります。
私の場合、2年前から考えると
2011年7-11まで加入
以降非加入
2012年9月3日～10月10日まで加入
11月20日～3月末まで加入
4月15日～現在まで加入
しております。
その前も5年以上、連続で勤務してましたが
転職の際はもらってません。
このように途中ブランクがある場合、受給金額、資格はどうなるのでしょうか？
また、失業保険受給の間はアルバイトも不可なのでしょうか。
離職日と再就職日の間が1年以上空いてなければ通算できます。
例えばＡ社で雇用保険加入期間が1年ありそこを退職し再就職のＢ社に入社するまでの期間が1年以上空いていなければB社での雇用保険加入期間が2年あれば 雇用保険加入期間は通算で3年となります。
また失業期間中のバイトは可能ですが
その期間中にバイトをすれば基本手当が調整され受給金額が少なくなるだけです。
例えばＡ社で雇用保険加入期間が1年ありそこを退職し再就職のＢ社に入社するまでの期間が1年以上空いていなければB社での雇用保険加入期間が2年あれば 雇用保険加入期間は通算で3年となります。
また失業期間中のバイトは可能ですが
その期間中にバイトをすれば基本手当が調整され受給金額が少なくなるだけです。
二月までアルバイトをしてました。そのとき保険をかけていたので、失業保険をもらえるようです。そこで質問なのですが職安に失業保険の手続きに行った際、仕事につきたいと言う意思表示がひつようですよね？いま教員採用試験を受けようと思っています。これは就職活動にはいりますか？また就職活動に入らないのであればどういった事を話せば良いのでしょうか？
受けようとしているだけでは活動実績としては認められません。
試験を受験して初めて１回分として認められます。
受験票などを提示すれば大丈夫です。（受験票はコピーでも可）
受験日がその対象として認められますので事前にはカウントされません。
あとは、応募する、面接する、などの求職活動や
ハローワークでの求人検索なども実績としてカウントされます。
意思として思っているだけではなく、活動として証明できなければなりません。
あなたが給付対象でしたら「しおり」をもらっているはずですので
そちらに細かく規定が書いています。ご覧になってくださいね。
試験を受験して初めて１回分として認められます。
受験票などを提示すれば大丈夫です。（受験票はコピーでも可）
受験日がその対象として認められますので事前にはカウントされません。
あとは、応募する、面接する、などの求職活動や
ハローワークでの求人検索なども実績としてカウントされます。
意思として思っているだけではなく、活動として証明できなければなりません。
あなたが給付対象でしたら「しおり」をもらっているはずですので
そちらに細かく規定が書いています。ご覧になってくださいね。
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