雇用保険の質問です。
2年半勤めた会社を辞めました。１ヵ月後に次の会社に就職します。
1ヶ月間は失業期間ですが、失業保険は支給されますか？

次の就職先が決まっている場合には受給出来ません。
また、次の就職を隠したとしても手続き期間との関係で無理でしょう。
自己都合退職の場合は申請から最初に基本手当が支給されるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。

【補足】
次の就職で雇用保険に加入すれば今までの雇用保険被保険者期間は合算されます。

失業保険の認定日について
自己都合で３月末に退職しました。

失業保険の認定日についていくつか質問があるので、教えていただけると助かります。

①説明会や全ての認定日の日付は離職票を提出した時点で教えていただけるのでしょうか。
それとも、その都度次回の予定だけ教えてもらえるのですか。
②４月１３日（水）に離職票を提出した場合、５月末までどのようなスケジュールになる可能性が高いですか。
具体的な日付が分かれば助かります。


認定日を変更するのはよほどの理由でないと難しいと聞いたので、あらかじめ計画立てておきたいと思います。

認定日前日までに2回以上、仕事を探さなければいけません。その時に窓口で求人を見たサインを貰えます。認定日に解るのは、支給される日と、次回の認定日です。支給されるまで、1週間前後を要します。
自己退職なら３ヶ月は日数がいりますよね。
次の認定日はご存知なのでしょうか？
認定日が解っているのでしたら流れとして
前日まで最低2回の職探し、サイン授与となります。

前回、失業保険をつかって3年未満でマタ失業になりました。ハローワークで手続きする意味有るのでしょうか？

1年以上雇用保険をかけていれば、失業手当（求職者の基本手当）はもらえますよ？
状況により6ヶ月でも支給条件となります。意味はあると思うのです。
手続きをして就職活動をして、一定期間内に再就職が決まれば、お祝い金？ももらえますよ。
また、失業中の税金や年金の減額や免除には、失業者認定が必要だったと記憶しております。

失業保険の受給開始が２月２日からで、３３０日の給付日数があります。
今、ちょっと迷っています。
訓練校に通いながら、常用でいい会社があれば再就職でいいのですが、ない場合はどうかなという感じです。
そこでひとつの選択肢として４月から翌年３月までの１年間の臨時職員の募集があり、応募も検討していますが、
失業保険の受給の面から、損でしょうか？

一定の条件を満たせば再就職手当てが受けられますから別に損にはならないでしょう

条件の中に１年以上の雇用が見込まれる場合とありますが１年間は以上にはいりますよ

失業保険の給付が終了した後の手続きについて。
今年の6月末に会社都合で離職し、失業保険を受給していました。今月の19日に最後(6回目)の失業認定日があり、2～3日で最後の失業保険が給付されます。今後は主人(会社員)の扶養に入ろうと思いますが、どのタイミングでどの様な手続きが必要なのでしょうか。
(現在は私個人で国民健康保険と国民年金を支払いしていおります)
初めての事で何も分からず恥ずかしいのですが、どなたか詳しい方にご教授いただけると助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

その前に・・・

会社都合で離職された方で所定給付日数が終了して再就職出来ていない方。
一定の条件を満たす方は個別延長の対象となります（受給延長）
基本手当受給中に求人への応募やハローワークでの求人検索や
職業相談、所定給付日数の回数など。
認定日だけしか出頭しなかったり、不認定となった方は延長にはなりません。
延長給付される日数は、１８０日？給付だと思われますので＋６０日延長されます。

で♪延長のなかった場合は他の方の回答通りの手続きとなります(´∀｀*)

関連する情報