4月より主人の扶養に入りたいと考えており、手続きをしていますが、無知な為に理解が出来ず、教えてください。
2009年12月末：正社員退職
2010年5?11月：失業保険受給（受給中、基金訓練受
講）
2011年1?3月15日：パート
・現在まで、国民年金加入。
・4月より主人の扶養に入りたい。
・主人の会社より、前職の離職証明する書類が必要と言われた。
・パート先の給与明細には雇用保険料が0円となっている。（パート先の求人票には、雇用保険加入と書いてあった）
この場合、パート先に求めれば、離職証明書のようなものはいただけるのでしょうか。
パート先とは折り合いが悪く、長々と連絡を取りたくありません。また、小さい小さい会社なので、理解いただけるのかも謎です…
折り合い悪くも季節労働の為、期間満了で終了しております。
2009年12月末：正社員退職
2010年5?11月：失業保険受給（受給中、基金訓練受
講）
2011年1?3月15日：パート
・現在まで、国民年金加入。
・4月より主人の扶養に入りたい。
・主人の会社より、前職の離職証明する書類が必要と言われた。
・パート先の給与明細には雇用保険料が0円となっている。（パート先の求人票には、雇用保険加入と書いてあった）
この場合、パート先に求めれば、離職証明書のようなものはいただけるのでしょうか。
パート先とは折り合いが悪く、長々と連絡を取りたくありません。また、小さい小さい会社なので、理解いただけるのかも謎です…
折り合い悪くも季節労働の為、期間満了で終了しております。
>パート先とは折り合いが悪く、長々と連絡を取りたくありません。また、小さい小さい会社なので、理解いただけるのかも謎です…
郵便の特定記録でもつけて離職証明書の依頼をして、それでももらえなかったら労基署に相談したら？
普通は離職証明以外にも所得証明をつければ入れてもらえると思うけど。
旦那の会社の総務に相談したら？
基本的に、あれが嫌だから連絡しづらい…っていうのもどうかと思う。
気持ちはわかるけど、必要な書類なんだから電話でもいいし直接連絡するべきじゃないの？
扶養に入れないよりはずっとマシじゃない？
郵便の特定記録でもつけて離職証明書の依頼をして、それでももらえなかったら労基署に相談したら？
普通は離職証明以外にも所得証明をつければ入れてもらえると思うけど。
旦那の会社の総務に相談したら？
基本的に、あれが嫌だから連絡しづらい…っていうのもどうかと思う。
気持ちはわかるけど、必要な書類なんだから電話でもいいし直接連絡するべきじゃないの？
扶養に入れないよりはずっとマシじゃない？
職業訓練開始後の失業保険の給付時期を勘違いしてしまい、その間の支払いができない状況です。
少し長いですが下の質問追記欄に書いてますので、どなたか良いアドバイスをお願いしますｍ（）ｍ
先月会社を退職しまして、来月から職業訓練学校に通う事になったんですが、
給付制限が解除されて失業保険も学校開始ですぐに頂けると思っていたのが、
実際の振込が締め日の関係で再来月からという事で、その間の定期券から個人的な支払ができない状況になってしまいました。
こういう場合、なにかいい方法はありますでしょうか？ 受講をキャンセルしてアルバイトをして資金確保する手段はできれば避けたいのです。
最悪、アコムなどに行く場合、こういう状況と失業保険等の証明をすれば無職でも借入れ可能でしょうか？
少し長いですが下の質問追記欄に書いてますので、どなたか良いアドバイスをお願いしますｍ（）ｍ
先月会社を退職しまして、来月から職業訓練学校に通う事になったんですが、
給付制限が解除されて失業保険も学校開始ですぐに頂けると思っていたのが、
実際の振込が締め日の関係で再来月からという事で、その間の定期券から個人的な支払ができない状況になってしまいました。
こういう場合、なにかいい方法はありますでしょうか？ 受講をキャンセルしてアルバイトをして資金確保する手段はできれば避けたいのです。
最悪、アコムなどに行く場合、こういう状況と失業保険等の証明をすれば無職でも借入れ可能でしょうか？
こういう風に貯金がない人に限って、失業給付がいつ口座に入るのか事前に確認せず、あとになって慌てるんです。
すべて、計画性の問題ですよ。
ご利用は計画的に。
すべて、計画性の問題ですよ。
ご利用は計画的に。
収入について
失業保険も収入になるんですか？
収入の場合所得証明書は発行されるのでしょうか？
失業保険も収入になるんですか？
収入の場合所得証明書は発行されるのでしょうか？
＞失業保険も収入になるんですか？
税金の関係では非課税なので収入にはなりません。
健康保険の扶養や国民年金の第３号被保険者であれば収入としてカウントされます。
＞収入の場合所得証明書は発行されるのでしょうか？
所得証明には載りません。
税金の関係では非課税なので収入にはなりません。
健康保険の扶養や国民年金の第３号被保険者であれば収入としてカウントされます。
＞収入の場合所得証明書は発行されるのでしょうか？
所得証明には載りません。
雇用保険受給資格について･･･
雇用保険受給資格について教えて下さい･･･｡
７月末で出産により会社を退職(４年働きました)、旦那の扶養になる予定でしたが、会社より『健康保険で旦那の扶養に入ると失業保険の受給資格は無い』といわれました。
出産予定は11月ですが、出産理由の場合受給は生後56日後～とゆうことで『雇用保険を受け取りたいのであれば、受給が終了するまで個人で国民保険に入って下さい』と言われました。
旦那とは同じ会社です。
年収にすると250万前程でした。
色々調べて見たところ【受給時は扶養ではいけない】とゆうことはわかりましたが、受給されるまで旦那の扶養に入り、出産後受給対象月になった時点で国保に加入するという方法ではいけないのでしょうか？
尚、退職時は旦那の扶養に入る･･･って事になれば【雇用保険の証明書??】はもらえないのでしょうか？
初めての受給なのでとまどっています。
長文になりましたが、教えて下さい。
よろしくお願いします。
雇用保険受給資格について教えて下さい･･･｡
７月末で出産により会社を退職(４年働きました)、旦那の扶養になる予定でしたが、会社より『健康保険で旦那の扶養に入ると失業保険の受給資格は無い』といわれました。
出産予定は11月ですが、出産理由の場合受給は生後56日後～とゆうことで『雇用保険を受け取りたいのであれば、受給が終了するまで個人で国民保険に入って下さい』と言われました。
旦那とは同じ会社です。
年収にすると250万前程でした。
色々調べて見たところ【受給時は扶養ではいけない】とゆうことはわかりましたが、受給されるまで旦那の扶養に入り、出産後受給対象月になった時点で国保に加入するという方法ではいけないのでしょうか？
尚、退職時は旦那の扶養に入る･･･って事になれば【雇用保険の証明書??】はもらえないのでしょうか？
初めての受給なのでとまどっています。
長文になりましたが、教えて下さい。
よろしくお願いします。
旦那に入ったあと、受給中は国保はできますよ
私も、結婚して転勤により退職したのでそうなりました。
退職時に、離職票とか手続きしませんでした？
源泉徴収票もあるはずですし
ハローワークに持っていく必要書類は離職時にもらってるとおもうので、わからなかったら前職場にきいてみては？
私も、結婚して転勤により退職したのでそうなりました。
退職時に、離職票とか手続きしませんでした？
源泉徴収票もあるはずですし
ハローワークに持っていく必要書類は離職時にもらってるとおもうので、わからなかったら前職場にきいてみては？
失業保険の給付額について
失業保険の給付額を計算する際、辞める前半年分の給料の金額を元にしますが、この「給料」の額は、社会保険や所得税が引かれる前の金額のことでしょうか。それともす
べて差し引かれた実際の支給額のことでしょうか。
失業保険の給付額を計算する際、辞める前半年分の給料の金額を元にしますが、この「給料」の額は、社会保険や所得税が引かれる前の金額のことでしょうか。それともす
べて差し引かれた実際の支給額のことでしょうか。
過去6ヶ月の税込み総額の平均で出します。
＊賞与や臨時に支払われるものは除く（結婚に祝い金など）
よく質問で手取りがいくらですが基本手当はいくらでしょうかというのがありますがそれでは回答できません。
＊賞与や臨時に支払われるものは除く（結婚に祝い金など）
よく質問で手取りがいくらですが基本手当はいくらでしょうかというのがありますがそれでは回答できません。
現在、私は雇用保険、健康保険（組合）に加入していますが、主人の健康保険の扶養に加入しようかと考えております。
（主人は政府管掌です）雇用保険だけ加入するにはどのような雇用状態にしたらよろしいででしょうか。（勤務時間など、どのようにしたらよろしいでしょうか？）
一応、現在の収入は１月から３月まで７０万ほどですが。
又、６月に退職する予定ですが失業保険の申請は退職してからいつまでにしないといけないでしょうか？
よろしくお願いします！
（主人は政府管掌です）雇用保険だけ加入するにはどのような雇用状態にしたらよろしいででしょうか。（勤務時間など、どのようにしたらよろしいでしょうか？）
一応、現在の収入は１月から３月まで７０万ほどですが。
又、６月に退職する予定ですが失業保険の申請は退職してからいつまでにしないといけないでしょうか？
よろしくお願いします！
１日又は１週の労働時間を正社員の概ね４分の３未満にするか、１か月の労働日数を正社員の概ね４分の３未満にすることです。
年収も扶養に入る時点で今後１３０万円未満（月収１０８，３３３円未満）であることが必要です。
雇用保険だけ加入するには、週２０時間以上で１年以上雇用される見込みがあることです。
＞６月に退職する予定ですが失業保険の申請は退職してからいつまでにしないといけないでしょうか？
特にいつまでに申請手続きしなければならないという規定はありません。但し、失業手当の受給期間は退職後１年以内ですから、退職後なるべく早く手続きされることをお薦めします。
年収も扶養に入る時点で今後１３０万円未満（月収１０８，３３３円未満）であることが必要です。
雇用保険だけ加入するには、週２０時間以上で１年以上雇用される見込みがあることです。
＞６月に退職する予定ですが失業保険の申請は退職してからいつまでにしないといけないでしょうか？
特にいつまでに申請手続きしなければならないという規定はありません。但し、失業手当の受給期間は退職後１年以内ですから、退職後なるべく早く手続きされることをお薦めします。
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