妻は平成22年、4月に退社し、失業保険をもらう手続きを考えていました。被扶養者になった時点で国民年金は第三号被保険者になるため奥様の国民年金の支払いは必要なくなります。平成23年2月、扶養に入れるため手続き中です。

憎みきれない舅。。。
長男の嫁として舅と11年同居していましたが、今は舅の希望で別居しています。
別居のいきさつは夫の仕事が忙しく、過労で会社をやめたあと、しばらく療養していた時期がありました。
私が働いて家計を支えていたのですが、会社が不景気で勤務日数がヘリ（その後会社は閉鎖）失業保険をもらってい時に、
舅から「世間体が悪いからでていってくれ」と。。。

過去の私の質問でも書いてありますが、同居していた際には舅からは食費や生活費はいただいていませんでした。
これは近くに住む夫の弟を舅は援助しているからという理由です。

舅は家賃収入と年金があるのでお金には困っていません。
追い出される形で家をでて。。その後に義弟と舅から遺産相続を放棄するようにと書類が送られてきたので、夫は正式に相続を放棄しました。

今年にはいってから義弟から夫の携帯に電話があり、自分の近況を語っていたそうです。（仕事のことや家族のことなど）
私は義弟から「帰ってこないでください」といわれているので、私のほうから義身内に連絡することは、よほどのことがない限りありません。

昨夕は舅から私に電話があり、義弟家族や、近所の人のこと。。そして夫には姉もいるので、義姉の子供たちのことなど話して。。
約20分ほどの電話の相手をしました。。

電話を切ったあとに。。舅が84歳という高齢でも、ぼけていなくて元気だということに安心したのですが。。。
同居していたときに数々された仕打ちも色々思い出されて。。。少し悲しい気持ちになりました。

「葬式に出なくていい」「帰ってこないでください」というひどい言葉をいった舅や義弟から電話があることに少し、戸惑う自分がいます。

心の持ち方をアドバイスしてください。。。

そんな事があってもまだ情けが残っているとは、あなたはお優しい方なのですね。
私なら悪態の一つもつきかねません。
今になって舅様から連絡があった事にさえ疑念を抱いてしまいます。
要介護になったら面倒見て欲しくなったんちゃう？・・とか。
世の中は不公平ですね。言いたい放題、やりたい放題好き勝手できる人たちの
周りでは、それを我慢して言いたいことも飲み込み辛くてもじっと耐えている人たちが
いて。
しかしそこまで好き勝手を許していいのかは私にはわかりません。
財産の相続権まで放棄させたのに、電話で世間話して水に流せと
言われているようで、どうしても受け入れてはあげられません。
上手いアドバイスができなくてすみませんが、
自分の気持ちって相手にそんなに傷つけられていてもいいものなんでしょうか。
感情的になってケンカしろと言っているわけではありませんが、
もう少し自分を守ってあげてもいいんじゃないですか？
舅様を憎む必要はないですが、これ以上悲しませないでほしい、
傷つけないでほしいくらいは自分の為に言ってあげたいと私なら思います。

会社都合で退社することになりました。
その場合、失業保険で基本賃金の70％ほど受け取れるというのは間違いないですか？また、失業保険を受け取っている間はアルバイト等で収入を得てはいけませんか？
また、収入を得ることができるとすれば、上限はおいくらでしょうか？

>失業保険で基本賃金の70％ほど受け取れるというのは間違いないですか？
４５～８０％の間ですから、間違いないかどうかと聞かれると期間、年齢にもよりますので一概に70％ほどとも言えないでしょう。
あと雇用保険の加入期間が以前は半年以上で受給資格がありましたが、今は1年以上に変わっていますので注意です。

失業保険の給付期間中に収入を得てはいけないということはないのですが、毎月「認定日」というのに必ず出席しなければいけない日があるのですが、その時に期間内に収入を得ているかどうか、受け取っているなら金額を書かなければいけないようになっています。簡単に言えば１０万円の失業保険で3万円の収入があるなら次回の給付はその分を引いて７万円の支給になってしまうということです。

上限がいくらまでならよいのかという質問ですが、ちょっと視点が違うのですが私が聞いた話では週の約半分、3度ぐらいを毎週のように働いているようであれば定職とみなされて支給をストップされる場合があるということを聞いたことがあります。定職か臨時かを判断するのは線引きが難しいのですが、本当に一時的な臨時収入であれば失業保険を止められることはないとのことでした。

保険課の担当にもよるところがあるので、なかなかこうですともいい難いですが、失業保険の金額と変わらない額で臨時収入を得るのは時間的にも無駄ですので、面接を受けるなり、ハローワークでやっている資格講習を受けるほうが身になります。また講習期間が受給期間を超える場合は延長もありますので、窓口でいろいろ聞いてみるといいですよ。

失業保険をもらった後の他の手続きについて教えてください
約3年前に出産を機会に退職し専業主婦になりました。
そしてすぐにハローワークで延長の手続きをしました。
このたび再就職を探すためにハローワークに通いだし失業保険をもらうことになったのですが、
その際に旦那の扶養から外れるなどいろいろ手続きをしないといけないようなのですが何をすればいいのかわかりません。

どなたか教えてください。
ちなみに旦那は一般的な製造会社勤めです。

旦那さんが国保なら問題ないですが社保なら扶養を外れる手続きが必要。
日額３６１１円を超える場合には外れます。

①失業保険を受給するにあたり日額が３６１１円を超える旨を旦那さんから会社に伝え保険証を返却して扶養を外れる申請をする
②社保の資格喪失証明書がもらえるのでそれを持って役所に行き国保、国民年金の申請
※私は申請から二週間くらいで貰えました（資格喪失証明書）。

扶養について質問です
私はサラリーマンで、妻は現在専業主婦です。
妻は平成22年、4月に退社し、失業保険をもらう手続きを考えていました。
しかし、失業保険はもらわず、自分の扶養に入れることにしました。
平成23年2月、扶養に入れるため手続き中です。

この間、妻は住民税、年金の支払いはしています。
22年1～4月までの収入は80万円くらいです。

色々理由があり、扶養へ入れる手続きが遅くなったのですが、今から迎える確定申告で戻ってくるお金はあるのでしょうか？
また、扶養になることで、住民税、年金はどうなりますか？
無知で申し訳ありませんが、教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

税の関係では、22年は旦那様は配偶者控除を受けることができるため、確定申告をすることで還付を受けられるでしょう。
奥様は退職した会社の源泉徴収票により確定申告を受けることで、所得税は全額還付されます。
今年6月からの奥様の住民税はその収入であればかかりません。

5月から奥様の健康保険はどうされていたのですか。
旦那様の健康保険が協会けんぽでしたら退職日翌日から健康保険の被扶養者となれたはずですが。
遡り手続きも可能かと思われますので会社のご担当者にご確認ください。
被扶養者になった時点で国民年金は第三号被保険者になるため奥様の国民年金の支払いは必要なくなります。

補足についてですが
遡って被扶養者の認定を受ければ、国民年金を遡って脱けることで、過払い分は還付されます。