失業保険について

今月いっぱいで約７年勤めた派遣先の契約が終了します。
独り暮らしのため２月からさっそく別の会社で働きたいのですが、まだ次の勤務先は決まっていません。

もし次の
勤務先が２月までに見つからなかった場合、失業保険は受けられるのでしょうか？
申請しても受け取るまでに２・３ヶ月ほど時間がかかるのでしょうか？

詳しい方いらっしゃれば教えて下さい。

退職したら直ぐに会社から送付される離職票の１と2と源泉を持ってハローワークで受給の手続きをした方がいいよ。自己都合と会社都合で支払日が違うよ。あなたは会社都合だけど、それでも１ヶ月近くかかる。受給中に新しい就職先が決まれば、祝い金も貰えるよ。

失業保険受給中にハローワークの紹介で採用が決まった場合、就業日を指定することは可能でしょうか？
現在、失業保険を受けております。
ハローワークの紹介で応募した会社に採用して頂いた場合、働きはじめの日をこちらから指定することは問題ないのでしょうか？

ハローワーク紹介就職で、応募者側から指定した日に採用されても、特に問題ありません。
（……もしかして再就職手当のために入社日を早めたいのかな？）

応募者からの入社日の指定を、先方の会社が受けてくれるかどうかは、応募者が無茶なこと（たとえば数ヶ月先を希望とか）を言わなければ、あとは会社の事情次第です。

人手が足りなくて「急募」なのに、応募者から「入社日は1ヶ月後で」と希望があれば、採用担当者からすれば「そんなの聞いてない～(汗)」ってことになりますし、そこまで切羽詰まってなければ「大丈夫、1ヶ月位なら待てますよ」って言ってくれるかもしれません。

逆に、会社の受け入れ準備が整ってないのに「明日から希望～」と主張しても、「無茶言わんといて～(泣)」って思われて、入社早々から印象が悪くなるので、採用担当者の都合もなるべく聞いてあげましょう。

また、会社の繁忙や閑散の時期にも関係してきます。
特に4/1に新規学卒が大勢入社して新入社員研修をしている時期、決算期で総務や経理がバタバタしている時期、大量の注文を捌かなくてはならない繁忙期などは、指導できるような余裕がなくトラブルになりやすいため、たいていの会社はそれ以外の時期に入社日を設定します。

親を扶養にしたいのですが・・・手続き方法は？
私は結婚していて、苗字は旦那のほうになったのですが、
家は私の母親と一緒に３人暮らしをしています。
私の母親が昨年９月に定年で失業保険をもらっています。
保険は国民健康保険に加入したのですが、
保険以外に扶養というのは出来るのでしょうか？
年末調整時に扶養親族とかいう紙が会社から配られるのですが、
それに記載するだけでいいのでしょうか？
母は失業保険以外の収入は今はありません。
社会保険の扶養にするには、いろいろ審査があって、難しいと聞いたのですが、
それ以外の扶養関連は他に書類とかは必要なのでしょうか？

ぜんぜんそういうのに無知なのでぜひわかりやすく教えてください。

扶養に入るには入ろうとしている健康保険を運営している団体
（健康保険組合）の基準によります

特に失業保険受給中は基本手当ての額にかかわらず扶養に
入れないとしているところもありますので、
その団体の基準を確認してください、

扶養関連の書類は会社の総務に言えば揃えてくれますよ

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