失業保険『毎月きまって支払われた賃金』について。
私の給料は「本給」「資格給」「地域給」「残業手当」「深夜勤務割増」「販売促進手当」「特殊奨励金(毎月会社の株を買っているので、その調整?のために支給されているそうです)」から成っているのですが、失業保険給付額を決める『直前6カ月の毎月きまって支払われた賃金』には、どこまでが含まれますか?
全て含まれると思います。
賃金総額は税金や保険料控除前の額面金額で計算します。
そして、「毎月決まって支払われた賃金」には交通費や残業代、住宅手当等の各種手当を全て含めます。
但し、それらに含まれないものとしては、「ボーナス」・「退職金」があげられます。
失業保険・年金・扶養に関して教えてください
2月に退職し、秋に留学します。3月から実家に帰り、留学後就職するまで約1年間父の扶養に入れてもらいます。

その際扶養に入っても失業保険は給付されるんですよね?
扶養に入れば年金や国保の支払いは必要ないんですよね?

私がすることは父に扶養の手続きをしてもらうのと、
ハローワークで失業保険の手続きをすればいいだけなんでしょうか?

無知なのでいろいろ調べてもあっているのか不安で、見落としてないか気になるので教えてください。
親は社会保険ですよね。社会保険での話をします。健康保険組合はまた別の規定があります。

・失業保険は日額3612円以上あると、扶養にはかにゅうできません。
自己都合なら待機期間7日間・給付制限3ヶ月の間は加入できます。

・扶養に入れば国保の支払はないです。年金は国民年金を支払わなくてはいけません。
年金も支払がなくなるのは配偶者だけです。
osakana1240様、初めまして。
ご指名が多くお忙しいと存じますが、どうぞよろしくお願い致します。
1年9ヶ月ほど前に高齢出産し、すぐ職場復帰するつもりでしたが、自分の体が思いのほか辛く
、子供とも一緒にいたかったので、仕事を辞めました。
その後、ゆっくりと子育てしてきましたが、経済的に苦しくなり4月から、子供を保育園に預け失業保険をもらいながら職業訓練校に通っております。
その訓練校が始まってからというもの体調が悪くて困っています。発熱、咳、鼻が良くなりそうになっては、悪化。試験など近いうちにいくつもあるのに、不安です。
何か原因があるのでしょうか?

あと、できれば仕事運とマイホームについても鑑定頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。

夫:1973.3.24
私:1967.10.25
こんにちは、初めまして。
お待たせしてすみません。

うわ~、頑張りましたね!
体調を崩されたようですが、無理ないですよ。経産婦とは言え40代での妊娠~出産~子育てはかなりキツイでしょう。
何もなくとも更年期障害や一般的な加齢による体力の衰えなども当然あるのですから、体が悲鳴をあげているんだと思います。

1年9ヶ月前とのことなので、ちょうど天中殺に当っておられたと思います。お子様は男の子でしょうか?
お子様には特に大きな影響はないですが、やはり体に大きく負担のかかる機能を使ったので、そのダメージが癒えていないはずです。
私も貴女様より少し年上なだけですが、自分が同じ立場になることを想像したら、ちょっと命の危険もあったかも・・・。本当によく頑張られましたね!

運勢的にはむしろ良い時期に入っております。
しかし、自覚がおありかわかりませんが、貴女様は先天的にもあまりお丈夫ではないはずです。
水に関わる臓器や、体の活力の中心となる部位、呼吸器(鼻や気管支)も他の方より弱いので、人一倍気をつけて戴く必要があります。
少し動いても息が切れる、疲れがちっとも取れないなどは、心臓の不調も考えられます。赤ちゃんのことや経済面に気を回すのは結構ですが、有形資本であるご自身の体が病気になってしまっては元も子もありません。

ご家族が増えて出費がかさむのはわかりますが・・・・占いで拝見するとご夫婦ともに浪費の傾向があります。ストレスからの衝動買い、見栄や義理に絡んだ出費や、ご主人がしょっちゅう飲み歩いたり、ギャンブル好きなどということはないですか?

「ないから、収入を得に行く」というのができるのも、お体が健康であればこそですよ。
失業保険の給付があっても、保育料やその他でいくらも手元に残らないでしょうし、そのために病院に行く費用を惜しむなどがあっては困ります。貴女様がそれで倒れでもしたら、困るのはご家族の方ですよ。

頑張り屋さんなのは貴女様の良いところかも知れないんですけど、「自分さえ我慢すれば」という気持ちの度が過ぎるように思います。もう少しご主人に協力を仰ぐとか、それが無理でもご自身の負担ばかりを増やすのではなく、出費もできるだけ抑える工夫をした方がいいと思います。

同じ意味で、お仕事の方も職業訓練を終えられてすぐにフルタイムというのは止めた方が良さそうです。
どうしてもとおっしゃるなら、せめて7月、10月以降(1日ではなく暦の月替わり以降)、できれば2013年まで待った方が良いです。

今無理をして頑張りたい時に倒れてしまうようなことになるのか、今十分に休養してその先を末永く頑張るのか。
そういうことも考えて行かないと、後々のことはご自身だけでは賄いきれなくなりますよ。

あと、マイホームについてはもうおわかりと思いますが、頭金や今後の支払いの見通し、支払い以外の生活費の段取りなどがない限り、また経済的な負担を背負って貴女様が苦しむだけのような気がするんですが・・・・。
資金がなければ返済期間が長くなりますし、期間を短くするにはお金を貯めねばなりません。こればっかりは運勢だけで「買えます!」とは言えないものなので、私としては現状お勧めはできません。
そもそも今の日本という国が、経済的にも社会的にも不動産を持つのに条件が悪いものですから、非常に高い買い物でもありますので、夢だけでは叶えられない難しい課題です。

これを現実に叶えて行くとなりますと、総合的に貴女様もご主人も健康でなくてはならない、なお且つ経済面に余裕がなくてはならない、お子様を始めご家族に突然の事故や病気などに対する備えもなくてはならない、わけですよ。

私のところは、結婚中に旦那が無理してマンションを購入しまして、勝手に35年でローン(支払い終わるのが70歳!)を組んだんですけど、最終的には経済がグッチャグチャで、私も昼夜働いても追いつかず、契約から数年で子連れで離婚しましたよ。今は元旦那が1人で無駄な大きさの4LDKに住んで支払いしてますよ・・・。もう54ですけど、一体この先どうするんでしょうねぇ。
それこそ寝る間もない、健康管理もできない、子供にも満足な世話をしてやれない、旦那が入院するなど・・・・想像もつかないことがいっぱい起きた時にそれはそれは困ったことになりますよ。

その点もよ~くお考えになってくださいね。

何はともあれ、ご自分の健康管理が第一ですよ!
どうぞご家族共々ご自愛くださいませ。
健康保険被扶養者調書の記入方法について教えて下さい。
去年退職し、今年の5月まで失業保険を受給していました。
1月から5月までの受給金額合計は50万程です。
そして再就職先が決まらなかったので、受給が終了と同時に、
夫の扶養になり、そのまま専業主婦をしています。
この場合、受給した失業保険は申告すべき収入となるのでしょうか?
また、職業欄は「無職」でいいのでしょうか?
受給された失業保険は、税法上の所得にはなりません(非課税)が、健康保険の被保険者資格には反映します。

今年の受給金額50万円を、あなたの収入として記入してください。

『雇用保険受給資格者証』を添付されたら証明になりますので、よいと思います。

健康保険の被保険者になるためには、、年収が130万円未満であることが条件です。
職業欄は「無職」で結構です。
会社側の都合で店を閉鎖して失業予定の妻ですが国又は県、市等の資格取得費用支援制度って何かありますか?尚且つその間失業保険は出るのでしょうか?ちなみに雇用保険は2年ほど払ってました。
基本的に3年以上ですね
以前の仕事(雇用保険を払ってた)を辞めて今回やめたる事の間の期間が1年以内であったら 雇用保険を払っていた期間を合算できます。
合算して3年以上と5年以上で待遇がかわりますが、ハローワークに申請したら、資格取得費用支援(対象になるものとならないものがあるようです)をうけれます
妻が、失業保険申請期間中に、妊娠致しました。失業保険は、このまま申請し、受理されるのでしょうか。
危惧している事は、出産が年末になる為、来年2月以降まで再就職は考えられません。 この場合、失業手当の給付は出産後になるのでしょうか。 ハローワークには届け出ないといけないのでしょうか。現在、市から診療補助金を、出産時には国から出産一時金を助成頂く予定です。届け出なければ、上の助成金は頂けなくなるのでしょうか。 御回答頂けると助かります。宜しく御願い致します。
ちなみに私(夫)、妻共に国保です。
ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが失業給付の受給要件になっています。

したがって、妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないときは、基本手当を受けることができません。

このような場合、
離職の日の翌日から1年間のうちに、引き続き30日以上働くことが出来ないときは、「受給期間の延長制度」を利用することができます。

延長を希望する場合は、引き続き30日以上働くことができなくなった日の翌日から「1ヵ月以内」に手続きをする必要があります。

手続きに関しては、ハローワークの窓口で申し出れば「受給期間延長申請書」というものがもらえます、。
この延長は最大3年間まで行うことができます。

市からの助成金も、届出制ですので申請は必要です。
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