失業保険の不正受給について…
個人で不正受給した場合は 受給した金額の返還で済む場合がありますが、
会社が関与している場合のペナルティは どのくらいのものなのでしょうか？
６ヶ月以下の懲役か30万以下の罰金、受給者と連帯して不正受給金の返還……ぐらいですか？
個人で不正受給した場合は 受給した金額の返還で済む場合がありますが、
会社が関与している場合のペナルティは どのくらいのものなのでしょうか？
６ヶ月以下の懲役か30万以下の罰金、受給者と連帯して不正受給金の返還……ぐらいですか？
６ヶ月以下の懲役か30万以下の罰金というのは、刑事罰によるものですが、雇用保険法による賠償請求の権利は、「受給者と連帯して不正受給金の返還」程度のことではなく、受給者の罰則金額と同額が法人にも課せられる、ということだったと思います。
すなわち、こういう悪質な行為に対して、個人は、受給全額の返還＋罰則金として受給額の２倍、合計してもらった受給金額の３倍を返します。
法人は、その罰則金相当である、（受給額の2倍）と同じ額を支払います
すなわち、こういう悪質な行為に対して、個人は、受給全額の返還＋罰則金として受給額の２倍、合計してもらった受給金額の３倍を返します。
法人は、その罰則金相当である、（受給額の2倍）と同じ額を支払います
失業保険をもらう場合に次の就職に向けて専門学校へ通うと登校した日は失業美として認定されませんか？いい仕事が見つかれば退学しても良い場合で通いながらも就職活動をしている場合特に登校日にも暇を見て
ハローワークへ行った場合には？
ハローワークへ行った場合には？
准看護学校の学生です。
学校に通うために仕事を辞めましたが、失業保険の対象外でした。
学生になったら失業保険はもらえないと聞きました。
ほかの学生も同様でしたので、私だけではないと思います。
学校の種類にもよると思いますので、
一度ハローワークに問い合わせをしてみてはいかがでしょうか？
学校に通うために仕事を辞めましたが、失業保険の対象外でした。
学生になったら失業保険はもらえないと聞きました。
ほかの学生も同様でしたので、私だけではないと思います。
学校の種類にもよると思いますので、
一度ハローワークに問い合わせをしてみてはいかがでしょうか？
失業保険の申請前にバイトが決まりました。
８月１４日からバイトをします
離職票が今月末にしか貰えないのですが
失業保険の申請はできますか？
８月１４日からバイトをします
離職票が今月末にしか貰えないのですが
失業保険の申請はできますか？
申請してもし就業していることが見つかると不正受給になりますよ。
バイトを始めるのなら、申請をしない方が良いでしょう。
バイトを始めるのなら、申請をしない方が良いでしょう。
精神疾患者です。週6の正社員はむずかしいでしょうか
32歳 女 独身 現在、失業保険をもらう手続きをしています。
以前は小売業の短時間のパートをクローズで4年続けていました。それ以前は医療職１年半、百貨店勤務３年、事務半年です。
職場の元同僚から日祝の休みだけど正社員の仕事を紹介できるよと言われました。新聞配達先の事務員です。
仕事内容は、顧客対応、専用ソフトでの入力。電話でのクレーム対応はあるけど、今まで対面でやってきたことだから接客よりは楽だと紹介してくれた人は、そこで働いて事務をしています。
日祝ではなく平日を休みたいからパートとして働きたいらしく、代わりに社員になってほしいというものでした。
元同僚も紹介で入社したそうです。
今まで早退・遅刻・欠勤はほぼありませんが週6がネックになっています。
デスクワークだから体力面は大丈夫そうですが
月25日出勤となるとメンタル面を抱えてるのでどうなんだろうと思う部分があります。
32歳 女 独身 現在、失業保険をもらう手続きをしています。
以前は小売業の短時間のパートをクローズで4年続けていました。それ以前は医療職１年半、百貨店勤務３年、事務半年です。
職場の元同僚から日祝の休みだけど正社員の仕事を紹介できるよと言われました。新聞配達先の事務員です。
仕事内容は、顧客対応、専用ソフトでの入力。電話でのクレーム対応はあるけど、今まで対面でやってきたことだから接客よりは楽だと紹介してくれた人は、そこで働いて事務をしています。
日祝ではなく平日を休みたいからパートとして働きたいらしく、代わりに社員になってほしいというものでした。
元同僚も紹介で入社したそうです。
今まで早退・遅刻・欠勤はほぼありませんが週6がネックになっています。
デスクワークだから体力面は大丈夫そうですが
月25日出勤となるとメンタル面を抱えてるのでどうなんだろうと思う部分があります。
人事採用系の仕事をしています。
精神疾患でも、どんな種類かによると思いますが・・
今かかっているドクターにご相談いただくのが良いと思いますよ。
新しい職場について説明したうえで、今の症状で就業可能かどうか、原因の一つとして考えられる部分との関連性はどうかなど考えてくれると思います。
最近は、流れ作業のように診断時間のとても短いドクターもいらっしゃいますので、信頼関係が構築できていなければ別の手段として、カウンセリングを受けるのも一つ。
カウンセリング 地域（例：名古屋） などで検索するとすぐに出てきます。
言いたいのは、
回復段階であれば、再発しないための防御策が必要であること。
まだ治療段階であれば、自己判断ではなく専門家の意見を聞くべきだという点です。
段階がよく分からなければ、ドクターに聞くことも必要。
お金を稼ぐことも大事ですが、同じことを繰り返したら意味がありませんので、それなりの準備が必要だと思いますよ。
精神疾患でも、どんな種類かによると思いますが・・
今かかっているドクターにご相談いただくのが良いと思いますよ。
新しい職場について説明したうえで、今の症状で就業可能かどうか、原因の一つとして考えられる部分との関連性はどうかなど考えてくれると思います。
最近は、流れ作業のように診断時間のとても短いドクターもいらっしゃいますので、信頼関係が構築できていなければ別の手段として、カウンセリングを受けるのも一つ。
カウンセリング 地域（例：名古屋） などで検索するとすぐに出てきます。
言いたいのは、
回復段階であれば、再発しないための防御策が必要であること。
まだ治療段階であれば、自己判断ではなく専門家の意見を聞くべきだという点です。
段階がよく分からなければ、ドクターに聞くことも必要。
お金を稼ぐことも大事ですが、同じことを繰り返したら意味がありませんので、それなりの準備が必要だと思いますよ。
雇用保険で前々職の離職票を出して失業保険をもらうと不正受給になりますか？
失業保険は最後の6ヶ月の給与の平均の何割かがもらえます。
たとえばA社に10年勤めて平均25万円の給料を得ていて、
退職後B社に2ヶ月勤務、15万円の給料をもらっていたとします。
この場合、A社の離職票だけを提出して失業保険をもらったほうが
多く支給されるはずですが、これって不正受給でしょうか？
あと、A社は会社都合で退職、B社は自己都合で退職の場合
A社の離職票だと即支給対象ですが、B社の離職票を出すと
3ヶ月の待機期間があります。
この場合もA社だけの離職票を出してはいけないのでしょうか？
失業保険は最後の6ヶ月の給与の平均の何割かがもらえます。
たとえばA社に10年勤めて平均25万円の給料を得ていて、
退職後B社に2ヶ月勤務、15万円の給料をもらっていたとします。
この場合、A社の離職票だけを提出して失業保険をもらったほうが
多く支給されるはずですが、これって不正受給でしょうか？
あと、A社は会社都合で退職、B社は自己都合で退職の場合
A社の離職票だと即支給対象ですが、B社の離職票を出すと
3ヶ月の待機期間があります。
この場合もA社だけの離職票を出してはいけないのでしょうか？
私の場合と違うのかも知れませんが、最初訓練校に行こうと思い、助成金の手続きをしようと思ってハローワークに行ったのですが一応失業保険の方が適用になるか調べて見ますね。と言われみてもらったら、期間が足りないので無理です。みたいな事言われ、最終的にまた助成金の手続きに行った時には違う方に、失業保険出ますので、そちらが適用になります。と言われました。
ちなみに私の場合は最終的に働いてた期間が四ヶ月未満(社会保険に入らないといけないので期間終了って感じの退職になりました)その前が休み休みだったのですが半年未満で業績悪化で退職してます。
離職表を出したら会社都合退職ですぐ失業保険がでました。トピ主さんはＡ社とＢ社と会社都合と自主退職と退職理由が違うみたいなので多分ですが、10年勤務していたＡ社のみになるかと思います。Ｂ社は二ヶ月勤務だけのようですし、窓口で一度確認してみるか電話で問い合わせして見ればいかがでしょうか？
ちなみに私の場合は最終的に働いてた期間が四ヶ月未満(社会保険に入らないといけないので期間終了って感じの退職になりました)その前が休み休みだったのですが半年未満で業績悪化で退職してます。
離職表を出したら会社都合退職ですぐ失業保険がでました。トピ主さんはＡ社とＢ社と会社都合と自主退職と退職理由が違うみたいなので多分ですが、10年勤務していたＡ社のみになるかと思います。Ｂ社は二ヶ月勤務だけのようですし、窓口で一度確認してみるか電話で問い合わせして見ればいかがでしょうか？
前職を退職して失業保険を貰いながら職業訓練校に入校した場合
就職訓練校は資格取得の手続きや求人情報の紹介をしてくれますか？
それとも職訓は資格取得に向けての勉強だけ教えて、資格を取りに行く手続きは個人で行い、就職も職訓卒業してから個人でハローワークで探すものですか？
就職訓練校は資格取得の手続きや求人情報の紹介をしてくれますか？
それとも職訓は資格取得に向けての勉強だけ教えて、資格を取りに行く手続きは個人で行い、就職も職訓卒業してから個人でハローワークで探すものですか？
資格の種類にもよりますが、
多くの訓練校はその場で受験できるような設備を持っているので、
訓練生は受験の申し込み手続きだけで、
その訓練校での受験が可能だと思います。
求人については、ハローワークの求人情報は常に入ってきます。
また、就活のアドバイスもきちんとしてくれます。
多くの訓練校はその場で受験できるような設備を持っているので、
訓練生は受験の申し込み手続きだけで、
その訓練校での受験が可能だと思います。
求人については、ハローワークの求人情報は常に入ってきます。
また、就活のアドバイスもきちんとしてくれます。
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