失業保険について、質問です。私は入社１年目で会社の雇用保険、社会保険には加入していません。退社した場合、失業保険の給付を受ける事が出来るのでしょうか？
教えて下さい。

採用の際の労働条件で雇用保険、社会保険なしを了解して入社したのなら、退職しても失業保険の給付を受けることはできません。

もし、雇用保険ありで入社し、退職した場合に失業手当が給付されないのなら、失業手当に相当する金額を事業主に請求して下さい。

失業保険受給中のバイトの面接
バイト・パートの面接は、求職活動にカウントされますか？
週20時間以上になり得ると分かっているものです。

ハローワークに問い合わせました。 就職の定義は1日4時間以上の労働で週20時間以上の労働であれば就職活動になります。短期の仕事でも就職扱いとなり再就職手当てはもらえませんが、就業手当てはもらえます

教えてください。
現在、育児休業給付金を受けてます。12月に1回目を受給しました。

11年間勤めた会社（契約社員で1年毎に更新）が経営不振の為、3月末で契約解除となりそうです。育児休業給付金の受給はその時点でストップとなりますよね？失業保険はすぐに受給出来るのでしょうか？仕事はすぐにでも探していきます。

会社都合の解雇になりますので、すぐ（1か月+α程度）で失業給付金は手元に入ります。

ところで、育児休業給付金を貰っている間は、社会保険が免除になります。これは貴女だけでは無く、会社負担分も免除になりますので、会社にとっては、貴女との契約を解除しようが継続しようが実質的な負担は変わりません。

11年も勤めて少なからず会社に貢献しているのですから、育児休業中は会社に籍を残して、終わったら自主的に退職するとしたら、会社は負担なし、貴女は育児休業給付金がもらえて、社会保険も免除になるので、それで交渉してみたらどうですか？

会社にとっても、11年勤めていたら法的に簡単には解雇（契約解除）出来ないので、双方にメリットはあると思います。

住民税納付履歴はどのように管理されているのですか？転勤を超繰り返しまくっている場合の住民税支払いは？
知人で寮付きの契約社員を転々としている人がいます。だいたい半年未満の単位で全国を転々と転勤したり、失業保険でニートしたりしています。（年収は２５０万～４００万程度と思われる）

住民税が課されるのは「１月初めに住んでいる市町村で、前年の所得に応じて納付額が決まる」はずですが、こういったケースの場合、どのように納付額が算定され、住民税が課されるのでしょうか？

例えば、前年の年間所得が４００万円としても、１２月末に県外に引っ越してしまえば、引っ越し先の自治体にはデータがないため、自己申告しないかぎり納付しなくても逃れられるのではないでしょうか。

勤務先から市役所に提出された給与支払報告書(源泉徴収票)等の課税資料は、原則1月1日現在の住民登録地に転送されます。

その後、何度転居をしようと住民票を追いかけて、課税決定通知書(納付書)を本人の元へ送付します。

基本的には6月に一年分の納付書を送付しますので、滞納等がなければ本人が何度転居(滞納があると督促状を送付するのが少し大変になります)しようが無関係です。

よろしくお願いします。

今月下旬退職し11月末に引っ越します。
失業保険給付手続きがしたいのですが､
引越し前の管轄ハローワークで申請した場合引越し先管轄のハローワークでも申請は必要ですか？二度申請しなければなりませんか？申請するのに会社で退職の際もらう書類の中で手続き期限みたいのはありますか？

離職票の期限は、離職日より１年です。

ハローワークへの雇用保険受給の手続きが遅れれば、その分期限がせまってきます。


すぐに引っ越されるなら、急がなくても良いかもしれませんが、期限は１年なので、ご注意ください。


ご参考までに。

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