失業保険の質問です
自己都合で退職するのと
リストラされて退職するのとでは
失業保険給付期間が違うのですか? また、退職後に直ぐに給付されますか?
具体的にご回答をお願いします。

違います。会社に解雇通知を貰って辞めたほうがいいです。
それの方が、早く、失業保険の通知が出来て、受給できました。

失業保険がもらえるか、についてです。

・12月末で退職
・1月頭に再就職先に内定
・２月頭から勤務開始

↑の状況で、
２月頭からの勤務に向けての
『時給が発生する事前研修』(社会保
険加入はまだです)を１週間ほど受けています。

一度 面接を受けてみて 採用されなければ 失業保険を申請しようと考えたのですが、

再就職先での初任給＋事前研修の給与が出るのが
2月末日のため、
それまでの生活費に困っています。

事前研修に参加して時給が派生しているので、今から失業保険を申請することはできないのでしょうか。

※前回の傷病手当ての申請に関してご解答してくださったみなさん、お返事間に合わず申し訳ありませんでしたm(__)m

受給資格は無職で働ける状態で就職意欲あって就活してる人だけ・内定してるどころか勤務きまってるから無理です。

再就職手当についての質問です。 派遣会社からフルタイムで派遣の健康保険と雇用保険に一年四ヶ月加入しており一身上の都合で退社しました。
再就職手当を貰うにおいていくつか条件があると思いますが条件を教えて下さい。 失業保険認定おりればすぐに違う派遣会社に就職します。 また失業保険が出るまでの待機期間は何日くらいでしょうか？ 福岡県です。 職安に聞けばいいのでしょうが連休の為きけないのでなるべく早めにお願いします。 また再就職手当の金額はわからないですよね？ 手取りで約15万は貰ってました。

一身上の都合＝自己都合退職
自己都合退職の場合は、雇用保険受給申請から７日間の待機期間後３ヶ月の給付制限期間がつき、最初の基本手当が支給さあれるのは３ヶ月半～４ヶ月後になります。

再就職手当に関しても、給付制限の１ヶ月目はハローワークからの紹介以外で就職には適用されません。

自分で探した就職先であれば、最初の申請から１ヶ月＋７日を経過しないと、受給出来る手当はありません。

【補足】
フルタイム直接雇用でなくてもハローワークで紹介を受け１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば再就職手当は受給出来ます。

再就職手当は所定給付日数の残日数×基本手当日額×５０％が、再就職手当申請後約１ヶ月半後に支給されます。
基本手当日額は手取り給料での計算では無く、総支給額で計算されます。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
ｗ＝賃金日額＝離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０

失業保険の給付を延長する方法を教えて下さい。
2月に給付が終わります。
職業訓練を受けるしかないのでしょうか？

…？
2月まであと2ヵ月ありますが、
それまでになんとか就職先を探すとか。

他の方も書かれていますが、
職業訓練に通い給付金10万円を受けることも可能かもしれませんが、
審査が厳しいのはもちろんですが、
訓練中も積極的な求職活動（ハローワーク来所日に書類提出）
訓練も1日でも休んだら給付停止（やむを得ない理由除く。詳しくはハローワークへ）
1分の遅刻、1分早い早退でも欠席扱いだそうです。
訓練終了後も数ヶ月はハローワークへ通い求職活動をしないと、
受け取った給付金＋訓練校までの交通費全て返金しないといけなくなるそうですよ。
知人が今通っていますが、訓練校では1時間ごとに先生がきちんと出欠をとっているそうです。

これを全うできるのであればいいかもしれませんが
自信がなければ就職するしかありません。
…とは言え、普通に就職しても上記のような
やむを得ない理由以外で欠席・遅刻・早退をしないは当たり前ですからね…

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