一般事務で採用になり、試用期間1ヶ月経過した日に「もっとクリエイティブな仕事をしてもらう予定だったのに、1ヶ月で全然できていない。お互いのために続けるかどうか考えて欲しい」と言われました。
私は職務経歴書にパソコンスキルに関しては、エクセル、ワード、アクセス、パワーポイントと記載済み、問題のイラストレーターに関しては記載できるほど経験がないため記載していませんでした。面接でも「イラストレーター」は文字修正ぐらいならと回答していました。会社には既にデザイナーが1名在籍しています。
なお、社会保険等は試用期間（3ヶ月）満了後の加入と言われ入っていません。
事実上、解雇予告と受け取ってしまったのですが問題ないでしょうか。
やめる方向の回答をして、自己都合退職にもっていかれて不利になるといったことはないでしょうか。
当方、前回の失業（会社都合）から早期就職だったため、失業保険の残日数が」約１２０日残っています。（再就職手当はまだ貰っていません）
続ける気は全くないので早く辞めたいのですが、自己都合になると理不尽な気がしてなりません。
また、年齢（４４歳）を理由に覚えられないだろうというような事まで言われたのですが、普通、デザイナーの仕事は若ければ１ヶ月で出来るようになるものなのでしょうか？
私は職務経歴書にパソコンスキルに関しては、エクセル、ワード、アクセス、パワーポイントと記載済み、問題のイラストレーターに関しては記載できるほど経験がないため記載していませんでした。面接でも「イラストレーター」は文字修正ぐらいならと回答していました。会社には既にデザイナーが1名在籍しています。
なお、社会保険等は試用期間（3ヶ月）満了後の加入と言われ入っていません。
事実上、解雇予告と受け取ってしまったのですが問題ないでしょうか。
やめる方向の回答をして、自己都合退職にもっていかれて不利になるといったことはないでしょうか。
当方、前回の失業（会社都合）から早期就職だったため、失業保険の残日数が」約１２０日残っています。（再就職手当はまだ貰っていません）
続ける気は全くないので早く辞めたいのですが、自己都合になると理不尽な気がしてなりません。
また、年齢（４４歳）を理由に覚えられないだろうというような事まで言われたのですが、普通、デザイナーの仕事は若ければ１ヶ月で出来るようになるものなのでしょうか？
要はイラレができないと首だよ、ということでしょうか？
デザイナーは専門職です、イラレができる、できないでは無いでしょう、あまり専門知識がなくても出来るデザインなのでしょうか？
貴方がお勤めされる気がないのでしたら、ハロワに確認し残りの雇用保険を受給されるのが一番と思います。自己都合云々にひっかかってゴタゴタするより今よりいいところに就職してください。
デザイナーは専門職です、イラレができる、できないでは無いでしょう、あまり専門知識がなくても出来るデザインなのでしょうか？
貴方がお勤めされる気がないのでしたら、ハロワに確認し残りの雇用保険を受給されるのが一番と思います。自己都合云々にひっかかってゴタゴタするより今よりいいところに就職してください。
失業保険をもらっているのですが、1週間に20時間以下のアルバイトをして給料をもらった場合、その金額と同じくらい失業保険額を引かれるんでしょうか？
いわゆる保険寄生虫ですね。はたらきもしないで保険で食いつなごうとする。はたらくより、只もらいの方がらくだからね。
退職後の国民健康保険税について
甥が今年２月末で会社を退職し現在失業保険受給中です（約１３万）
昨日、国民健康保険税の通知がきて全部で約３８万だったそうです
会社をやめて子供２人いますが離婚をしました
その際、家（ローンがあと２０年あり完済後奥さんに贈与すると公正証書に記してあります）
預貯金全部を慰謝料と財産分与でほとんど無一文で家をでているので
この３８万の健保税が重くのしかかって困っているみたいです。
前年度の収入で決まるのだとわかっていますが、現在の生活状況では支払いが困難です
なにか軽減処置とかないのでしょうか？
甥が今年２月末で会社を退職し現在失業保険受給中です（約１３万）
昨日、国民健康保険税の通知がきて全部で約３８万だったそうです
会社をやめて子供２人いますが離婚をしました
その際、家（ローンがあと２０年あり完済後奥さんに贈与すると公正証書に記してあります）
預貯金全部を慰謝料と財産分与でほとんど無一文で家をでているので
この３８万の健保税が重くのしかかって困っているみたいです。
前年度の収入で決まるのだとわかっていますが、現在の生活状況では支払いが困難です
なにか軽減処置とかないのでしょうか？
任意継続のほうが安かったのでは？
なぜ国保を選んだのでしょうか。
事情は役所側が聞いてくれるかどうかですね。
無職でも支払うべきものですので。
なぜ国保を選んだのでしょうか。
事情は役所側が聞いてくれるかどうかですね。
無職でも支払うべきものですので。
面接受けても４社全滅で仕事が見つからないので毎日あせってます。２５歳です。今は失業保険もなく無収入です。
この状況から抜け出したいです。
皆さんはどうですか？
この状況から抜け出したいです。
皆さんはどうですか？
4社で凹んでいたら、今頃女子大生はビルから飛び降ります。
まだまだ全然なんでもない数字。その50倍はいけますよ。
お金のために急いで働きたいなら、内定をもらえるまではとりあえずバイトなどで稼ぎ、就職活動はあせらず会社をきちんと見極めて行いましょう。
まだまだ全然なんでもない数字。その50倍はいけますよ。
お金のために急いで働きたいなら、内定をもらえるまではとりあえずバイトなどで稼ぎ、就職活動はあせらず会社をきちんと見極めて行いましょう。
失業保険について教えて下さい。
失業保険を受給することのなりましたが、しおりを読んでも細かいことが記載されていないので、分かる方教えてください。
自身の求職申し込みがH26年11月18日です。
受給開始日が同年12月16日です。
給付日数は90日間です。
そして受給期間満了日がH27年11月17日です。
質問内容は
１．もし12月16日より90日間で満額支給されその後就職をしたとしたら、受給満了日に満たしていなくても採用証明書は提出しなければならないのか。
２．そもそも採用証明書はいつまで提出義務があるのか。
３．失業保険を満額支給されたら、受給期間が残っていてもハローワークにまだ行かなければならないのか、それとも行かなくてもいいのか。
以上３点について教えて下さい。
よろしくお願いします。
失業保険を受給することのなりましたが、しおりを読んでも細かいことが記載されていないので、分かる方教えてください。
自身の求職申し込みがH26年11月18日です。
受給開始日が同年12月16日です。
給付日数は90日間です。
そして受給期間満了日がH27年11月17日です。
質問内容は
１．もし12月16日より90日間で満額支給されその後就職をしたとしたら、受給満了日に満たしていなくても採用証明書は提出しなければならないのか。
２．そもそも採用証明書はいつまで提出義務があるのか。
３．失業保険を満額支給されたら、受給期間が残っていてもハローワークにまだ行かなければならないのか、それとも行かなくてもいいのか。
以上３点について教えて下さい。
よろしくお願いします。
1.について
９０日満額受給したらもう終わりですからその後再就職しても採用証明書を出すことはありません。
２．について
そもそも採用証明書とは再就職手当を受給申請するときに出します。（出勤日の１日前）
再就職先からもらいハローワークに出すものですが、９０日全部受給したら支給はされません。再就職手当受給には３分の１以上残っていることが必要です。
３．について
満額支給されたらもうハローワークとは縁が切れますから行く必要はありません。
受給期間とは受給可能期間のことでその期間までに全部貰ってくださいと言うものです。
早くもらい終わってもなにも関係ありません。
９０日満額受給したらもう終わりですからその後再就職しても採用証明書を出すことはありません。
２．について
そもそも採用証明書とは再就職手当を受給申請するときに出します。（出勤日の１日前）
再就職先からもらいハローワークに出すものですが、９０日全部受給したら支給はされません。再就職手当受給には３分の１以上残っていることが必要です。
３．について
満額支給されたらもうハローワークとは縁が切れますから行く必要はありません。
受給期間とは受給可能期間のことでその期間までに全部貰ってくださいと言うものです。
早くもらい終わってもなにも関係ありません。
失業保険について。
失業保険を１５万程貰いながら、
月１０万バイトで稼いでいた場合
バレた時にどおなりますか？
また、雇用保険なくて
給料手渡しだった場合
どうゆう経緯でバレる
んですか(・▽・)？
今の仕事を辞めるので
失業保険の事を詳しく
教えて貰えれば幸です。
友人は月１８万稼ぎながら。
失業保険で月１０万ちょっと
貰っててバレなかったらしいです。
失業保険を１５万程貰いながら、
月１０万バイトで稼いでいた場合
バレた時にどおなりますか？
また、雇用保険なくて
給料手渡しだった場合
どうゆう経緯でバレる
んですか(・▽・)？
今の仕事を辞めるので
失業保険の事を詳しく
教えて貰えれば幸です。
友人は月１８万稼ぎながら。
失業保険で月１０万ちょっと
貰っててバレなかったらしいです。
はじめまして。
その時ハローワークに情報がわからなかったとしても、２年以内に発覚すれば、3倍返しです。
また悪質と認められると6カ月以下の懲役または20万円以下の罰金になりますので、自己責任
で行動しましょう。
その時ハローワークに情報がわからなかったとしても、２年以内に発覚すれば、3倍返しです。
また悪質と認められると6カ月以下の懲役または20万円以下の罰金になりますので、自己責任
で行動しましょう。
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