税金についてお尋ねします。
私は今年の四月に会社都合で退職しました。現在は、失業保険を頂きながら、週１程度の派遣バイトに行っています。
保険は国民健康保険に加入しており、失業保険を
貰い終っても、主人が自営業の為、個人での加入を続ける事になります。
国民健康保険は前年度の収入をもとに計算される上、国民の義務の為、このままで良いのですが、住民税はどう考えたら良いのでしょうか？
前年度の収入をもとに計算される事は分かっているのですが、収入がいくらまでなら払わなくても良い等、決まりがあるのでしょうか？
ちなみに、四月まで働いていた会社での今年度の収入が税込で約９０万程あります。
今の派遣のバイトはセーブした方が良いのですか？
よく、103万がどうとか聞きますが…。
無知ですみません。教えてください。

住民税は所得が無くてもかかるとか世帯単位でかかるとかは全くのデタラメです。

最初のyongさんの回答が正解です。

失業保険受給について教えて下さい

現在山口から長期出張で静岡県へ来て1年半4月から転勤扱いと会社から言われ嫌なら辞めてとの事

27年勤め年齢も50歳

自己都合なら失業保険の期間も短く受給開始も数ヶ月かかる事聞きました
会社都合で退職させてくれれば問題はなさそうですが
リストラに近い状態で自己都合で退職した場合失業保険も自己都合と同じのでしょうか

自己に於ては不利益な転勤事例です、本件については、事前にハローワークに相談しておきましょう、精神的な苦痛も含め、勘案して貰えます。
実際私は精神科のドクターに頼んで診断書を書いて貰いました、書式はハローワークから前もって郵送して貰いました。使える技は全て使いましょう。今から面接な物で詳しくは補足着けて下さい。

今月いっぱいで退職予定なのですが、失業保険を受給するにあたり、過去６ヶ月分の給料で計算されるとの事ですが、今年の１月から事故で休職していて有給で2ヶ月分の給料はもらったのですが、3月と4月分は無給で社会保険料40000円を請求されました。
マイナス分も過去6ヶ月として計算されるのでしょうか？？

月に１４日以上賃金支払い基礎日数（労働した日、休業手当の対象日や年次有給休暇取得日等）があった月が、対象となります。ので、無給の月は対象とはならず、その分遡って計算されますので安心してください。

会社都合による解雇ですが手当として失業保険のみしかもらえないのでしょうか？他にもらえる手当があれば教えてください。

解雇予告手当というのがありますが、これは解雇通告してから30日以上あとに退職される方には適用されません。解雇通告後30日以内の退職であれば、もらう権利が発生します。

退職しました。一旦扶養に戻すかどうか。
（全国健康保険組合）（←主人の健康保険加入先）
考え中です。
失業保険などの書類待ちです。扶養に戻しても、６月中旬までの収入が１３０万を越えているので
これから先①扶養に加入したら失業給付を受けて仕事を探すのはできない？
②すぐに仕事がきまったら手続きが２度手間
②の可能性は少ないですが視野には入れたいです。
とりあえず前職の離職書類がきたらどうしたら良いでしょうか。
市県民税の納税分もきっと１０万位はくるはずですが
計算もわかりません。国民健康保険＋年金？

失業保険を受ける場合1日の認定金額が3000円(金額は忘れました)を越えると、社会保険の扶養には入れません。

6月の時点で年収が130万を越えるのでしたら、失業保険の給付中は社会保険の扶養には入れないでしょう。


国保は前年の年収により決まります。

ですから、国保の方に聞かれた方が金額はわかると思います。

国民年金は一律の金額です。

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