失業保険について
今の会社に去年の１０月1日に入りました。雇用形態はアルバイトで3カ月更新で社会保険はなし。その状態で５月までは自動更新してきました。
６月１日より、社会保険を付けてくれる事になり、更新期間も６カ月に延びました。
しかし、先月２１日に、『7月１６日で辞めてくれないか』と言われてしまいました。業務の縮小で、資格や経験の少ない私はリストラということみたいです・・・。
社会保険を付けてくれたのに意味が全くない・・・・。
失業保険について軽く調べましたが、私の場合受給資格はないようです。
けれど、保険をつけた意味がわからないし、契約期間も9月までは残っていたのに・・・。解雇の通知も1カ月前と書いてあった気がするのですが、1か月も無い状況での解雇。
どうも納得がいかないのです。
こういう場合、少しでも給付など受けられる制度は無いのでしょうか・・・。
１６日まではビッチリ仕事があり、有給は10日分買い取りしてもらうことにしましたが・・・きついです。
今の会社に去年の１０月1日に入りました。雇用形態はアルバイトで3カ月更新で社会保険はなし。その状態で５月までは自動更新してきました。
６月１日より、社会保険を付けてくれる事になり、更新期間も６カ月に延びました。
しかし、先月２１日に、『7月１６日で辞めてくれないか』と言われてしまいました。業務の縮小で、資格や経験の少ない私はリストラということみたいです・・・。
社会保険を付けてくれたのに意味が全くない・・・・。
失業保険について軽く調べましたが、私の場合受給資格はないようです。
けれど、保険をつけた意味がわからないし、契約期間も9月までは残っていたのに・・・。解雇の通知も1カ月前と書いてあった気がするのですが、1か月も無い状況での解雇。
どうも納得がいかないのです。
こういう場合、少しでも給付など受けられる制度は無いのでしょうか・・・。
１６日まではビッチリ仕事があり、有給は10日分買い取りしてもらうことにしましたが・・・きついです。
「社会保険」といいますが、健康保険・厚生年金保険と雇用保険とでは、加入の基準が全く違いますが？
〉私の場合受給資格はないようです。
労働時間や労働日数に変わりがないのなら、本来、10月1日から雇用保険に加入しているはずで、当たり前なら基本手当の受給資格が得られるはず（さかのぼって加入していた扱いにしてもらえる）。
※本来、健康保険・厚生年金保険も加入のはずですが。
まあ、あなたにその気がないのなら勧めませんが。
なお、有期の契約の場合、「やむを得ない事由がある場合でなければ」、期間途中での解雇は違法です（労働契約法17条1項）。
残り期間の賃金全額を請求できます。
〉私の場合受給資格はないようです。
労働時間や労働日数に変わりがないのなら、本来、10月1日から雇用保険に加入しているはずで、当たり前なら基本手当の受給資格が得られるはず（さかのぼって加入していた扱いにしてもらえる）。
※本来、健康保険・厚生年金保険も加入のはずですが。
まあ、あなたにその気がないのなら勧めませんが。
なお、有期の契約の場合、「やむを得ない事由がある場合でなければ」、期間途中での解雇は違法です（労働契約法17条1項）。
残り期間の賃金全額を請求できます。
失業保険についての質問です。もしかしたら、似たような質問があるかもしれませんが宜しくお願いいたします。
今、失業保険をもらっているのですが、登録していた派遣会社の紹介で、昨日半年契約の仕事が決まりました。
長期を希望していたのですが、なかなか仕事も決まらなかったので働く事にしました。
仕事は、７月５日からと決まったのですが、次回の認定日が７月１日です。
この一ヶ月就職活動はかなりしてきて、給料日までとてもきびしいので出来たらもらいたいのですが、
これってもらえるものなのでしょうか？
ハローワークに仕事がきまった旨を報告してから、次回の認定を受けるのでしょうか？
再就職手当は一年以上働く見込みがある方のみと聞いたのであきらめています。
詳しい方どうぞお知恵をおかしくださいませ。宜しくお願いいたします。
今、失業保険をもらっているのですが、登録していた派遣会社の紹介で、昨日半年契約の仕事が決まりました。
長期を希望していたのですが、なかなか仕事も決まらなかったので働く事にしました。
仕事は、７月５日からと決まったのですが、次回の認定日が７月１日です。
この一ヶ月就職活動はかなりしてきて、給料日までとてもきびしいので出来たらもらいたいのですが、
これってもらえるものなのでしょうか？
ハローワークに仕事がきまった旨を報告してから、次回の認定を受けるのでしょうか？
再就職手当は一年以上働く見込みがある方のみと聞いたのであきらめています。
詳しい方どうぞお知恵をおかしくださいませ。宜しくお願いいたします。
7月1日の認定日に就職が決まった事を失業認定申告書に記入の上、いつも通りに提出してください。
７月1日までの基本手当は７月7日までに振込されるでしょう。
尚、認定日の時に申告書に就職決定を書いていれば、おそらくハローワーク職員から給付打切り又は就職促進給付の説明がされるかと思います、再就職手当の受給要件を見たさに場合には就業手当の受給が可能ですが基本手当の概ね３０％ですのでかなり少ない額です。
※7月1日～7月4日までの4日間の基本手当は就職証明（採用証明）を提出（郵送可能）後、約1週間後に振込されます。
詳しくは7月1日の認定日にハローワークで説明を受けられる事が一番だと思います。
７月1日までの基本手当は７月7日までに振込されるでしょう。
尚、認定日の時に申告書に就職決定を書いていれば、おそらくハローワーク職員から給付打切り又は就職促進給付の説明がされるかと思います、再就職手当の受給要件を見たさに場合には就業手当の受給が可能ですが基本手当の概ね３０％ですのでかなり少ない額です。
※7月1日～7月4日までの4日間の基本手当は就職証明（採用証明）を提出（郵送可能）後、約1週間後に振込されます。
詳しくは7月1日の認定日にハローワークで説明を受けられる事が一番だと思います。
扶養について。
扶養というものがいまいち解らない為質問させてください。
当方、30才未婚。1月末に自己都合退社。
現在、失業給付申請中(6月より失業保険解除)給付期間120日。
<毎月の支払い>
・社会保険任意継続
・国民年金
となっています。
失業保険給付が終わり次第、父親(自営業、母は父の披扶養者です。国民健康保険、国民年金、毎年確定申告しています)の披扶養者となる事は可能でしょうか？
また、もし披扶養者となった場合、毎月の支払っている項目は披扶養者になったらどのようになるでしょうか？
扶養というのが具体的に何のメリット等あるのか勉強不足で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。
扶養というものがいまいち解らない為質問させてください。
当方、30才未婚。1月末に自己都合退社。
現在、失業給付申請中(6月より失業保険解除)給付期間120日。
<毎月の支払い>
・社会保険任意継続
・国民年金
となっています。
失業保険給付が終わり次第、父親(自営業、母は父の披扶養者です。国民健康保険、国民年金、毎年確定申告しています)の披扶養者となる事は可能でしょうか？
また、もし披扶養者となった場合、毎月の支払っている項目は披扶養者になったらどのようになるでしょうか？
扶養というのが具体的に何のメリット等あるのか勉強不足で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。
１月末に退職し、先月末か今月初旬に求職の申し込みに行ったのですか？
6月より失業保険解除、とは給付制限が終わるという意味でしょうか？
健康保険の扶養：
職域の健康保険には被扶養者を付けることが出来、保険料はタダです。
父上がサラリーマンなら父上の健康保険の被扶養者になる事ができました。
しかし父上は国民健康保険にご加入とのこと、国民健康保険には被扶養者の制度はありません。
住民票が一緒なので、母上の分の保険料が世帯主の父上に請求されているだけです。
あなたが国民健康保険に加入すれば、あなたの分の保険料も父上に請求されることになります。
しかし、あなたの国民健康保険料は、昨年のあなたの所得から計算されますので、結構高いものになります。
任意継続の保険料とどちらが安いか、５月、住民税の税額通知書が届いたら国民健康保険料もすぐ計算してもらえますので、市・区役所に問い合わせてみて下さい。
もしこのまま就職せず、国民健康保険に加入するなら、来年４月以降なら安くなるでしょう。
さらに、健康保険任意継続は国民健康保険に加入するから、という理由で脱退する事は出来ません。
実際には期日までに保険料を納付しなければ即時に資格喪失してしまいますが・・・
税制上の扶養：
雇用保険の基本手当は非課税です。
あなたの1月までの給与収入と、再就職したとして年内に受給する給与収入を合わせて103万以下なら、父上は来年、平成21年分確定申告であなたを扶養親族として申告し、税金を節税出来ます。
6月より失業保険解除、とは給付制限が終わるという意味でしょうか？
健康保険の扶養：
職域の健康保険には被扶養者を付けることが出来、保険料はタダです。
父上がサラリーマンなら父上の健康保険の被扶養者になる事ができました。
しかし父上は国民健康保険にご加入とのこと、国民健康保険には被扶養者の制度はありません。
住民票が一緒なので、母上の分の保険料が世帯主の父上に請求されているだけです。
あなたが国民健康保険に加入すれば、あなたの分の保険料も父上に請求されることになります。
しかし、あなたの国民健康保険料は、昨年のあなたの所得から計算されますので、結構高いものになります。
任意継続の保険料とどちらが安いか、５月、住民税の税額通知書が届いたら国民健康保険料もすぐ計算してもらえますので、市・区役所に問い合わせてみて下さい。
もしこのまま就職せず、国民健康保険に加入するなら、来年４月以降なら安くなるでしょう。
さらに、健康保険任意継続は国民健康保険に加入するから、という理由で脱退する事は出来ません。
実際には期日までに保険料を納付しなければ即時に資格喪失してしまいますが・・・
税制上の扶養：
雇用保険の基本手当は非課税です。
あなたの1月までの給与収入と、再就職したとして年内に受給する給与収入を合わせて103万以下なら、父上は来年、平成21年分確定申告であなたを扶養親族として申告し、税金を節税出来ます。
雇用保険、失業保険についてのご質問です。
今月の初めに、自己都合という形で会社をクビになりました。
勤続年数は2013年の2月から2014年の2月までで、雇用保険を支払っていたのは2013年
の2月から2014年の1月までで、12回です。
現在、保険証を返却途中で向こうに届き次第、離職票を送付してくれるそうなので3月に入ってからハローワークに行こうと思っております。
年収は200万、月収は手取りが平均17万くらいでした。
ここで質問なのですが
例えば3月5日にハローワークにいって失業保険をもらうための手続きをした場合最初に失業手当が給付されるのは何月何日になるのでしょうか？
それと、どれくらいの期間に何回、いくら給付されるのでしょうか？
詳しい方教えてください！
今月の初めに、自己都合という形で会社をクビになりました。
勤続年数は2013年の2月から2014年の2月までで、雇用保険を支払っていたのは2013年
の2月から2014年の1月までで、12回です。
現在、保険証を返却途中で向こうに届き次第、離職票を送付してくれるそうなので3月に入ってからハローワークに行こうと思っております。
年収は200万、月収は手取りが平均17万くらいでした。
ここで質問なのですが
例えば3月5日にハローワークにいって失業保険をもらうための手続きをした場合最初に失業手当が給付されるのは何月何日になるのでしょうか？
それと、どれくらいの期間に何回、いくら給付されるのでしょうか？
詳しい方教えてください！
自己都合の場合は何月何日から支給されるかははっきりわかりません。
申請から３ヶ月半から４ヶ月という所しょうか。
計算基礎になる金額は手取りではありません賞与を除く支給総額です。
仮に１９万円が総額平均なら雇用保険の日額は４６０３円になります。
それに９０日（支給日数）を掛ければ４１４２７０円が支給総額です。
それを４回に分けて受給になります。
ただし、最初と最後は日数が半端になりますから少ない金額になります。
注意する点はあなたは１２ヶ月ぴったり雇用保険があるとしての回答ですが、１２ヶ月に１日でも足りないと資格がありませんので。
それから１２ヶ月の間に１１日以上勤務していない月（有給は含む）があればその月は含まれませんので受給資格は得られません。
余談ですが。
あなたは福岡県民ですか？私も北九州市の生まれです今は遠くにいますが。
申請から３ヶ月半から４ヶ月という所しょうか。
計算基礎になる金額は手取りではありません賞与を除く支給総額です。
仮に１９万円が総額平均なら雇用保険の日額は４６０３円になります。
それに９０日（支給日数）を掛ければ４１４２７０円が支給総額です。
それを４回に分けて受給になります。
ただし、最初と最後は日数が半端になりますから少ない金額になります。
注意する点はあなたは１２ヶ月ぴったり雇用保険があるとしての回答ですが、１２ヶ月に１日でも足りないと資格がありませんので。
それから１２ヶ月の間に１１日以上勤務していない月（有給は含む）があればその月は含まれませんので受給資格は得られません。
余談ですが。
あなたは福岡県民ですか？私も北九州市の生まれです今は遠くにいますが。
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