会社を退職して、親の扶養に入れてもらいたいのですが、その手続きで「離職票」が要ると言われました。ハローワークで失業保険の手続きのときに提出しているので手元にないのですが、どうしたらいいのでしょうか。
「健康保険喪失証明書」というものは手元にあるのですが、これではダメなのでしょうか。

「健康保険被保険者資格喪失証明書」（名称の如何を問わず）が、お手元にあれば、その証明書で結構です。提出してください。

ただし、親御さんの「被扶養者」となるためには、雇用保険の失業給付金が一定の受給額以下でなくてはなりませんので、ご注意ください。（失業給付金の基本手当日額が3,612円以下）

「被扶養者」の資格を有しているか、親御さんの勤務先で確認する必要があります。

失業保険の認定日について教えて下さい。10月5日に会社都合で離職し、離職票を会社から受け取ったのですが、17日現在まだハローワークには提出していません。
ハローワークが指定した日にハローワークに行かなければ手当は貰えないと聞きました。できるだけ早めに持って行きたいのですが、今月23日から11月5日まで旅行の予定があり、ハローワークに手続をしてしまうと旅行中に、その行かなければいけない日が入るかもと思い、質問させてもらいます。
・ハローワークで手続をした日から、その行かなければいけない日まで、だいたい何日かかるのか？
・離職日から1ヶ月たってからでも手続可能なのか？
どなたか教えていただけませんか？？何も知らないので、どうしてよいのか困っております。

離職してから一ヶ月してからでも手続きは可能です。
ただし離職してから受給できる期間がありますのでなるべく早く手続きしましょう
あなたは会社の都合で退職なので給付制限はないのですぐに給付が開始されることでしょう。
手続きして一週間は待機期間でそのあいだはいかなくてよいです。
そのときい認定日の説明があり認定日は四週間に一回
そのあいだに最低二回は就職活動証明書をもらって、活動（職安で求人の閲覧や、めんせつなど）
いないと給付はうけられません

ただ今失業中で失業保険をもらっています。

4月から1年間職業訓練に行くので夫の扶養に入れてもらうつもりなのですが、
失業保険や職業訓練でもらうお金って「収入」になるんですか？
夫の会社は扶養になるというとけっこう嫌がるんですよね。

収入はいくらになるか聞いてくるようにって言われたみたいなんですが。。。

子育てに専念するとか、家事に専念するとか、親の体調が悪いとか言って、扶養に入れてもらえばいいです。まちがっても失業保険をまだもらってるとか、学校にいくとか言ってはいけません。会社には、失業保険はもう、すでにもらい終わっている。就職予定だったが○○の理由で、当分は家事に専念する予定といいます。1年間、健康保険や年金が支払わなくてすめば、助かりますものね
もちろん、配偶者控除もちゃんと受けれます。あと、失業給付金は収入ではないです。失業保険がいくらもらってるとかなど、健康保険組合には絶対にバレません。
で、実際に就職できてから、今度から働くことになりました！って、言って扶養からはずしてもらえばよいです。
私はそれで何回か、旦那の扶養になりました。

失業保険受給待機中（７日間）に１日だけ、日払いの仕事をしたらばれますか？

超、急ぎです。 このことを忘れてて、明日、仕事を入れてしまったので困っています。

待機期間中に就労をし、収入があっても待機自体には影響がありません。
申告自体もこの期間中はありませんし、もしそのことがばれてもペナルティーはありません。
このことは給付制限期間中の就労についても同じです。
問題になるのは、失業認定の対象日の就業についてで、所得の如何を問わずに未申告または不実記載の場合にはペナルティーの対象になります。

失業保険について

現在結婚して無職の為、主人の扶養に入っています。
失業保険が１２月半ば～３月半ばまで給付される予定なのですが、
いつ扶養を外れる手続きを行えば良いのでしょうか？
無知の為、どなたかアドバイスお願い致します。

「健康保険の被扶養者（と国民年金の第３号被保険者）」の話ですね？

基本手当は「何月何日から何月何日までの分」が支給されるわけですが、その初日に資格がなくなります。

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