自己都合で退職して、これから失業保険の手続きなのですが会社都合になりませんか？
昨年１月に以前同じ職場の人に誘われ新しい会社に入社してホームページの営業をしていたのですが４月から会社の展開が変わり突然、量販店で携帯コーナーで携帯を３ヶ月間との約束でしたが、ホームページに戻れずそのまま携帯コーナーで働いていました。ソフトバンクと特殊な契約をしている会社で書類を週末、月末など作り提出しないといけないので19:00に量販店を終わって20:00頃から事務所で書類作成ですがパソコンが使い慣れていないので作成日には0:00だったり2:00だったりしたけど残業代は１円たりとも出ません。会社としては東京でも同じことしてるとか作るのが遅いとか言われますが個人差があります。タイムカードもないので証明しようないし…更にモバイル事業部が量販店から撤退（名古屋）で東京に転勤となったのですが会社の条件としては３ヶ月で戻すって言いましたが話してみると３ヶ月では無理…なので独立するって言って３人で辞めてしまったのですがこれを何とかして会社都合になりませんか？是非、ご協力をお願いいたします。
昨年１月に以前同じ職場の人に誘われ新しい会社に入社してホームページの営業をしていたのですが４月から会社の展開が変わり突然、量販店で携帯コーナーで携帯を３ヶ月間との約束でしたが、ホームページに戻れずそのまま携帯コーナーで働いていました。ソフトバンクと特殊な契約をしている会社で書類を週末、月末など作り提出しないといけないので19:00に量販店を終わって20:00頃から事務所で書類作成ですがパソコンが使い慣れていないので作成日には0:00だったり2:00だったりしたけど残業代は１円たりとも出ません。会社としては東京でも同じことしてるとか作るのが遅いとか言われますが個人差があります。タイムカードもないので証明しようないし…更にモバイル事業部が量販店から撤退（名古屋）で東京に転勤となったのですが会社の条件としては３ヶ月で戻すって言いましたが話してみると３ヶ月では無理…なので独立するって言って３人で辞めてしまったのですがこれを何とかして会社都合になりませんか？是非、ご協力をお願いいたします。
文面を拝読する限り、会社都合にすることは無理でしょう。ご自身の判断で退職をし、会社都合での退職では無いからです。むしろ、残業代が支払われること無く、長時間労働をしている、という点が問題です。残業代が支払われないのは、広い権限を持ち、管理監督を任される管理職層、高度な専門性を持ち、時間と成果とが必ずしも一致をしない専門職で、裁量労働の契約が締結されている場合、となります。あなたのケースは明らかに労働基準法違反ですので、労働基準局に相談の上、正規の残業代および心身の苦痛に対する慰謝料を請求することが出来るでしょう。もちろん、裁判となりますが・・・
質問ですm(__)m
今派遣で３ヵ月契約なんですが、その３ヵ月ごとの契約満了で辞めたら失業保険次の月から出るのか知りたいです。
普通は３ヵ月待たないどダメみたいなんですが、どうなのでしょうか？？
又、有給は辞める時まとめて使っていいのでしょうか？
法律的にどうなのでしょうか？教えて下さい。
今派遣で３ヵ月契約なんですが、その３ヵ月ごとの契約満了で辞めたら失業保険次の月から出るのか知りたいです。
普通は３ヵ月待たないどダメみたいなんですが、どうなのでしょうか？？
又、有給は辞める時まとめて使っていいのでしょうか？
法律的にどうなのでしょうか？教えて下さい。
3ヶ月更新で、雇用保険に加入した期間が過去2年間に12ヶ月あれば、条件を満たします。
詳細はみなさんのリンクを確認してください。
何故3ヶ月かというと、自分で勝手に退職してすぐに失業保険がもらえたら、みんな簡単に辞めてしまうからかな
逆に、解雇とか倒産などにおいては、自分の都合ではないため、7日間の待機後支給されます
解雇倒産は、仕方がないですから。
自分で勝手に辞めた場合は、その待機期間の3ヶ月の間に新仕事を探しなさいということ
ハローワークに通って認定を受けて、仕事をさがしてそれでもなお仕事が決まらない場合は、失業保険を出しましょうという制度だからです。
有給は労働者の権利ですから、どのように取得しようと自由となっております。
退職時にまとめて取るのも構いません。
しかし、引継ぎなどで消化しにくいこともありますから、可能であれば計画的に取得していくのが労基署のお勧めのようです。
詳細はみなさんのリンクを確認してください。
何故3ヶ月かというと、自分で勝手に退職してすぐに失業保険がもらえたら、みんな簡単に辞めてしまうからかな
逆に、解雇とか倒産などにおいては、自分の都合ではないため、7日間の待機後支給されます
解雇倒産は、仕方がないですから。
自分で勝手に辞めた場合は、その待機期間の3ヶ月の間に新仕事を探しなさいということ
ハローワークに通って認定を受けて、仕事をさがしてそれでもなお仕事が決まらない場合は、失業保険を出しましょうという制度だからです。
有給は労働者の権利ですから、どのように取得しようと自由となっております。
退職時にまとめて取るのも構いません。
しかし、引継ぎなどで消化しにくいこともありますから、可能であれば計画的に取得していくのが労基署のお勧めのようです。
去年の8月で会社の都合で退職し、その後自営業をしてきましたが、うまくいかず今後どうするか思案中です。こうした場合、その時貰わなかった失業保険を貰うことって可能なんでしょうか？また、どのくらいの時期まで
去年の8月で会社の都合で退職し、その後自営業をしてきましたが、うまくいかず今後どうするか思案中です。こうした場合、その時貰わなかった失業保険を貰うことって可能なんでしょうか？また、どのくらいの時期までにその手続きをすればいいのか教えてください。
去年の8月で会社の都合で退職し、その後自営業をしてきましたが、うまくいかず今後どうするか思案中です。こうした場合、その時貰わなかった失業保険を貰うことって可能なんでしょうか？また、どのくらいの時期までにその手続きをすればいいのか教えてください。
多分、権利放棄の状態になってると思います。
自営業は正式に税務署へ届出されてますか？
正確にはわかりませんがハローワークへの登録は
済ませてますか？
とにかく事情を話されてはどうでしょう？
自営業は正式に税務署へ届出されてますか？
正確にはわかりませんがハローワークへの登録は
済ませてますか？
とにかく事情を話されてはどうでしょう？
2010年2月より週４日、１日５時間パートとして働いています。来年１月より急遽雇用保険を払う事になりました。
①何故来年からなのか？
②雇用保険を払う＝社員扱いなのか？
会社によって違うのかわかりませんが、①②について教えて欲しいです。失業保険は雇用保険に加入していた日数でもらえる金額が決まるのに今からってどうなんでしょう…。パートから雇用保険を引かれる話をあまり聞かないので全くわかりません。雇用保険を払う事によってメリットは何かあるのでしょうか？
長々とすみません。
宜しくお願いします。
①何故来年からなのか？
②雇用保険を払う＝社員扱いなのか？
会社によって違うのかわかりませんが、①②について教えて欲しいです。失業保険は雇用保険に加入していた日数でもらえる金額が決まるのに今からってどうなんでしょう…。パートから雇用保険を引かれる話をあまり聞かないので全くわかりません。雇用保険を払う事によってメリットは何かあるのでしょうか？
長々とすみません。
宜しくお願いします。
雇用保険はパート・アルバイトでもかけますよ。
雇用保険と言うのは失業保険の事です。
長ければ長いほど沢山貰えます。
最高の限度額は決まっていますが
１５年以上の勤続の方ですよ。
掛ける期間の長さも最低が１年と決められています。
会社を辞めて３ヶ月はハローワークに通いますが
その後掛けた年数により貰う金額が違います。
雇用保険と言うのは失業保険の事です。
長ければ長いほど沢山貰えます。
最高の限度額は決まっていますが
１５年以上の勤続の方ですよ。
掛ける期間の長さも最低が１年と決められています。
会社を辞めて３ヶ月はハローワークに通いますが
その後掛けた年数により貰う金額が違います。
転職をすることになり、雇用保険被保険者証を提出しなくてはいけなくなりました。
お恥ずかしながら新卒で入社した会社は長く勤めましたが最後は休職してそのまま退職手
続きしないまま転職(今回の会社ではありません)し、その会社は3ヵ月の試用期間中にすぐ辞めてしまい、保険の手続きなど完了する前に退職し、その後はバイトをしていました。
失業保険ももらったことがなく、雇用保険被保険者証をどこでもらえばいいのかわからないので教えて下さい。
よろしくお願い致します。
お恥ずかしながら新卒で入社した会社は長く勤めましたが最後は休職してそのまま退職手
続きしないまま転職(今回の会社ではありません)し、その会社は3ヵ月の試用期間中にすぐ辞めてしまい、保険の手続きなど完了する前に退職し、その後はバイトをしていました。
失業保険ももらったことがなく、雇用保険被保険者証をどこでもらえばいいのかわからないので教えて下さい。
よろしくお願い致します。
被保険者証は入社の際に発行されますので、
新卒で入社したときにもらっているはずです。
年金手帳の後ろなどにつけて返してくる企業が多いので、
その辺を探してみたらいかがでしょうか。
で、どうしても見つからなくても
「なくしてしまいました」を言えばなんとかなります。
新卒で入社したときにもらっているはずです。
年金手帳の後ろなどにつけて返してくる企業が多いので、
その辺を探してみたらいかがでしょうか。
で、どうしても見つからなくても
「なくしてしまいました」を言えばなんとかなります。
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