失業保険詳しい方
すみません、今会社から退職を迫られている身です。
雇用期間が１１月～半年なのですが、いきなり週５のシフトを週２にされました。
で、これについてどう思われますかと言われ、返事は保留しているのですが、週５勤務の契約中にいきなり２日に減らされ(こちらには何の非もない、会社の勝手な言い訳)明日は来なくていいと言われ、暗に退職を迫られた形を取られました。
そして人事からは、今月末までの契約にしてはいかがですかと言われているのですが、その場合、保険はすぐ下りますか？
また、その場合と会社都合の退職だと貰える保険の期間は違いますでしょうか。
すみません、今会社から退職を迫られている身です。
雇用期間が１１月～半年なのですが、いきなり週５のシフトを週２にされました。
で、これについてどう思われますかと言われ、返事は保留しているのですが、週５勤務の契約中にいきなり２日に減らされ(こちらには何の非もない、会社の勝手な言い訳)明日は来なくていいと言われ、暗に退職を迫られた形を取られました。
そして人事からは、今月末までの契約にしてはいかがですかと言われているのですが、その場合、保険はすぐ下りますか？
また、その場合と会社都合の退職だと貰える保険の期間は違いますでしょうか。
つまり、まだ一ヶ月位しか働いていないって事なんですよね？
会社都合だとしても半年は働いていないと受給資格が得られないと思いますが・・・
一年経っていれば対象ですね。
また、雇用保険は払ってますよね？
払っていないと貰えません。ただ、その場合でもなにかやり方は有るようです。
週５から週２は生活成り立たなくなりますし、会社都合にできると思います。
保険に関しては会社都合でも1ヶ月位は待つ事になると思いますので注意が必要です。
受給できる期間は年齢にも寄ると思いますが、45才以上でないならば変わらず９０日じゃないかなと思います。
まあ、とりあえずまだ解雇されてるわけじゃないと思うので、職安に現在の状況を相談しに行くのもいいんじゃないかと思いますよ。
会社都合だとしても半年は働いていないと受給資格が得られないと思いますが・・・
一年経っていれば対象ですね。
また、雇用保険は払ってますよね？
払っていないと貰えません。ただ、その場合でもなにかやり方は有るようです。
週５から週２は生活成り立たなくなりますし、会社都合にできると思います。
保険に関しては会社都合でも1ヶ月位は待つ事になると思いますので注意が必要です。
受給できる期間は年齢にも寄ると思いますが、45才以上でないならば変わらず９０日じゃないかなと思います。
まあ、とりあえずまだ解雇されてるわけじゃないと思うので、職安に現在の状況を相談しに行くのもいいんじゃないかと思いますよ。
2度目のリストラを経験し、就活に行き詰まっています
20代半ばの女です。
高校を卒業後、事務の仕事に就いていたのですが業績悪化で事業所が閉鎖する事になりリストラされました。
その
後必死に就活をし、販売の仕事に就いたのですが2年で閉店する事になり、再度リストラされたのが今年の2月です。
失業保険の支給も終わってしまい、収入がなく焦っているのですが
2度目のリストラがショックで就活に身が入らなく、毎日ダラダラして過ごしています。
何度か面接を受けて不採用が続いているのですが
正社員で働いてもどうせまたリストラされるし…と考えてしまって…。
ハローワークに通って職員の方に相談をしたり面接の受け方や履歴書の書き方など
ひと通りのセミナーは受けてしまったので特にする事もなく
部屋も散らかり放題、毎日寝て過ごしていてモチベーションも全然あがりません。
正社員で受からないのなら、バイトやパート、派遣社員から始めようかなと考えたのですが
20代半ばで短時間労働、不正規雇用…という心配もあり、なかなか一歩が踏み出せません。
もう就活や働く事に関して考えるのに疲れてしまいました…
どうやったらこの現状を打開する事ができますか？
どのように毎日を過ごしたらいいでしょうか？
こんなにも情けない自分に落ち込んでしまって、ため息しかでません…
20代半ばの女です。
高校を卒業後、事務の仕事に就いていたのですが業績悪化で事業所が閉鎖する事になりリストラされました。
その
後必死に就活をし、販売の仕事に就いたのですが2年で閉店する事になり、再度リストラされたのが今年の2月です。
失業保険の支給も終わってしまい、収入がなく焦っているのですが
2度目のリストラがショックで就活に身が入らなく、毎日ダラダラして過ごしています。
何度か面接を受けて不採用が続いているのですが
正社員で働いてもどうせまたリストラされるし…と考えてしまって…。
ハローワークに通って職員の方に相談をしたり面接の受け方や履歴書の書き方など
ひと通りのセミナーは受けてしまったので特にする事もなく
部屋も散らかり放題、毎日寝て過ごしていてモチベーションも全然あがりません。
正社員で受からないのなら、バイトやパート、派遣社員から始めようかなと考えたのですが
20代半ばで短時間労働、不正規雇用…という心配もあり、なかなか一歩が踏み出せません。
もう就活や働く事に関して考えるのに疲れてしまいました…
どうやったらこの現状を打開する事ができますか？
どのように毎日を過ごしたらいいでしょうか？
こんなにも情けない自分に落ち込んでしまって、ため息しかでません…
【素人】
逆に考えてみましょう。
私も営業所閉鎖と会社の売却
（雇用継続の営業譲渡だったけど、退職を選択しました）
なんて感じで、リストラの波を被ったことがあります。
いずれも、責任の一端は自分にもあると思っています。
経営に直接係わったことはありませんが、その程度の知識は
あると思っていますし、経営陣を納得させるだけの説得力が
無かったことは、反省しています。
その経験から、逆に学んだことは会社と言った箱に
自分を委ねるのではなく、自分自身のスキルを身につけて
いつどんな状況でも「能力不足」とならないことの
大切さを経験したと思っています。
逆に常に能力の向上を目指していれば、その能力は
自らを守る武器となり
ほかの会社でも食っていけるのです。
そんな感じで、私自身は終身雇用の時代は終わったと
思っています。なので自分の身は自分で守るため
日々 向上心を持って決して無くならない自らの能力を
常に保持することを第一に考えています。
そのような考えは、リストラされた会社で退職（解雇？）と
なった際 他社から声を掛けて頂けた経験が自分自身の
自信となったと思っています。
トピ主さんの年齢を考えれば、安定を求める年齢に感じません。
採用側もそのようなことを求める人材は
必要ないと考えると思われます。
逆にご自身が面接する会社にとって
『必要となる人間になる（なってやる）』
との気持ちを持っていることです。
そうすれば、その会社以外であっても、生きていけるだけの
スキルを持っていれば、どこでも通用する人になれるのです。
そうすれば、雇用契約などは最初の身分であって
どんな契約であっても、
最終的にその会社にとって、利益をもたらす人間であれば
会社だって正社員などにしても、留めようとするのが普通ですよね。
逆に考えてみましょう。
私も営業所閉鎖と会社の売却
（雇用継続の営業譲渡だったけど、退職を選択しました）
なんて感じで、リストラの波を被ったことがあります。
いずれも、責任の一端は自分にもあると思っています。
経営に直接係わったことはありませんが、その程度の知識は
あると思っていますし、経営陣を納得させるだけの説得力が
無かったことは、反省しています。
その経験から、逆に学んだことは会社と言った箱に
自分を委ねるのではなく、自分自身のスキルを身につけて
いつどんな状況でも「能力不足」とならないことの
大切さを経験したと思っています。
逆に常に能力の向上を目指していれば、その能力は
自らを守る武器となり
ほかの会社でも食っていけるのです。
そんな感じで、私自身は終身雇用の時代は終わったと
思っています。なので自分の身は自分で守るため
日々 向上心を持って決して無くならない自らの能力を
常に保持することを第一に考えています。
そのような考えは、リストラされた会社で退職（解雇？）と
なった際 他社から声を掛けて頂けた経験が自分自身の
自信となったと思っています。
トピ主さんの年齢を考えれば、安定を求める年齢に感じません。
採用側もそのようなことを求める人材は
必要ないと考えると思われます。
逆にご自身が面接する会社にとって
『必要となる人間になる（なってやる）』
との気持ちを持っていることです。
そうすれば、その会社以外であっても、生きていけるだけの
スキルを持っていれば、どこでも通用する人になれるのです。
そうすれば、雇用契約などは最初の身分であって
どんな契約であっても、
最終的にその会社にとって、利益をもたらす人間であれば
会社だって正社員などにしても、留めようとするのが普通ですよね。
職業訓練について質問です。
私は今、運送業の仕事をしてます。最近仕事が少なくなり将来が不安のため資格をとりたいと思っています。それで現在、雇用保険に入って６ヶ月がたっています。失業保険をもらうには６ヶ月以上雇用保険に入っている必要があると聞いたことがあります。また、職業訓練というものがあるときいたことがあります。高校で電気を専攻していたのでそれを生かして、職業訓練で第二種電気工事士の訓練を受けたいと思っています。雇用保険が６ヶ月で職業訓練は受講できますでしょうか？詳しいことがわかりません。職業訓練を受講したかたなどよろしくお願いします。
私は今、運送業の仕事をしてます。最近仕事が少なくなり将来が不安のため資格をとりたいと思っています。それで現在、雇用保険に入って６ヶ月がたっています。失業保険をもらうには６ヶ月以上雇用保険に入っている必要があると聞いたことがあります。また、職業訓練というものがあるときいたことがあります。高校で電気を専攻していたのでそれを生かして、職業訓練で第二種電気工事士の訓練を受けたいと思っています。雇用保険が６ヶ月で職業訓練は受講できますでしょうか？詳しいことがわかりません。職業訓練を受講したかたなどよろしくお願いします。
職業訓練を受けるには、雇用保険に入っていたかという事は関係ありません。
１年以内に職業訓練を受けていないか、また同じレベルの受講科目ではないか
など訓練を受けたコースや期間が関係します。
職業訓練を受けるには試験と面接もあります。
質問者さんは初めて訓練を受けるのでしょうか？
一度お住まいの地域を管轄されている職安で、どのようなコースがいつから何ヶ月間やるのか
定員や年齢制限、申し込み締め切りを確認されてきたほうがいいでしょう。
１年以内に職業訓練を受けていないか、また同じレベルの受講科目ではないか
など訓練を受けたコースや期間が関係します。
職業訓練を受けるには試験と面接もあります。
質問者さんは初めて訓練を受けるのでしょうか？
一度お住まいの地域を管轄されている職安で、どのようなコースがいつから何ヶ月間やるのか
定員や年齢制限、申し込み締め切りを確認されてきたほうがいいでしょう。
失業保険保険について教えて下さい。
私は派遣で仕事をしており妊娠をきっかけに会社都合と言うことで8/31で退職しました。雇用保険は1年5ヵ月加入していました。同じ会社ではありませんが月を
またがず同じ派遣会社で次のお仕事を紹介してもらい、2ヵ所で合計1年5ヵ月です。
ただ、最後の月(8月)だけは9日間しか働いていません。
私の失業保険は何月～何月までの給料で計算する事になるんでしょうか？
私は派遣で仕事をしており妊娠をきっかけに会社都合と言うことで8/31で退職しました。雇用保険は1年5ヵ月加入していました。同じ会社ではありませんが月を
またがず同じ派遣会社で次のお仕事を紹介してもらい、2ヵ所で合計1年5ヵ月です。
ただ、最後の月(8月)だけは9日間しか働いていません。
私の失業保険は何月～何月までの給料で計算する事になるんでしょうか？
失業保険をもらうためには、過去１年の間に雇用保険に加入していた月（11日以上稼動した月）が、通算して６ヶ月以上なければなりません。自己都合で退職した場合は、過去２年間に雇用保険に加入していた月が通算して１２ヶ月以上なければならず注意が必要です。
１ヶ月の出勤日数を見てください（給与明細の載っています）
最後の月は９日間であれば除外です
また失業保険の支給は「会社都合」と「自己都合」によって待機期間や受給期間が大きく違います。
会社都合とは？：倒産、解雇、正当な理由のある自己都合退職
自己都合とは？：自己都合、※契約満了、懲戒解雇
「会社都合」の場合、離職票を提出した日から7日間の待期期間を経て支給されます。
「自己都合」の場合、待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限があるので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります。
１ヶ月の出勤日数を見てください（給与明細の載っています）
最後の月は９日間であれば除外です
また失業保険の支給は「会社都合」と「自己都合」によって待機期間や受給期間が大きく違います。
会社都合とは？：倒産、解雇、正当な理由のある自己都合退職
自己都合とは？：自己都合、※契約満了、懲戒解雇
「会社都合」の場合、離職票を提出した日から7日間の待期期間を経て支給されます。
「自己都合」の場合、待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限があるので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります。
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