失業保険の求職活動について
8月2日に２度目の認定日があります。それで２回の求職活動が必要なんですが、１つは久々の就活なので就職支援セミナーを受けました。
あとは
１.ハローワークにてＰＣ閲覧のみ(スタンプ有)
２.ハローワークのＰＣで検索し気になった企業に書類応募して面接日時を指定されたが就職先が県外で寮がなく、物件を探したが就職先の近くになく、通勤も片道３時間かかる為面接辞退。
３.転職を考えて職業訓練校へ申し込み願書提出まで済んでいる状態。(選考･面接は8月20日実施予定)
の以上３つです。
上記３つの内求職活動と認められるのはどれですか？
自分で色々調べましたが分からずです…。
詳しい回答を宜しくお願いいたします。
8月2日に２度目の認定日があります。それで２回の求職活動が必要なんですが、１つは久々の就活なので就職支援セミナーを受けました。
あとは
１.ハローワークにてＰＣ閲覧のみ(スタンプ有)
２.ハローワークのＰＣで検索し気になった企業に書類応募して面接日時を指定されたが就職先が県外で寮がなく、物件を探したが就職先の近くになく、通勤も片道３時間かかる為面接辞退。
３.転職を考えて職業訓練校へ申し込み願書提出まで済んでいる状態。(選考･面接は8月20日実施予定)
の以上３つです。
上記３つの内求職活動と認められるのはどれですか？
自分で色々調べましたが分からずです…。
詳しい回答を宜しくお願いいたします。
１、PC閲覧のみは、地域によっては就職活動と認められないところもあるようなので、今後のためにも、ハローワークで確かめてお いたほうが良いです。私は、ハローワークに電話して確認しましたが、すぐに教えてくれました。（私が通っていたハローワークは、 認められていました）
２、書類でも、電話でも、応募した実績が就職活動になります。（ハローワークでのPC閲覧に限らず、知人の紹介や、他の職業 支援サイトでも、応募すればOKです）
３、職業訓練への申し込みも含め、通うことが、実績になります。
そのほかにも、PC閲覧で気になった企業があれば、ハロワの職員に質問する。（応募しなくてもＯＫ）
他の就職支援サイトに申し込んで、相談を受ける。
企業同士が合同で行っている就職説明会に参加する。
面接は迷っているが、その企業を見学させてもらう。
なども就職活動とみなされます。
私は、4月までハロワに通っていましたが、全部就職活動の実績として認められていましたよ。
就活、がんばってください。
２、書類でも、電話でも、応募した実績が就職活動になります。（ハローワークでのPC閲覧に限らず、知人の紹介や、他の職業 支援サイトでも、応募すればOKです）
３、職業訓練への申し込みも含め、通うことが、実績になります。
そのほかにも、PC閲覧で気になった企業があれば、ハロワの職員に質問する。（応募しなくてもＯＫ）
他の就職支援サイトに申し込んで、相談を受ける。
企業同士が合同で行っている就職説明会に参加する。
面接は迷っているが、その企業を見学させてもらう。
なども就職活動とみなされます。
私は、4月までハロワに通っていましたが、全部就職活動の実績として認められていましたよ。
就活、がんばってください。
業務縮小で契約更新はなしとのことで、12月25日で派遣契約が終了します。
元々11月の終わりに連休を取る事になっていたので、そのまま有給消化したいと思っているのですが25日まで7日足りません
この場合契約満了ではなく途中解除で自己都合になりますか？
失業保険はすぐに貰えないですか？
会社都合で失業保険をすぐに貰いたいです
元々11月の終わりに連休を取る事になっていたので、そのまま有給消化したいと思っているのですが25日まで7日足りません
この場合契約満了ではなく途中解除で自己都合になりますか？
失業保険はすぐに貰えないですか？
会社都合で失業保険をすぐに貰いたいです
>>12月25日で派遣契約が終了します。
どう見ても自己都合にしかならないでしょう。
元々の契約期間を、派遣先の都合で短縮された場合には、
会社都合で離職票は発行されるでしょうが、
期間満了なら自己都合です。
会社都合というのは原則、雇い止めや解雇、倒産などになるものです。
契約を途中で解除しても当然自己都合ですよ。
どう見ても自己都合にしかならないでしょう。
元々の契約期間を、派遣先の都合で短縮された場合には、
会社都合で離職票は発行されるでしょうが、
期間満了なら自己都合です。
会社都合というのは原則、雇い止めや解雇、倒産などになるものです。
契約を途中で解除しても当然自己都合ですよ。
派遣の仕事と失業保険について教えてください。今月15日に退職し来月21日から派遣の仕事が決まっています。
派遣の仕事の期間は長期ですが契約は当初1ヵ月とのことで社会保険の加入は3月からになるそうなのです。この場合 仕事を開始してから、又は最初の契約更新後どちらかで再就職手当てなど何らかの手当てが頂けるのでしょうか？ちなみにまだ前の会社から書類が着てないのでハローワークで手続きはできてません。
派遣の仕事の期間は長期ですが契約は当初1ヵ月とのことで社会保険の加入は3月からになるそうなのです。この場合 仕事を開始してから、又は最初の契約更新後どちらかで再就職手当てなど何らかの手当てが頂けるのでしょうか？ちなみにまだ前の会社から書類が着てないのでハローワークで手続きはできてません。
前の会社から離職票が届いたら、職安に行けば良いかと。
受付でいつ頃から再就職手当が貰えるか教えてくれます。
受付でいつ頃から再就職手当が貰えるか教えてくれます。
退職してすぐに個人事業主になった場合の失業保険について
私は6月末に会社を退社し、7月から個人事業主登録しました。
現在もどこかから会社へ就職したわけではないので、
給与所得を得ているわけではありませんが事業所得はほどほどにあります。
その場合、会社員だった時に収めていた雇用保険(失業保険)を受け取る方法はないのですか？
もしかして退職して個人事業主登録してしまったら雇用保険は無駄になってしまうのですか？
どうか教えて下さい。
みなさん宜しくお願い致します。
私は6月末に会社を退社し、7月から個人事業主登録しました。
現在もどこかから会社へ就職したわけではないので、
給与所得を得ているわけではありませんが事業所得はほどほどにあります。
その場合、会社員だった時に収めていた雇用保険(失業保険)を受け取る方法はないのですか？
もしかして退職して個人事業主登録してしまったら雇用保険は無駄になってしまうのですか？
どうか教えて下さい。
みなさん宜しくお願い致します。
失業中ではないので雇用保険はもらえないです。
無駄というか雇用保険とは自分のためより人のために
収めるものですからね。
無駄というか雇用保険とは自分のためより人のために
収めるものですからね。
派遣で働いているのですが、出稼ぎ手帳を使おうとしたら、所長さんに｢季節的な理由がない限り使うのは無理だよ｣って言われました。
自分は帰ってきたときに学校に行きたいと考えているんですがそういう、理由では無理でしょうか？あと、出稼ぎ手帳を使って雇用された場合、やめる時は必ず、期間満了で辞めないと失業保険をもらう時に給付制限がつくのでしょうか？
自分は帰ってきたときに学校に行きたいと考えているんですがそういう、理由では無理でしょうか？あと、出稼ぎ手帳を使って雇用された場合、やめる時は必ず、期間満了で辞めないと失業保険をもらう時に給付制限がつくのでしょうか？
北海道から本州に冬の間だけ働きに行く人とか、
大工さんで冬の間仕事が無いから出稼ぎに行くとか、
出稼ぎ手帳にも詳しく条件が書いてありますが、条件に該当しないと手当てはもらえないんじゃないでしょうか？
手帳を使って給付を受ける場合、何年か前までは6ヶ月以上、11ヶ月までの勤務が該当で
11ヶ月を超えてから派遣を辞めると普通の失業手当になってしまう
って感じだったと思います。
ちなみに50日分の手当てを手続きの2週間後位に一括でもらえました。
法律が多少変わっているかも知れないですが、
大体はこんな感じです。
手元に手帳があれば後ろの方に詳しく書いてありますよ
大工さんで冬の間仕事が無いから出稼ぎに行くとか、
出稼ぎ手帳にも詳しく条件が書いてありますが、条件に該当しないと手当てはもらえないんじゃないでしょうか？
手帳を使って給付を受ける場合、何年か前までは6ヶ月以上、11ヶ月までの勤務が該当で
11ヶ月を超えてから派遣を辞めると普通の失業手当になってしまう
って感じだったと思います。
ちなみに50日分の手当てを手続きの2週間後位に一括でもらえました。
法律が多少変わっているかも知れないですが、
大体はこんな感じです。
手元に手帳があれば後ろの方に詳しく書いてありますよ
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