失業保険の申請は住民票のある住所でしかだめですか？また職業訓練も住民票のある市でしか受けられないでしょうか？
雇用保険失業給付の受給資格認定については、住所地を管轄するハローワークでないと行えないことになっています。
しかし、職業訓練そのものは、原則的に全国どこの訓練でも受講できます。そもそも、全ての市町村に職業訓練機関があるわけでもありませんし。
もちろん、訓練受講に際し、現実的に通うことができるのか？ということは言えますので、物理的な制約はあります。
しかし、職業訓練そのものは、原則的に全国どこの訓練でも受講できます。そもそも、全ての市町村に職業訓練機関があるわけでもありませんし。
もちろん、訓練受講に際し、現実的に通うことができるのか？ということは言えますので、物理的な制約はあります。
健康保険の支払いについて質問させてください。
今年の３月末で、会社都合にて会社を退職いたしました。
只今求職活動中で、失業保険をいただいております。
健康保険を任意継続したのですが、保険金額の振り込み用紙が３月・４月・５月分の３カ月分の振り込み用紙が届きました。
３月末での退職ですので、３月分の保険料は会社が半分支払っているのではないのかと思い質問をさせていただきました。
ちなみに、３月分の保険料は、４・５月分よりも２０００円程度安い金額で振り込み用紙が入っておりました。
３月分の給与明細はいただいていないのですが、２月までのお給料と金額が一緒でしたので、保険もおそらくお給料から引かれているものと思います。
４月分・５月分の支払いであれば納得できるのですが、３月分の支払いも私がしないといけないのでしょうか？
健康保険は一カ月遅れで支払っているということなのでしょうか？
無知な質問で申し訳ないのですが、ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
今年の３月末で、会社都合にて会社を退職いたしました。
只今求職活動中で、失業保険をいただいております。
健康保険を任意継続したのですが、保険金額の振り込み用紙が３月・４月・５月分の３カ月分の振り込み用紙が届きました。
３月末での退職ですので、３月分の保険料は会社が半分支払っているのではないのかと思い質問をさせていただきました。
ちなみに、３月分の保険料は、４・５月分よりも２０００円程度安い金額で振り込み用紙が入っておりました。
３月分の給与明細はいただいていないのですが、２月までのお給料と金額が一緒でしたので、保険もおそらくお給料から引かれているものと思います。
４月分・５月分の支払いであれば納得できるのですが、３月分の支払いも私がしないといけないのでしょうか？
健康保険は一カ月遅れで支払っているということなのでしょうか？
無知な質問で申し訳ないのですが、ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
会社側に対して３月31日の日付を持って退職願いを提出されているでしょうか？
会社側が健康保険の資格喪失日を３月３１日（つまり３月３０日を退職日）とすると
３月分の健康保険料の支払い義務があります。退職した会社の資格喪失日が、
３月31日か、４月1日により３月分が違います。仮に３月に給料支給された時に
健康保険料と厚生年金保険料が、２カ月分（２月分・３月分）控除されていれば、
任意継続で３月分の支払いはありません。
２月分の給料明細と3月の給料明細の健康保険料と厚生年金保険料が同額なら、３月分は給料から控除されていない
可能性が、あるので、確認された方が良いですよ。会社側に立てば、月末最終日の退職日にせず、１日前を退職日として
年金事務所（旧社会保険事務所）に資格喪失届を提出する会社が人件費削減として多いです。
会社側が健康保険の資格喪失日を３月３１日（つまり３月３０日を退職日）とすると
３月分の健康保険料の支払い義務があります。退職した会社の資格喪失日が、
３月31日か、４月1日により３月分が違います。仮に３月に給料支給された時に
健康保険料と厚生年金保険料が、２カ月分（２月分・３月分）控除されていれば、
任意継続で３月分の支払いはありません。
２月分の給料明細と3月の給料明細の健康保険料と厚生年金保険料が同額なら、３月分は給料から控除されていない
可能性が、あるので、確認された方が良いですよ。会社側に立てば、月末最終日の退職日にせず、１日前を退職日として
年金事務所（旧社会保険事務所）に資格喪失届を提出する会社が人件費削減として多いです。
失業保険給付中のバイトについて
失業給付金受給中です。
バイト（週1、３時間）がみつかったのですが、認定の際申請したら
なにか書類を提出しないといけないのですか？
職がみつかるまで続けると就業扱いになりますか？
職場には給付をうけてることを知られたくないのです。
経験のあるかた、回答をお願いします。
失業給付金受給中です。
バイト（週1、３時間）がみつかったのですが、認定の際申請したら
なにか書類を提出しないといけないのですか？
職がみつかるまで続けると就業扱いになりますか？
職場には給付をうけてることを知られたくないのです。
経験のあるかた、回答をお願いします。
しおりには「給料明細等」と書いてありますよね？
認定日には働いた日に○していくらもらったか書きます。
認定日にまだその時に働いた給料はもらってないかと思います。
事情を話して次の認定日に見せれば良いと思いますよ。
認定日にきちんと申請すれば、違法でもなんでもないです。
認定日には働いた日に○していくらもらったか書きます。
認定日にまだその時に働いた給料はもらってないかと思います。
事情を話して次の認定日に見せれば良いと思いますよ。
認定日にきちんと申請すれば、違法でもなんでもないです。
失業保険を受給して一ヶ月めに、派遣で三ヶ月だけの仕事が決まりました。ハロワにもその旨を申告し、失業保険は支給停止にしてもらいました。
三ヶ月後に契約終了後どうなるのか心配だったのですが、また仕事がなくなる12月1日から支給の対象になるといわれました。ところが問題が。私は今回は三ヶ月の短期なので社会保険がないと思っていたのですが、派遣会社から「二ヶ月以上の仕事は短期であっても加入が必須」といわれ、強制的に加入手続きとなりました。心配なのは雇用保険も加入となっているので、①仕事がおわり無職になる12月1日からまた待機期間ふくめ最初からやり直し？②今後、常用雇用で仕事が決まった場合の祝い金はもらえない？、のではないかと不安になってしまいました。ハロワには短期雇用のため今回の採用に対しては祝い金申請はせず常用雇用をめざします、と話してはいますが・・。実際のところはどうなんでしょうかm(_ _)m
三ヶ月後に契約終了後どうなるのか心配だったのですが、また仕事がなくなる12月1日から支給の対象になるといわれました。ところが問題が。私は今回は三ヶ月の短期なので社会保険がないと思っていたのですが、派遣会社から「二ヶ月以上の仕事は短期であっても加入が必須」といわれ、強制的に加入手続きとなりました。心配なのは雇用保険も加入となっているので、①仕事がおわり無職になる12月1日からまた待機期間ふくめ最初からやり直し？②今後、常用雇用で仕事が決まった場合の祝い金はもらえない？、のではないかと不安になってしまいました。ハロワには短期雇用のため今回の採用に対しては祝い金申請はせず常用雇用をめざします、と話してはいますが・・。実際のところはどうなんでしょうかm(_ _)m
雇用保険は加入していても大丈夫です。
＞①仕事がおわり無職になる12月1日からまた待機期間ふくめ最初からやり直し？
今の失業保険を停止していますので、最初からやり直す必要はありません。
②今後、常用雇用で仕事が決まった場合の祝い金はもらえない？
大丈夫です。貰えます。
＞①仕事がおわり無職になる12月1日からまた待機期間ふくめ最初からやり直し？
今の失業保険を停止していますので、最初からやり直す必要はありません。
②今後、常用雇用で仕事が決まった場合の祝い金はもらえない？
大丈夫です。貰えます。
市民税・府民税申告書の失業保険受給について
現在無職・専業主婦です。主人の扶養に入ってます。
昨年失業保険を計70万程受給。その他収入はありませんでした。
市民税・府民税申告書が届いたのですが、
その通り申告して、私個人で市民税・府民税を支払う事になるのでしょうか？？
また、主人に70万という金額がバレる事はありますでしょうか？？
もし、申告書を提出しないでいるとどうなるでしょうか？
以上3点を教えてください！お願いいたします。
現在無職・専業主婦です。主人の扶養に入ってます。
昨年失業保険を計70万程受給。その他収入はありませんでした。
市民税・府民税申告書が届いたのですが、
その通り申告して、私個人で市民税・府民税を支払う事になるのでしょうか？？
また、主人に70万という金額がバレる事はありますでしょうか？？
もし、申告書を提出しないでいるとどうなるでしょうか？
以上3点を教えてください！お願いいたします。
１．失業給付は非課税なので所得とみなされません。
２．市民税・府民税申告書にその収入について申告不要です。ですからご自分が言わなければバレません。
３．国民健康保険などに加入なら収入が０でも申告が必要ですがご主人の健康保険被扶養者なら大丈夫です。
＜補足について＞
あるなら書いてもいいです。
２．市民税・府民税申告書にその収入について申告不要です。ですからご自分が言わなければバレません。
３．国民健康保険などに加入なら収入が０でも申告が必要ですがご主人の健康保険被扶養者なら大丈夫です。
＜補足について＞
あるなら書いてもいいです。
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