奥様の失業保険について質問なんです。但し、就職する条件によっては再就職手当（早期就職手当）の受給が可能になります。自己都合なので３ヶ月給付制限期間があり次の認定日が９月７日と書いてありました。

失業保険のことですみなさんおしえてください
自己都合で昨年の12月31日で会社をやめました離職票が会社からなかなかきませんそれで職安に経緯を説明しとりあえず離
職表なしでも仕事さがして失業保険は離職票がきてから手続きしましょうといわれ今就活してます離職票がきて手続きしてもしかして職がきまってたらすぐ失業保険は適用されますか？たしか手続きして一日かそこらは就活できないってきいた覚えが・・・

自己都合での退職の場合は雇用保険受給申請をして、7日間の待期→3ヶ月の給付制限期間となります。
求職活動はいつしても何も問題ありませんが、給付制限期間中に就職が決まれば基本手当の受給は出来ません。
但し、就職する条件によっては再就職手当（早期就職手当）の受給が可能になります。
※申請後の待期（7日間）中に就職が決まった場合、及び給付制限中の1ヶ月はハローワークの紹介以外での就職には再就職手当は支給されません。

奥様の失業保険について質問なんです。今、５年間働いているのですが、新入社員が入ってきて人間関係が悪くなり退職する事を考えてます。

退職してアルバイトをして失業保険を貰わない場合、５年間分の失業保険は失効してしまうんでしょうか？

もし、妊娠して何年後かにパートとして働き始めた場合でも今の失業保険は失効してしまいますでしょうか？

今は我慢して妊娠してから辞めた方がいいのでしょうか？

質問が多いですが、よろしくお願いします。

＞退職してアルバイトをして失業保険を貰わない場合、５年間分の失業保険は失効してしまうんでしょうか？

アルバイト先で「雇用保険に加入するならば、期間は合算されます。
合算の条件は、加入期間が１年以上の空白期間が無い場合です。
あなたが、半年後に加入保険に加入したら合算出来ます。
（失業給付金を受給しなかった場合ですが）

＞もし、妊娠して何年後かにパートとして働き始めた場合でも今の失業保険は失効してしまいますでしょうか？

上記の継続が出来ない場合は、退職日から１年以内に受給を完了させないと「切り捨て」られます。

＞今は我慢して妊娠してから辞めた方がいいのでしょうか？

新しい職場で「雇用保険に加入できる」なら、問題は無いと思いますが、加入できないなら辞めない方が得だとは思います。

失業保険を貰うには、どうしたらいいのでしょうか？調べてみたのですが、難しくて良く分かりません。わかりやすく教えて下さい。
正社員で13ヶ月働いて、5月15日付けで辞めました。

会社へＴＥＬして「離職票」を郵送してもらってください。
それを、職安（ハローワーク）へ提出します。

雇用保険に６ヶ月以上入っていたら、失業手当が出ます。

退職理由が自己都合なら、３ヶ月待機期間です。

失業保険について。
教えてください。

私は５月に自己都合で会社を辞め失業保険の手続きをしました。
自己都合なので３ヶ月給付制限期間があり次の認定日が９月７日と書いてありました。
①それは９月７日から４～５日たてばお金が振り込まれるんですか？
②ちなみにいくらぐらい振り込まれるんですか？基本手当ては４８００円ぐらいです。

後、８月末ぐらいに契約社員としての採用が決まり就職日がもしかしたら９月中旬になるかもしれません。
③仕事が決まっていても支給はされるのですか？

３月仕事をしていなかったので生活が困っています。。。
返事宜しくお願いします。

自己都合で退職されたということであれば、3ヶ月の給付制限後～認定日までの日数×基本手当日額が約1週間後くらいに振り込まれます。
③に関しては、内定をもらってからハローワークに連絡をして来所し、就職日の前日までの認定を受けると前日までの分が支給されます。

また1年以上の雇用が認められれば、『再就職手当』がもらえます。
（過去3年以内の就職について、『再就職手当』を受け取っていないことが条件となります。）

こちらは支給残日数×30％（もしかしたら40～50％に上がっているかも）×基本手当日額です。

就職日の翌日～1ヶ月以内に申請する必要があります。
入金されるまでの期間は、調査に1ヶ月+入金されるまでに1週間ほどです。

就職が決まったらハローワークにまず連絡をして、色々と確認してみて下さい。