失業保険。雇用保険受給者であり、自己都合退職の為、3ヶ月後に3ヶ月間です。会社都合の退社になります。

失業保険完了後の国保、扶養手続きについて、教えてください！

先日まで、失業保険を給付されておりましたが、満期完了となり、新たに主人の扶養に入る手続きをしているところです。

２月
の中旬あたりで、給付日数90日分が終了し、最終認定日が３月１日でした。
それと共に、扶養に入る手続きを申請したところまでは良かったのですが、
花粉症が酷く、病院にかかろうとしたところ困った問題に気付きました。

これまでは、国保に入り国保税を毎月24000円納めておりました。

私は、単純に２月後半には扶養に入る手続きを行うから、３月分の国保は納めずにいれば良いと思っておりました。
しかし、３月中に、扶養に切り替わる前に国保の保健証を使って病院にかかった場合は、そうはいかないのでしょうか？

些細なことではありますが、家計にゆとりがあるわけではないので、たった一回今月病院にかかるために、３月期の24000円を払うことは抵抗感があります。

今回の質問ですが、
①病院にかかるかからないに限らず、国保は納めなければならないのでしょうか？
(主人の会社で扶養に切り替わる場合、失業保険満期完了となった翌日から扶養に入る…という扱いにはならないのでしょうか？分かりづらい説明ですみません;;要するに、さかのぼって扶養に入ることになれば、国保の３月期分を納める必要がないのでは??ということです。)

②もし、国保を払わなくても良い場合普通、扶養に入る手続きは、失業保険満期完了日の翌日からスタートとなるのでしょうか？
何が言いたいかといいますと、さかのぼって扶養に入ることができるのであれば、
ひとまず病院には自費診療で全額負担し、新たに保健証が出来てから後から提出し、差額を返金してもらえばよいのかな…ということです。

主婦で全く収入がない今、できるだけ支払が小さくなるようにしていきたいのです…

ケチケチした訳のわからない質問でお恥ずかしいのですが、詳しい方、是非教えてください(>_<)

よろしくお願いします。

①
病院にかからない場合、保険料をはらわなくてよいなんてことにすると
保険の意味がなくなります。病気になったときだけ加入できる保険を
想像してみてください。みんな必ず保険をつかうので、保険料が相当高くなります。
病院にかかる、かからないは、一切関係ありません。

３月中に扶養に入れれば、国保は、３月分の保険料は不要です。
しかし、３月に払う国保料は、３月分の保険料というわけではありません。

国保の保険料は、年額を計算して、通常、９回とか１０回にわけて払います。
その為、１回に払う保険料は、１．２ヶ月分とか１．３ヶ月分になります。

質問者さんの場合途中から入り、途中で抜けていくのですが
３月末から４月の末の前日までの間に抜ける場合以外は、
かならず端数が生じます。

３月分の保険料は、不要です。
でも、３月期の保険料を全く払わないというわけには行きません。
若干端数があるので、それを払う必要があります。

３月期を払って、後日返金をうけるか？３月期を払わずに、差額だけを納付するか
どちらかになります。

脱退手続ができるのが、新しい保険証ができてからなので、その手続の際に差額の
精算に関しては、国保の係りの方と相談して決めてください。

② 国保を払う払わないに係わらず、扶養に入るのは、ご主人が扶養に入るための
書類被扶養者の異動届けに何時からと記入した日です。
この場合、失業保険満期完了日の翌日を記入した場合、その日から扶養になると
思います。
その場合は、遡って加入することになるので、国保も遡って、脱退します。
従って、国保の保険証は、お金を払う、払わないにかかわらず使ってはなりません。

その為、保険証がないと同じ状態です。（今の国保の保険証は使ってはならないので）
ですから、一度１０割払って、あとで返金してもらうなどの対応になります。

5月末で退職する者です。

雇用保険受給者であり、自己都合退職の為、3ヶ月後に3ヶ月間です。

公共訓練だと、一度しか受講できない為、ステップアップしたいので、基金訓練に希望を出しました。
将来医療事務をやりたいな。と思っており、全くパソコンのスキルがない私は基礎からはじめます。そして3ヶ月後に医療事務コースに行きたいのですが、その時点で、失業給付が1ヶ月残っている状態です。

私は生活支援給付金対象者であると担当の方に言われているのですが、この場合、公共訓練の開始日(医療事務コース)まで失業保険残日数が数日足りません。

こういった場合、生活支援給付金対象者は基金訓練、公共訓練どちらも行けるのでしょうか？

個別延長？というのを他の回答で見たのですが、それを利用できれば、公共訓練の方がいいですよね？

受かればの話ですが。

主たる生計者が私な為、生活費を頂きながらではないとなかなか…
小さい子供と、収入がほぼ皆無の夫を抱えてなので、なんとか資格をとりたいです！

お詳しい方よろしくお願いします！！

パソコンの基礎はどんな仕事につくにしても必要だから受けた方がいいかもしれません。

しかし、医療事務は希望者がたくさんいて、訓練自体を受けるのに苦労します。また、経験者を求めるところが多いため、未経験ではほとんど就職できません。

全国どこにでも仕事があり、安定していて、働き方も正社員、パ－ト、在宅とさまざまな形態で働けるので、特に主婦に人気が高いようです。

小さな子供のいる主婦が受けても高い確率で就職できるのは介護だけです。

机上のきれいな仕事はどんな訓練を受けても、生活支援金をもらって終わりになることが多いです。

失業保険。日払い？初回認定日にまとめてもらう？
単純な質問です。

会社都合の退社になります。
10/1～10/7 待機期間
10/29 初回認定日

10/8～支給ということですが、毎日日払いで振込みがされるのですか？
10/29 認定日に 10/8～10/28 の支給額がまとめてもらえるのですか？

そうです。10月29日に21日分がまとめて振込まれます。

以降は基本4週ごと（28日分）に振込まれます。

最後は残った端数分を振込まれておしまいです。

職業訓練と個別延長給付金について教えて下さい。

現在、会社都合で失業中です。
今年の12月22日まで失業保険は貰えます。
この時点で就職出来ておらず審査に受かれば
個別延長給付金が60日プラスされると聞いています。

失業保険受給中、受かるかどうか別として職業訓練に行って勉強したいのですが
10月から12月26日までのコースにかなり興味があります。

①そこでこの場合、訓練校に通いながら就活して訓練が終わった時点で
就職が出来ていなくても個別延長給付金は貰う事は出来ないのでしょうか？

年齢や色々とかなり厳しい状況です。
資格を取って就活したいのですが勉強して給付が無い状況で就活するか
訓練校に通わないで受給している状態で就活した方がいいのか、とても悩んでいます。

個別延長給付金は、無理なのでしょうか？

宜しくお願いします。

ハローワークで聞いて下さい。
職業訓練に行きますと、個別延長給付金とは別の延長制度があります。
別の延長制度を使うと個別延長給付金が受けられない場合もあります。