失業保険の手続きについて｡
８月1５日に退職し､離職票が届くのを待っている状態です｡
届き次第ハローワークに行き手続きをするのですが保険証を会社に既に返却したため今手元にありません｡（旦那の扶養に入るのですがそれには旦那の会社から離職票が必要だと言われ申請がまだできていません）失業保険をもらうためには必ず前勤務していた会社の保険証が必要なのでしょうか？

雇用保険（失業保険・離職票）と、健康保険の区別ができてません。

会社に返却したのは、健康保険証ですよね。そして、ご主人の健康保険に加入しようとしているのだろうと思います。

そのときは、健康保険の脱退証明書というのが必要になります。

それは、会社に出してもらうか、年金事務所でも発行してもらえるので、その時には、年金手帳が必要になりますから、

それを持って行ってください。

年金事務所にあらかじめ聞いて、会社が退職データをだしているのか聞いてみるのもいかがでしょうか？

失業保険は職安の管轄で、会社から離職票を貰わないと提出ことができません。

請求しないと離職票を出さない会社もありますから、離職票を交付するよう請求してみてください。

ただし、失業保険は、雇用保険が6カ月以上掛けていることが条件です。

また、健康保険のほか、年金の手続きも必要になるはずです。

現在正社員で働いている既婚の女です。
退職予定です。
退職したらすぐに旦那さんの社会保険の扶養に加入できるのでしょうか。
退職したら失業保険などももらえますよね。
収入があるとダメなんでしょうか。
基準とかあれば教えて下さい。

失業保険をもうら間は、原則ご主人の扶養には入れません。
退職理由によって失業保険を受ける資格も異なってきます。
ご自身の都合による退職だと3か月待機期間あります。3ヶ月後ではないと失業保険がもらえないということです。
健康保険も任意で今働いていらっしゃるところの保険に加入できるならいいですが
できなれけば、ご自身で市役所に行き国民健康保険に変更する手続きが必要です。
正社員で働いていらっしゃる期間によっても、失業保険を受ける期間も違います。

失業保険延長中の在宅アルバイトと二人目妊娠について
昨年2月に出産の為退社し、出産を終え
現在は失業保険の延長中です。

在宅のアルバイト（テストの採点）を始めようかと
思ってますが（扶養範囲内）、
アルバイト中は失業保険は申請できないのでしょうか。

また、申請を今年の7月に行おうと考えてましたが、
もし二人目を妊娠した場合、申請はできるのでしょうか？

無知で申し訳ないのですが、教えてください！

他の方も回答されていますが、延長中扶養の範囲内であろうとなかろうとはアルバイトできませんので、延長をこのまま続けるか、失業給付の申請をするかのどちらかです。なお、アルバイトによっては就職扱いになる可能性もあります。隠していた場合、延長の取り消しか不正受給になりますので。

二人目を妊娠した場合、延長中であれば引き続いて延長できます。ただ離職日から３年間までしか延長できませんので、その間に仕事ができるようになったということで、失業給付の申請手続きをする必要があります。

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