失業保険について
知人が退職します。来年1月15日が満65歳の誕生日です。一度60歳で定年退職しましたが、一年契約、更新で勤めていました。来年満65歳ということで、今回の契約更新で最後です。失業保険をもらうには、今年の12月28日の誕生日前で退職して
失業保険の手続きをするのが良いのか、来年1月20日（バイト料が20日締め）で退職して手続きするほうが良いのでしょうか。
手続きの日によって、または退職の日によって失業保険の受取額が違うように記憶していますが。よきアドバイスをお願いします
また、年金と併用して受け取ることができるでしょうか。
知人が退職します。来年1月15日が満65歳の誕生日です。一度60歳で定年退職しましたが、一年契約、更新で勤めていました。来年満65歳ということで、今回の契約更新で最後です。失業保険をもらうには、今年の12月28日の誕生日前で退職して
失業保険の手続きをするのが良いのか、来年1月20日（バイト料が20日締め）で退職して手続きするほうが良いのでしょうか。
手続きの日によって、または退職の日によって失業保険の受取額が違うように記憶していますが。よきアドバイスをお願いします
また、年金と併用して受け取ることができるでしょうか。
その前に６５歳ということですから
年金がもらえるのではないですか？
もうすでにもらっているのかな？
失業保険と年金を両方もらえますか？
失業保険をもらうと年金が調整されませんか？
そこのところを調べてみられてはいかがてじょうか？
年金がもらえるのではないですか？
もうすでにもらっているのかな？
失業保険と年金を両方もらえますか？
失業保険をもらうと年金が調整されませんか？
そこのところを調べてみられてはいかがてじょうか？
失業保険受給資格について。
全く分からないので教えてください。
私は看護師て４年勤務し、今年の2月に退職。再就職で3月から６月まで正社員で働いていました。
再就職後の退職理由はパ
ニック障害が発症です。
以前は外に出る事も困難だったのですが症状が落ち着つき、再就職を考えていますが、仕事が決まるまで失業保険を受給したいです。
離職から約４ヶ月経過していますが更新すれば受給資格があるでしょうか？
２７歳独身です。
全く分からないので教えてください。
私は看護師て４年勤務し、今年の2月に退職。再就職で3月から６月まで正社員で働いていました。
再就職後の退職理由はパ
ニック障害が発症です。
以前は外に出る事も困難だったのですが症状が落ち着つき、再就職を考えていますが、仕事が決まるまで失業保険を受給したいです。
離職から約４ヶ月経過していますが更新すれば受給資格があるでしょうか？
２７歳独身です。
全く分からないのですね。
雇用保険の失業給付の受給は、自己都合退職の場合は、離職前2年間で12ケ月の雇用保険被保険者期間が必要です、また、離職しても1年未満で雇用保険に加入した場合は、その加入期間は通算されます。
4年勤務は当然、雇用保険に加入してますよね、それ＋6月までの雇用保険加入ですので、受給資格は間違いなくあります。
ただ、自己都合退職は、3ヶ月の給付制限期間がありますので、申請から受給まで約4ヶ月必要になります、受給期間は退職から1年です、早く申請しないと、90日間の給付日数を消化できなくなってしまいますので、速やかに手続きしましょう。
雇用保険の失業給付の受給は、自己都合退職の場合は、離職前2年間で12ケ月の雇用保険被保険者期間が必要です、また、離職しても1年未満で雇用保険に加入した場合は、その加入期間は通算されます。
4年勤務は当然、雇用保険に加入してますよね、それ＋6月までの雇用保険加入ですので、受給資格は間違いなくあります。
ただ、自己都合退職は、3ヶ月の給付制限期間がありますので、申請から受給まで約4ヶ月必要になります、受給期間は退職から1年です、早く申請しないと、90日間の給付日数を消化できなくなってしまいますので、速やかに手続きしましょう。
９月から職業訓練を受けるんですが、９月で失業保険期間が終了し、職業訓練給付金も世帯の資産が３００万以上で受けることができません。
そこで収入がないため、土日だけでもアルバイトをしたいのですが、働く時間や収入の限度など決まりがあるのでしょうか？それとも自由にアルバイトしてもよいのでしょうか？
そこで収入がないため、土日だけでもアルバイトをしたいのですが、働く時間や収入の限度など決まりがあるのでしょうか？それとも自由にアルバイトしてもよいのでしょうか？
9月で失業保険がもらえなくなってから訓練に入るんですか？職業訓練は受給中の方が主に受けれるんじゃないですっけ？
給付金を利用するつもりだったって事はもう失業保険が多分出なくなってるんですよね。ご存知と思いますが、職業訓練は雇用保険に加入していると受けることが出来ません。アルバイトは可能だと思いますが、週に20時間以上などの勤務で雇用保険の加入条件に該当する場合は訓練を中止しなければいけないと思います。
出来たとしても、1日4.5時間で週に20時間以内かと。
詳しくはハローワークで聞いたほうがいいですよ。現在の状況を完全に把握していない限りは正確な解答は難しいです。
給付金を利用するつもりだったって事はもう失業保険が多分出なくなってるんですよね。ご存知と思いますが、職業訓練は雇用保険に加入していると受けることが出来ません。アルバイトは可能だと思いますが、週に20時間以上などの勤務で雇用保険の加入条件に該当する場合は訓練を中止しなければいけないと思います。
出来たとしても、1日4.5時間で週に20時間以内かと。
詳しくはハローワークで聞いたほうがいいですよ。現在の状況を完全に把握していない限りは正確な解答は難しいです。
扶養（配偶者控除）についてお伺いします。
現在、主婦です。今年２月末まで仕事をし、その後専業主婦をしています。
主人の扶養から外れないといけないのかの相談です。
現在私は専業主婦をしています。
２月末まで働いていたので、給料は３回（手取り約６０万円程）・・・１２月の働いた分が１月に入金するので。
そして、現在は失業保険の受給が今月から始まりました。（日/5687円の90日です）
扶養って１３０万までなんですよね？？
でも、ネットなどで見てみると、失業保険の受給をしていると一度、扶養から外れないといけないとか。。。書いています。
本当にそうなんでしょうか？
この受給が終わり次第、（90日越えたら）また、働こうかとも思っています。ただ、あと幾ら位が目安としないといけないのか？？
教えていただきたいです。
あと、どこに問い合わせってするものなんでしょう。（相談みたいな）
お願いしますm(__)m
現在、主婦です。今年２月末まで仕事をし、その後専業主婦をしています。
主人の扶養から外れないといけないのかの相談です。
現在私は専業主婦をしています。
２月末まで働いていたので、給料は３回（手取り約６０万円程）・・・１２月の働いた分が１月に入金するので。
そして、現在は失業保険の受給が今月から始まりました。（日/5687円の90日です）
扶養って１３０万までなんですよね？？
でも、ネットなどで見てみると、失業保険の受給をしていると一度、扶養から外れないといけないとか。。。書いています。
本当にそうなんでしょうか？
この受給が終わり次第、（90日越えたら）また、働こうかとも思っています。ただ、あと幾ら位が目安としないといけないのか？？
教えていただきたいです。
あと、どこに問い合わせってするものなんでしょう。（相談みたいな）
お願いしますm(__)m
表題では「配偶者控除」となっていますが、質問は社会保険の扶養についてですよね？
「配偶者控除」は税の扶養で使用される言葉です。
税の扶養と社会保険の扶養はまったく別のものですのでお間違いのないようにしてください。
税の扶養
あなたの収入が給与収入であれば、1月から12月の収入が103万円以下（非課税通勤手当を除く）であれば所得税の扶養要件を満たしています。雇用保険の失業給付は収入とはみなしません。
社会保険の扶養
現在の収入が月額で108,333円以下であれば年間に換算して130万円未満であるとみなされますのでご主人の会社の社会保険の被扶養者となれます。年金では国民年金第3号被保険者となり、ご主人の厚生年金保険の保険料であなたの年金保険料が賄われます。
ただし一般的には失業給付金が基本日額で3,612円以上となると、年額に換算して130万円超となるため被扶養者にはなれません。給付が終了して無収入となればその時点から被扶養者になることができます。「一般的には」というのはご主人の会社の健康保険が組合健保であれば組合によっては失業給付受給中でも被扶養者になれる場合があるようですので、ご主人の会社で確認してもらってください。
失業給付の受給が終了して再就職するのであれば、その会社で社会保険に強制加入なら扶養の問題は発生しませんが、加入できないような働き方(勤務時間や勤務日数が正社員の4分の3以下）をするのなら、通勤費込の月額108,333円以下であれば社保に関しては被扶養者となれます（税扶養はあくまでも年額103万円以下）。
「配偶者控除」は税の扶養で使用される言葉です。
税の扶養と社会保険の扶養はまったく別のものですのでお間違いのないようにしてください。
税の扶養
あなたの収入が給与収入であれば、1月から12月の収入が103万円以下（非課税通勤手当を除く）であれば所得税の扶養要件を満たしています。雇用保険の失業給付は収入とはみなしません。
社会保険の扶養
現在の収入が月額で108,333円以下であれば年間に換算して130万円未満であるとみなされますのでご主人の会社の社会保険の被扶養者となれます。年金では国民年金第3号被保険者となり、ご主人の厚生年金保険の保険料であなたの年金保険料が賄われます。
ただし一般的には失業給付金が基本日額で3,612円以上となると、年額に換算して130万円超となるため被扶養者にはなれません。給付が終了して無収入となればその時点から被扶養者になることができます。「一般的には」というのはご主人の会社の健康保険が組合健保であれば組合によっては失業給付受給中でも被扶養者になれる場合があるようですので、ご主人の会社で確認してもらってください。
失業給付の受給が終了して再就職するのであれば、その会社で社会保険に強制加入なら扶養の問題は発生しませんが、加入できないような働き方(勤務時間や勤務日数が正社員の4分の3以下）をするのなら、通勤費込の月額108,333円以下であれば社保に関しては被扶養者となれます（税扶養はあくまでも年額103万円以下）。
20代前半フリーターです失業保険について教えてください。失業保険の給付制限期間は自己都合退職の場合３ヶ月ですが、
①その間に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
それと失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。よろしくお願いします。
①その間に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
それと失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。よろしくお願いします。
①その間に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは
給付に制限がかかるのか。
→給付制限期間中にアルバイトのような不安定就労であなた自身が
就職でないと主張するなら給付に影響はありません。
但し就職で無いといっても、週20時間以上で雇用保険がかかるなら、
就職とみなされ、その仕事を辞めるまで、失業保険はもらえません。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付され
ないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
→給付される期間の仕事は、（A)就職と（B)1日4時間以上の就労
（C)1日4時間未満の就労に分かれて決まります。
（A)は失業保険はストップします。（B)と（C)はアルバイト又は内職と
いう前提です。
（B)の場合、その日の基本手当は支給されません。但し受け取る
基本手当は消滅せず、繰り越されるだけです。
貴方の受給期間（離職後1年間）ならば、繰り越された基本手当は
もらえます。
さらに、就業手当のケースもあり、複雑なので説明は割愛します。
（C)賃金によって、一部の基本手当を支給されたり、全額基本手当を
もらえる場合もあり、また収入が多くて基本手当がもらえず、繰り
越される場合があります。
以上は、ハローワークの給付窓口で、審査判定しますから、
相談してみてください。
③失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。
→失業保険の種類に、失業日にお金がもらえるものが基本手当
もらえる保険を残して早くに再就職を決めたら、お祝いに支給するのが
再就職手当です。これも、給付窓口で確認してください。
条件が、いろいろですから。
給付に制限がかかるのか。
→給付制限期間中にアルバイトのような不安定就労であなた自身が
就職でないと主張するなら給付に影響はありません。
但し就職で無いといっても、週20時間以上で雇用保険がかかるなら、
就職とみなされ、その仕事を辞めるまで、失業保険はもらえません。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付され
ないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
→給付される期間の仕事は、（A)就職と（B)1日4時間以上の就労
（C)1日4時間未満の就労に分かれて決まります。
（A)は失業保険はストップします。（B)と（C)はアルバイト又は内職と
いう前提です。
（B)の場合、その日の基本手当は支給されません。但し受け取る
基本手当は消滅せず、繰り越されるだけです。
貴方の受給期間（離職後1年間）ならば、繰り越された基本手当は
もらえます。
さらに、就業手当のケースもあり、複雑なので説明は割愛します。
（C)賃金によって、一部の基本手当を支給されたり、全額基本手当を
もらえる場合もあり、また収入が多くて基本手当がもらえず、繰り
越される場合があります。
以上は、ハローワークの給付窓口で、審査判定しますから、
相談してみてください。
③失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。
→失業保険の種類に、失業日にお金がもらえるものが基本手当
もらえる保険を残して早くに再就職を決めたら、お祝いに支給するのが
再就職手当です。これも、給付窓口で確認してください。
条件が、いろいろですから。
関連する情報